管理成功学是把
管理学与成功学结合起来，把人的成功看成是企业成功的本质，把管理看成领导力的培养、企业家精神的形成、员工与老板一起成功的、以人为中心的管理系统工程来运筹与管理的新学科，从而使以人为中心的管理路线图得以深化、具体化、可操作化。它既是管理学与成功学的综合学科，也是管理学与成功学的边缘学科。由我国著名学者
陈世清先生所创立。
人类所从事的管理活动，是为了满足自己某方面的需要，实现自己某方面的目的。目的实现了，就是成功；目的没有实现，就是失败。失败和成功可以相互转化，但人类的管理活动是为了成功。人类认识
管理规律，形成管理体系，是为了更快更好地取得更大的成功。从这个意义上，任何管理学都是成功学。在自然和社会压抑人的主体性的时代，管理学只是少数人成功的工具，与员工的成功不沾边。在人的个性、创造性、主体性高扬的今天，用成功学来定位管理学，使管理学成为成功学的分支，似乎有历史的必然性。同时，以成功学来定位整合管理学，体现了管理学的主体化、以人本主义为基础同科学主义的积极的动态的统一，也符合以人为中心的时代精神。老板在使自己走向成功的同时，帮助员工成功；员工忠于老板的同时也忠于自己,是企业成功的本质、规律、要害、关键…… 抓住关键，抓住本质，使人的主体性真正落实到实处。
管理成功学根据市场经济对人的主体性要求，揭示市场经济老板与员工关系基本脉络中的基本定律.把深刻的哲理同生动活泼的案例分析有机结合起来，成功学原理和企业管理模式结合起来；相互之间从内到外、从上到下、从主体到客体、从抽象到具体、从理论到实践，既体现成功学理论的逻辑进程，又体现企业管理的运作流程:夹叙夹议、深入浅出，做到说理性与可读性的统一。
陈世清：
对称管理模式、
和谐管理模式的创立者，把管理学与成功学相结合、创立
管理成功学与
成功管理学的开山鼻祖。他拥有自己的
哲学范式、
经济学范式和中国人第一个自己原创的经济学体系、管理学体系、擅长跨学科研究而在学术上自成一家，曾出版《
经济领域的哥白尼革命》等四十多部著作，并公开发表数十篇经济学、管理学、哲学论文，论文多次转载并多次获奖。他是
纵深学科、
五度空间理论、
对称哲学、
对称逻辑、对称经济学、
再生经济学、
和谐经济学、
幸福经济学、
中国经济学、
对称管理学、人类
二次创业理论、
知识运营学、
创业经济学、
名牌经济学、
共有制理论等经济理论的创始人，致力于在社会主义市场经济体制建设理论和实践两方面做出创新性成果，被称为“中国的爱因斯坦”、真正的经济学家。其创立的对称经济学被认为结束了人类经济学的史前史，是人类经济学范式的革命。