规模经济效益是指由于规模的扩大导致
年金计划本身长期平均
管理成本的大幅降低以及
经济效率和收益的提高。由于
规模经济的作用，管理成本的高低与公司规模的大小成反比，公司越小，参加
企业年金的管理成本就越高，这是中小企业站在企业年金门槛之外的一个重要原因。
例如，美国低于100人的小型公司401（k）计划，管理成本将占到全部
资产净值的1.4%，甚至1.6%，比正常的平均值高出62%左右，即较大型公司只有0.5-0.8%左右。一般来说，以 500人和1000万元资产的401（k）为例，在全部费用比例中，受托人费用最低，仅占全部成本的3%，账户管理费用占全部成本的14%，企业年金
管理成本占比最大的是投资管理费，大约占全部管理成本的80%以上。
规模经济效益是水平并购的
经营协同效应的一个主要来源。首先，水平并购会带来工厂规模经济效益，它一般来源于资源的不可分性。第二，企业规模的扩大，可以使用更大型和更有效率的机器设备，设备的规模成本指数降低。第三，从整个企业经营的角度来说，水平并购会带来大规模采购的收益。采购量的增加增强了企业在要素市场上的地位，这种地位表现为企业讨价还价的能力以及获取信息的能力的增强等，从而带来采购上的
规模经济。另外，水平并购还会使企业能够进行更专业化的分工，这样会提高效率和节约成本。
所谓
规模经济效益，是指随着规模的加大，生产成本和经营费用都得以降低，从而能够取得一种
成本优势。