上海建工集团股份有限公司(原“上海建工股份有限公司”,以下简称公司)是经
上海市人民政府“沪府 199819 号文”批准,由
上海建工(集团)总公司以下属的总承包分公司及九家
全资子公司的相应资产进行重组,独家发起
募集设立的股份有限公司。公司股票于1998年6月23日在
上海证券交易所挂牌上市。
企业简介
2010年,经中国证券监督管理委员会“证监许可[2010]615号”文核准,公司实施
重大资产重组,向
控股股东非公开发行股份322,761,557股用以收购其持有的12家公司股权和9处房屋
土地资产。
公司
注册资本10.42亿元
人民币,其中:
国家股7.28亿元;
社会公众股3.14亿元。实施重大资产重组后,公司2009年末的
净资产为77.5亿元人民币。公司拥有
建设部核发的
房屋建筑工程施工总承包特级资质、
市政公用工程施工总承包
一级资质及建筑装修装饰工程和
体育场地设施工程的
专业承包一级资质。公司主要从事各类建设工程总承包、设计、施工、咨询及配套设备、材料、构配件生产、经营、销售,建筑
技术开发与转让,机械
设备租赁,
房地产开发经营及咨询,
城市基础设施的投资建设,
实业投资,
国内贸易。
公司成立以来,通过强化生产指挥
系统功能,加强
工程项目的技术攻关,加大
产业结构、
产品结构、区域
结构调整力度,在拓展
市政基础设施工程、
道路工程、装饰工程,外省市市场等方面都取得较好成绩。公司承建了一大批重大和标志性建筑项目,如
磁浮列车示范线、
金茂大厦、
东方明珠广播电视塔和二期(
上海国际会议中心)、
上海浦东国际机场、
上海科技馆、
上海博物馆、国家大剧院、
上海大剧院、
上海东方艺术中心、
恒隆广场、
明天广场、外滩金融中心、
上海国际赛车场、
上海体育馆、
上海游泳馆、
上海体育场、
松江大学城、同三国道(上海段)、延安路高架(中段)、地铁南站等。几年来,公司还获得了一批包括国家
建筑工程最高奖---
鲁班奖和
白玉兰奖在内的工程质量奖,以及市级以上的
科技成果奖。
发展历程
2022年10月,
上海市环境保护产业协会土壤污染防治专委会在上海建工
宝山南大
土壤修复工厂正式揭牌成立。
2023年5月21日,据企查查,上海建工集团股份有限公司注册资本发生变更,从89.04亿元减少至88.86亿元。12月21日,上海建工集团股份有限公司2023年面向专业投资者公开发行公司债券项目已受理。
2024年1月12日,据上交所信息平台显示,上海建工集团股份有限公司2023年面向专业投资者公开发行公司债券项目已提交注册。1月22日,上海建工集团股份有限公司法人代表发生变更,由徐征变更为杭迎伟。
文化理念
定义
上海建工
企业理念是企业运行中总的指导思想,用于指导企业的行为,是企业之“灵魂”。反映企业独特的
人文环境和优良传统。
表述
和谐为本,追求卓越。
理由
第一,“和谐为本,追求卓越”理念具有统揽全局的深刻内涵。
“和谐”一词在党的十六大报告中共出现了六次,这说明随着社会的不断发展和进步,“和谐”将越来越成为当代社会人们的理想追求。“和谐”具有协调、平衡、秩序、协同、和合的意思。“和谐”强调多样性、丰富性,是指各类事物、各种因素的有机整合。
我们要把“和谐”提高到“为本”的高度,贯穿于企业方方面面的工作之中。因为“和谐”不仅仅是局限于
人际关系,它是从处理各种制约企业生存和发展的基本关系入手,强调摆正和理顺企业内外占主导地位的各种关系,统一协调各种利益和价值,强调充分调动一切积极因素。因而,它能够从更深层次上来解决企业的经营和发展等一系列问题,从而最大限度地提升企业的
综合竞争力。
“和谐为本,追求卓越”理念体现了新的历史条件下集团的
企业目标、
企业精神、
企业价值观、
企业道德、企业
环境观等内容的基本要求,对培育和形成集团的具体工作理念提供了
正确导向。
第二,“和谐为本,追求卓越”理念是对
