登封市职业中等专业学校是一所国家级重点职业学校，位于河南省登封市中岳嵩山南麓的告成镇，与天下第一名刹少林寺相对，与中国古观星台毗邻。其前身是登封四中，创办于1956年，1992年登封市委、市政府投资1200万元迁建，1993年经省教委批复成立登封市职业中等专业学校。

登封市中等专业学校位于嵩山之阳，颍水之阴，地处天地之中，钟灵毓秀，厚德载物，是一所由登封市人民政府主办、登封市教育局主管的公办职业学校，是国家级重点中等职业学校、河南省职业教育特色学校。

截至2024年学校有告成和卢店两个校区，告成校区位于告成镇观星街14号，与古观星台毗邻，卢店校区位于登封市少林大道16号。学校总占地面积110326㎡，建筑面积39593㎡，固定资产6700万元，实习实训资产2151万元。学校现有教职工206人，其中高级教师58人，中级教师90人，在校生3366人；各类社会培训年均1800人。

登封市中等专业学校前身是创办于1956年的登封四中，1992年改办职业高中，1993年创办为登封市职业中等专业学校，1996年争创为首批国家级重点中等职业学校，2016年7月通过河南省职业教育特色学校验收。2018年8月登封市第二中等专业学校合并于本校，2020年8月登封市卫生学校合并于本校。

学校开设有机电技术应用、电梯安装与维修保养、旅游服务与管理、会计事务、汽车运用与维修、音乐表演、幼儿保育、计算机应用、计算机平面设计、绘画、中餐烹饪、中医康复技术、中医养生保健等13个专业。旅游服务与管理专业和机电技术应用专业是河南省重点专业，计算机应用、汽车运用与维修、中餐烹饪专业是郑州市重点专业点。校内建有中餐烹饪、机电数控、汽车维修、旅游服务与管理、艺术表演、中医康复保健等8个实训基地和30多个专业实训室，图书11万余册。学校成立有职业技能等级认定中心，可对中式烹调师、中式面点师、茶艺师、客房服务员、车工、铣工、汽车维修工、计算机程序设计员、广告设计师等9个工种进行技能等级认定。

办学30年来为社会培养了37000余名毕业生，对口升入大学17000多名，学生就业率86%以上。学校正朝着“立足登封、卓立郑州、走出中原、驰名华夏”的发展目标奋力前行。

学校于1996年、2000年两度被国家教育部评为国家级重点职业学校。2001年确定为河南省十所一流中等职业示范学校和河南省重点装备中等职业学校。 学校占地200亩，建筑面积81286万平方米，运动场地26668平方米，在省高招中心建有旅游专业实习基地。学校布局合理，设计典雅，环境幽雅，是学生成才的理想殿堂。 原国家教委副主任邹时炎参观学校时曾高度评价：“说她是现代学府、现代书院、现代天文院、现代科技院都毫不逊色。”

学校融职业中专、普通中专、“3+2”、 短期培训、技能鉴定于一体，开设有计算机技术应用、电子技术应用、旅游与饭店服务管理、机电一体化、汽车运用与维修技术、会计电算化、汽车驾驶与维修、音 乐、美术、幼儿管理、建筑等专业。其中旅游与饭店服务管理专业和机电一体化专业为省级重点专业点，电子技术应用专业和计算机技术应用专业为郑州市重点专业 点。

截至2019年在校生规模2068人，比上年度增加182人。普通中专学生1918人，综合高中班150人。2017级506人，2018级670人，2019级892人， 45个教学班。2019年毕业生496人，巩固率达98﹪,比上年持平。2019年学生毕业率为98%，与2018相比减少0.7个百分点。 2019年共培训人数971人，培训总人数比2018年增加123人，值得一提的是，在培训的971人中，有293人为学校承办完成的郑州市2019年补贴性职业技能提升培训人数，2019年学校招生892人，其中综合高中班150人，中专班742人。

学校开设有旅游服务与管理、机电技术应用、中餐烹饪与膳食营养、电子技术应用、计算机技术应用、计算机平面设计、汽车运用与维修、汽车电子技术应用、会计电算化、音乐、美术绘画、运动训练等12个专业。旅游服务与管理专业和机电技术应用专业是河南省重点专业，计算机、电子、汽修、中餐烹饪与膳食营养专业是郑州市重点专业点。校内建有机电数控实训基地、汽车维修实训基地、旅游专业实训基地、烹饪专业实训基地、艺术专业实训基地和各专业实训室。

2021年，实现了和郑州旅游职业学院在中餐烹饪专业和旅游服务与管理专业开展联合举办“3+2”分段制高等职业教育的联合办学。2021年５月１3日，郑州旅游职业学院登封合作校正式揭牌。

