劳务发票指服务业统一发票务的应税项目一栏写明的是“提供劳动”。个人到税务机关开具劳务发票，是个人主动到税务机关纳税同时税务机关给予开具发票，凭发票就可到支付单位领取报酬。而单位到税务机关开具劳务发票，也是帮付出劳务的个人来开票，纳税义务人还是付出劳务而收到报酬的个人。

支付给个人的劳务，因为没有发票所以由税务部门代开劳务发票，实际就视同个人为一个可以营业提供劳务的独立体，因为这个独立体不是公司或个体户，所以需要代开发票。

此时，税务部门可能一同征缴其个人所得税。

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

1、每次劳务报酬收入不足4000元的，抵扣800元费用，再乘20%税率;

2、每次劳务报酬收入超过4000元的，抵扣收入额的20%，再乘20%税率;

3、每次劳务报酬收入不超过20000元的，税率为20%;

4、每次劳务报酬收入超过20000元至50000元的部分，税率为30%，速算扣除数为2000;

5、每次劳务报酬收入超过50000元的部分，税率为40%，速算扣除数为7000;

营改增后个人开劳务费发票税率是3%。个人劳务到税务局开增值税发票，除了交增值税外，超过减除额的还交个人所得税，另外，还要交附加税。

个人需要开具发票的，可以向国税局申请代开，按照3%征收率开具发票，并缴纳增值税，缴纳地税局征收的附加税如城市建设维护税、教育费附加、地方教育费附加等，缴纳地税局征收的个人所得税。

另外开具劳务发票时应携带以下资料：

1．劳务发票开具申请单

2．税务登记证副本及经办人身份证

3．临时工的身份证复印件

4．支付工资清单

工资薪金和劳务报酬是纳税人生产成本和管理费用的重要组成部分，区分一项劳动支出是工资薪金还是劳务报酬，可从以下几个方面考虑：

1、从适用法律角度来看，工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬；而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工，享有《劳动法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位除了支付工资报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务；劳务报酬则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性，其行为受《合同法》调整。

2、从管理方式来看，支付工资的员工都记载在企业的职工名册中，并且企业日常都进行考勤或签到，而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系，比如一般公司禁止员工兼职，而保姆则一般同时为几家公司或客户服务，对某一客户按时收费。

3、从财务核算角度来看，工资报酬的支付一般通过“应付工资”科目核算；劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。

4、从税务管理角度看，工资报酬的支付应用工资表按实列支，并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税；纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票，并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。

5、从适用税率角度来看，

（1）工资薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之五至百分之四十五。税率表：

级数含税级距税率()速算扣除数

不超过500元的5 0

超过500元至2000元的部分10 25

超过2000元至5000元的部分15 125

超过5000元至20000元的部分20 375

超过20000元至40000元的部分25 1375

超过40000元至60000元的部分30 3375

超过60000元至80000元的部分35 6375

超过80000元至100000元的部分40 10375

超过100000元的部分45 15375

（2）个体工商户的生产、经营所得，对企事业单位的承包经营、承租经营所得，以及个人独资企业和合伙企业投资者的生产经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。税率表：

级数含税级距税率()速算扣除数

不超过5000元的5 0

超过5000元至10000元的部分10 250

超过10000元至30000元的部分20 1250

超过30000元至50000元的部分30 4250

超过50000元的部分35 6750

（3）稿酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十，并按应纳税额减征百分之三十。

（4）劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入的应纳税所得额超过20000元的，其超过20000元至50000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过50000元的部分，加征十成。税率表：

级数含税及距税率()速算扣除数

不超过20000元的20 0

超过20000元至50000元的部分30 2000

超过50000元的部分40 7000

（5）特许权使用费，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

“工资、薪金所得”是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。例如：某著名学者，在本校开专题讲座，由本校付给他的讲课费，就应并入当月工资收入征税。如果外校聘请他去开专题讲座，付给他一笔讲课费，就应当作为劳务报酬所得征税。