中国传统文化精髓的继承发扬,同时又体现了与时俱进的
先进文化的要求。
中国传统道德强调“和为贵”,重视道德教化,重视个人对家庭、国家和民族的责任义务。中国传统文化中的“和”,标志着事物存在的最佳状态,体现了
中华民族根本的
价值取向和追求。“和为贵”是中华民族的最高信条。
“和谐为本,追求卓越”吸取了
传统文化中积极因素。对内,倡导和谐融洽的人际关系;对外,强调了对业主讲究诚信融洽,对社会讲究人与环境的和谐相融,体现了企业的
义利统一的价值观、
道德观,体现了
社会主义道德要求,是“
以德治国”方略在
企业文化核心层面的具体体现,对推进集团
两个文明建设具有指导意义。
“和谐为本,追求卓越”理念本身具有较强的亲和力,易于为员工、业主、
社会公众所认可和接受。
第三,“和谐为本,追求卓越”理念是对上海建工传统文化特色的总结归纳,反映了上海建工50年发展中企业独特的人文环境和优良传统。
长期来,我们作为国有大型
建筑企业,“敢于打造中国之最”,承担了一系列国内外知名的
标志性建筑。在
生产经营过程中形成了顾大局,讲协作,坚持国家至上,集体为先的优良传统,形成了国有大型建筑企业所特有的正确处理人与物、个人与整体、企业与社会、生产与赢利等各种关系的基本处事原则。同时,我们不断转变观念、适应市场,做到稳健发展,避免大的波动。
可以说,“和谐为本,追求卓越”理念集中概括了贯穿企业50年来优秀
文化传统最鲜明的特点。同时,它也融入了
市场经济条件下企业
理念创新成果,表达了企业正确处理勇于竞争、做大做强和
规避风险、稳健经营的
辩证关系,总结了企业正确把握改革、发展、稳定
三者关系的新鲜经验,在集团内具有实践基础和
操作空间。
第四,“和谐为本,追求卓越”理念反映了大集团发展的必备条件。
首先,“追求卓越”,强调了发挥
主观能动性,
与时俱进,敢于创新,敢于做前人没有做过的事,表达了集团对建筑业中龙头地位和世界知名建设集团的目标追求;
其次,提出了发挥大型建设集团整体优势的重要途径,就是
有序竞争、共赢共存,也就是“和”,而不是你死我活,或者两败俱伤。这体现了集团内企业间共存共荣、互惠互利的
发展观、竞争观。
内涵
互信互补、互惠互利、互助互爱、义利统一、共存共荣。
这20个字包含了对企业各方面工作的指导原则:
—— 对不同文化以兼容求和谐;
—— 对社会以服务求和谐;
—— 对业主以诚信求和谐;
—— 集团内部以互信互利求和谐;
—— 企业对员工以关爱求和谐;
—— 员工对企业以尽责求和谐;
—— 员工与员工以互助求和谐。
“和谐为本”是同“追求卓越”的目标紧密联系在一起的,两者是相辅相成的整体。“追求卓越”是上海建工的
价值导向,是一个动态的目标追求,具体可以概括为以下四个方面:
—— 企业改革发展不断设置新的目标;
—— 企业综合实力不断创出新的水平;
—— 企业文化建设不断注入新的活力;
“追求卓越” 作为企业的价值导向,它应该与时俱进,体现在集团具体规划之中,体现在各个具体岗位上。无论是做事、做人、做产品都要追求卓越,做到创新永无止境。
我们以“和谐为本,追求卓越”理念作为企业文化的核心,将为上海建工的发展创造出更广阔的空间。
高管人员
董事会
高级管理人员
蔡国强 副总裁
徐建东 副总裁
监事会
参考资料:
信用中国评价
证券信息
证券简称:上海建工
公司英文名称:SHANGHAI CONSTRUCTION GROUP CO.,LTD
省份:上海证券交易所
城市:上海市
注册资本:71929.8万元
总裁:杭迎伟
成立日期:1998-06-15
经营范围:各类
建设工程的承包、设计、施工、咨询、及配套设备、材料、构件的生产、经营、销售;建筑技术开发与转让;机械设备租赁;房地产开发经营销售及咨询;
城市基础设施的投资建设运营;实业投资;国内贸易(除专项规定外)。
所属板块:土木工程建筑业 工业 上海市 全A
上市推荐人:申银万国证券股份有限公司
华夏证券有限公司