2021年新开设的三个专业即动漫与游戏制作专业、中医康复技术专业和中医养生保健专业开始首次招生。

截至2022年学校开设有计算机应用、计算机平面设计、旅游服务与管理、机电技术应用、会计事务、汽车运用与维修、电梯安装与维修保养、音乐表演、绘画、中餐烹饪、中医康复技术、中医养生保健12个三年制专业。

截至2019年学校有在职教职工180人，专任教师156人，生师比10:1，和上年12.2:1减少2.2个点。2019年双师型教师达63人，比2018年增加16人，“双师型”教师比例占专任专业课教师比例的86%；兼职教师8人，占专任教师比例的5.1%，兼职教师和2018年持平；专任教师本科以上学历比例为100%；专任教师硕士以上学历比例为2%；与2018年相比减少1个百分点。专任高级职称教师40人，占专任教师22.2%，比2018年减少1.2%。

学校建有职业技能鉴定站，可对14个工种进行鉴定。1998年开始筹建校园网，2001年，学校校园网通过光纤（10Mbps）接入因特网，使所有计算机都能上网。2012年4月设计完成了登封中专网站,全面宣传、展示学校风采、优点与特色，发布学校的重大活动安排与招生政策，增强学校、社会、家长的联系。

学校认真落实《国家中长期教育改革和发展纲要（2010——2020）》、《中等职业教育改革创新行动计划（2010——2012）》、《关于大力推进职业教育改革与发展的决定》等国家教育方针政策，坚持“面向市场，改革办学模式，创新人才培养模式，校企合作，共赢发展”的理念，加强以培养“五有三能”品牌实用型人才为核心的特色学校建设。为更好地适应社会对技能型人才的需要，实现学校跨越式发展，在调研基础上，学校把“五有三能”确定为培育特色人才的总目标，即要求学生“有扎实的专业理论、有过硬的专业技能、有文明的行为习惯、有吃苦耐劳的意志品质、有良好的职业道德；能说标准的普通话、能说简单的英语、能打几套少林拳”等。学校编印了《“五有三能”实施标准及考核办法》一书，将“五有三能”的人才培养要求贯穿与各项教育教学活动中，一年级侧重掌握专业理论知识，二至三年级侧重提高技能操作能力。每学期由专业部对专业理论、操作技能和文明行为等各项内容进行考核，综合各项成绩作为学生毕业、就业及评先表优的依据。使特色人才培养有“法”可遵，有章可循。

学校实行“双向选择，双向聘任，二级聘任，二级管理“的 管理模式，即学校聘任专业部主任，专业部主任聘任担课教师；积极推行绩效工资制、专业部管理制、后勤社会化管理改革、检查监督制、责任追究制等，逐级签订 目标责任书，制订量化考核详细方案。学校建立一套完整的教学质量监控和评价体系，各职能科室负责专业部的考核，专业部对各班级考核，以过程管理促进教育教 学质量的全面提高。

学校非常注重师资队伍建设，关注每个教师的成长。指导教师开展职业生涯设计，帮助教师制定发展目标和学习规划；充分利用国家、省职业教育骨干教师培养工程，每年选派一定数量的专业课教师参加国家、省市等高层次的职业技术培训，加强骨干教师、“双师型”教师和学科带头人的培养。近年来，学校教师参加各种类型的职业技术培训436人次。学校选派专业课教师进入企业实践和顶岗实习，为打造“双师型”教师队伍奠定基础。每年举办一次教师基本功大赛，以赛促训，全面提高教师教育教学水平，2009年学校教师参加郑州市教师基本功大赛荣获团体一等奖。

学校重视文明礼仪教育，实施关爱教育，每个教师每学期承包2至3名学生，包思想，包学习，包行为规范，用爱去感化学生，帮助学生成长；学生行为规范教育成效显著，采用“点点战术，滚动发展”、 “干部立标”等方式，以点带面，循序渐进，促使学生养成良好的文明习惯。近年来，市教体局多次在学校召开德育工作现场会、行为规范工作现场会和标准化升旗仪式观摩会。2010年，学校被评为全市首批行为规范示范校。

