是指职工工伤与
职业病致残等级分级，是对职工工伤后
劳动能力的鉴定，即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和
经济补偿进行受伤等级鉴定的标准。
对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项
伤残程度进行鉴定。如果几项
伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。
2015年1月1日，《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180—2014）开始实施。新标准是在充分听取各地意见的基础上对《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180—2006）进行的修改和完善。
1、
因工伤残职工在医疗终结后应携带如下资料到当地社保机构申请
伤残等级评定：①《工伤认定书》（或单位开具的工伤证明）；②
身份证原件；③相关的工伤诊断资料（包括：医院诊断证明书、出院小结、X光、
CT等检验资料）到当地
社会保险经办机构申请
劳动能力鉴定，
社保经办机构审核相关资料后，开具劳动能力鉴定《
介绍信》交申请人。
2、
劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构按照国务院
劳动保障行政部门会同国务院
卫生行政部门等部门制定的
劳动能力鉴定标准对工伤职工进行劳动能力鉴定，确定
残废等级。(在该标准颁布前，暂按照《
职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/T16180—1996）执行。) 3、工伤职工在进行劳动能力鉴定时，须携带下列资料：（1）社保部门出具的鉴定《介绍信》；（2）身份证原件及
复印件；（3）包括反映残情及面容的彩色3R照片2张、1寸证件相5张；（4）定点医院诊断证明及出院证；（5）重要的仪检报告单（如：
MRI、CT、
ECT）等医疗资料。非参保职工申请鉴定时还须携带单位的工伤证明（或社保部门的《工伤认定书》）原件和复印件。