经办会计师:肖峰、郑杰
法律顾问:上海市金茂凯德律师事务所
企业荣誉
2019年7月10日,《财富》中国500强排行榜发布,上海建工集团股份有限公司位列第55位。
2019年9月1日,
2019中国企业500强发布,上海建工集团股份有限公司位列第118位;2019中国100大跨国公司榜单位列第84位。
2019年11月20日,“2019
长三角三省一市百强企业榜”发布,上海建工集团股份有限公司位列第20,2018年
营业收入17054578万元。
2020年7月27日,上海建工集团股份有限公司名列2020年的《财富》中国500强排行榜第51位。
2020年8月10日,上海建工集团股份有限公司(SHANGHAI CONSTRUCTIONGROUP)名列
2020年《财富》世界500强排行榜第423位。
2020年12月25日,被国家卫生健康委等授予“
无偿献血促进奖”。
2021年7月,
2021年《财富》中国500强排行榜,上海建工集团股份有限公司排名第49位。
2021年9月25日,上海建工集团股份有限公司入选“
2021中国企业500强”榜单,排名第103位。
2021年10月,被授予“2021年
上海市工人先锋号”称号。
2022年1月28日,国家发展改革委等部门关于印发2021年(第28批)新认定及全部
国家企业技术中心名单的通知显示:该
企业技术中心具有国家企业技术中心资格。
2022年5月,入选
福布斯2022全球企业2000强榜单,排名第923位。
2022年7月,上榜2022年《财富》中国500强排行榜,位列第44位。
2022年8月3日,入选《财富》
世界500强排行榜,位列第321位。
2022年9月6日,位列2022
中国企业500强第92位。
2022年9月6日,入选
中国企业联合会、
中国企业家协会发布的“中国大
企业创新100强”榜单,排名第77位。
2022年9月,上海建工集团股份有限公司
海外事业部援
缅甸国家体育馆维修改造
项目部荣获上海市工人先锋号(常规表彰);上海建工
金山天华路
方舱医院建设运维团队荣获上海市工人先锋号(专项表彰)。
2022年12月,上海建工入选2022年中国
承包商80强,排名第4位
2023年7月,上榜2023年《财富》中国上市公司500强排行榜,位列第47位。
2023年7月,位列2023年《财富》中国500强排行榜第96位。
2023年8月,以42522.2(百万美元)营收,入选2023年《财富》世界500强排行榜,排名第351位。
2023年11月,上海建工集团股份有限公司所参建上海轨道交通18号线一期工程、承建的第四师可克达拉市特大桥入选
2022~2023年度第二批中国建设工程鲁班奖(国家优质工程)。
2024年7月,2024年《财富》中国500强排行榜揭晓,上海建工集团股份有限公司以43,031.1百万美元营收排名第89位。
2024年8月29日,被胡润研究院列入《2024胡润中国元宇宙潜力企业榜》位列200位。
2024年9月,上海建工集团股份有限公司以营业收入30,462,765万元列“中国企业500强”第90位。
企业事件
2024年2月,上海建工集团股份有限公司近日新增一则被执行人信息,执行标的2098126.0元,执行法院为上海市虹口区人民法院,案件号为(2024)沪0109执854号。
2024年4月,中国执行信息公开网显示,上海建工集团股份有限公司近日新增一则被执行人信息,执行标的1000000.0元,执行法院为海南省儋州市人民法院,案件号为(2024)琼9003执1507号。
2024年9月5日,上海建工集团股份有限公司被沂南县人民法院列为被执行人【案号:(2024)鲁1321执2835号】,执行标的314663元。
2024年12月22日,由于外部塔吊施工侵入线路,造成上海地铁11号线线路设施和列车受损,现场无人员受伤,施工2标是由上海建工负责建造。