学生就业

三年来，校外设有长期固定的各专业实习基地30多处，学校先后与富士康科技集团、海尔科技集团、郑州宇通公司、苏州华硕电子科技公司、松上电子、郑州跃博汽车有限公司、鹿鸣山庄（河南省招生考试中心）、河南宾馆酒店管理有限公司、成才旅行社、登封国际旅行社、世纪星幼儿艺校、七彩虹艺术宫等30多家企业签订 “联合办学”协议。学校相关专业与企业共建 “专业委员会”，邀请郑州跃博汽车等20家企业领导、总工程师担任不同专业顾问，就各专业的教材选用、课程设置及教学、实习等问题共同协商，确保学校专业设置和教学内容与企业生产紧密联系；从不同行业聘请26位企业技师到校授课，学校专业课教师、学生到企业顶岗实习，双向交流，把车间融入课堂，把课堂建在工厂。学校先后为登封市委招待所、郑州跃博汽车有限公司等单位举办26期培训近万人次，帮助解决技术难题、参与技术开发12项，受到社会好评。

为适应市场需求，做大做强职业教育，市教体局成立了由登封职业中专牵头，登封市第二中专、登封卫校和民办职业学校及相关企业参与的职教集团。学校积极参与郑州市旅游、电子、计算机、汽车等专业职教集团的活动，提升学校的整体教学水平，发挥“龙头职业学校” 辐射带动作用。与此同时，学校还是河南省农村职业教育理事单位、西部教育顾问单位。

近年来，学校形成“走内涵发展道路，努力提高办学质量”的办学特色，生源逐年增加，质量逐年提高，就业形势看好。 登封市“十五规划”学校迁建市区，发展成为以中等职教为主，并举办部分高等职业教育专业。承担成人在岗及下岗培训的综合性职业教育中心和培训基地。全校师生有信心在各级政府的领导下，团结奋进，敬业奉献，把学校办成名副其实的全国一流的职业示范学校和窗口学校。

学校在各级政府和教育行政部门的关怀和支持下，相继获得国家荣誉6项，省级14次，地级24项，登封市级33项，由新华社、人民日报社、中央电视台、中央人民广播电台等组成的中央新闻采访团1996、1998两度到校采访，学校曾接待过包括联合国教科文组织、新西兰、香港华夏基金会等一百多个团体近万人次的参观考察，给国际友人和各级领导留下深刻而美好印象。1996、2000、2004三次通过国家级重点职业学校验收。

学校先后获得国家级重点中等职业学校、河南省中职特色学校、河南教育系统先进家长学校、河南省安全校园展示活动优秀学校、省级卫生先进单位、郑州市中等职业教育先进单位、郑州市中职学校教学教研先进单位、郑州市中职学校就业指导先进单位、郑州市中小学综合实践活动先进单位、郑州市中小学社会主义核心价值观实践教育先进单位、郑州市职业教育校企合作办学示范单位等省市级荣誉。

一、 领导组成员：

景国敏焦金营屈建舟冯建欣董继军刘云涛陈风雷

刘二杰赵英俊王瑞芝陈建修屈国仓

二、 具体分工：

1.王新华：（校长兼支部书记）负责学校全面工作

2.焦金营：（副校长）负责学校管理、安全、消防、老干部、计划生育等工作。

对口教体局科室：安全科、职教科、基础教育科、人事科。

3.屈建舟：（副书记、办公室主任）负责学校办公室、党务、综合治理、校内外宣传、信息上报、创建、纪检信访、职称评定等工作。

对口教体局科室：办公室、宣教科、纪检信访室、信息中心。

4.冯建欣：（副校长、学生科科长）负责学校德育、思想政治、依法治校、学生科、招生就业、学生管理，学籍管理、纪律、安全、养成教育、宿舍管理、门岗管理、学生会等工作。

对口教体局科室：职成教科、宣教科、安全科、资助中心、招办。

5.董继军：（副校长、总务科科长）负责校园绿化美化、后勤管理、财产管理、防汛等工作。对口教体局科室：计财科。

6. 刘云涛：（副校长、教务科科长）负责学校教学、教科研、教师管理、教师培训、年度考核、绩效考核、技能鉴定工作、校内学生实验实习、第二课堂、文体活动等工作。

对口教体局科室：职教科、招办、教科室、督导室、人事科、师训科、电教室。

7.陈风雷：（工会主席、团委书记）负责学校工会、团委、校内宣传、广播、校园卫生、文明礼仪教育等工作。对口教体局科室：工会、宣教科、团委

8.刘二杰：（资助办主任、学生科副科长）负责学籍管理、助学金、免学费等工作，协助做好学生科工作。对口教体局科室：资助中心。

9.赵英俊：（招生就业办主任）负责学校招生、实习就业、培训等工作。

对口教育局科室：职成教科、招办。

10.王瑞芝：（办公室副主任）协助办公室主任做好办公室工作，负责健康教育、卫生室等工作。

11.陈建修：（教务科副科长）协助教务科长工作。

12.屈国仓：（学生科副科长）协助学生科长工作。