国际企业管理挑战赛
国际赛事
国际企业管理挑战赛(GMC)30多年前起源于欧洲,为一年一度的国际赛事。它的宗旨是在全球范围内提高现代化企业管理水平,促进各国企业管理技术的规范化。已有中国内地、中国澳门地区、英国、法国、意大利西班牙巴西、德国、摩洛哥墨西哥葡萄牙波兰捷克斯洛伐克新加坡、中国香港地区、比利时卢森堡罗马尼亚丹麦希腊瑞士卡塔尔等二十多个国家和地区参赛。挑战赛的国际组委会常设在葡萄牙里斯本
赛事简介
国际企业管理挑战赛(GlobalManagementChallenge,简称GMC)是一项横跨五大洲全球最大的模拟企业管理比赛,三十九年前起源于欧洲,为一年一度的国际赛事。它的宗旨是通过仿真模拟的现代化培训手段,在全球范围内提高企业管理及高校商科模拟教学水平,促进各国企业管理技术的规范化。如今已有安哥拉澳大利亚、白俄罗斯比利时玻利维亚巴西捷克丹麦、法国、德国、希腊、中国香港地区、印度、意大利拉托维亚、中国澳门地区、墨西哥、中国内地、波兰葡萄牙罗马尼亚、俄罗斯、新加坡斯洛伐克西班牙、土耳其、乌克兰和英国等近三十个国家和地区参赛。赛事的国际组委会常设在葡萄牙里斯本
比赛核心
国际企业管理挑战赛的核心是一套逐年更新、高度完善的电脑动态仿真模拟系统。
国际企业管理挑战赛不同于一般的知识测验、智力竞赛、辩论比赛,它没有一成不变的问题和标准答案,其核心是一套高度完善的电脑动态仿真模拟系统。比赛中由最多5人组成的参赛队经营一家虚拟的企业,队员对该公司每季度的经营作出一系列的决策,与同一市场的其他公司竞争。决策涉及企业的生产、研发、营销、人事、投资及财务等方方面面,由几十个参数构成,最大限度地模拟一个公司在市场经济条件下真实运作状况。
比赛阶段
根据参赛队的数量,比赛分为初赛、复赛、中国赛区决赛、国际总决赛。比赛采取分组单循环淘汰制。初赛和复赛分组进行,每组7至8个队。初赛各小组前两到三名进入复赛。复赛各组第一名进入决赛。全国决赛冠军队代表中国参加国际决赛。初赛正式比赛前,组委会一般安排一次“热身赛”。此外,组委会每年还安排一次赛前指导老师培训班。2005年以后,由于参赛规模扩大,中国赛区增加了半决赛。
规模内容
比赛由5人组成的参赛队经营一家虚拟的企业,队员分别扮演总经理、生产、营销、人力资源、财务、研发等部门经理。比赛前队员会得到一本《参赛手册》,内容囊括了经过提炼的企业管理中所遇到的几乎所有问题(如经营背景、市场营销、生产与分销、人力资源管理财务资产和会计)和详细的比赛方法;队员还会得到一套《公司历史》,内容是参赛队着手经营的虚拟公司最近5个财政季度的决策及经营状况。队员根据现代企业管理知识对该企业每季度的经营作出一系列的决策,与同一市场的其他7个虚拟企业竞争。
决策涉及企业的发展战略、生产、研发、营销、人力资源、投资及财务等方方面面,同时还穿插着金融、贸易、会计、期货、投资、信息技术等许多重要的实物性学科,最大限度地模拟一个公司在市场经济条件下真实运作状况。
每一家公司都必须很好地把握不断变化的宏观经济环境、各公司之间的竞争态势及本公司内部各职能部门之间的相互作用,通过建立各种数量模型,进行边际分析、数量博弈、价格博弈,制定出自己的竞争战略产品组合营销组合销售预测,并通过对资本结构、生产规模、边际贡献率、产能、库存、现金流量、劳动力储备等方面的分析和决策,对经营结果进行控制和调整。
各公司的决策由计算机模拟软件系统处理后,形成公司的《管理报告》,反映该公司决策所产生的市场效果,并以公司股票市场价格作为综合指标,衡量企业经营效果。各公司根据《管理报告》对下季度的经营作出决策,再次提交计算机处理,并得到第二季度的《管理报告》。以此形式循环反复,直到第五季度结束,股票市场价格最高的公司获胜。
这是一种高水准管理能力的竞赛,培养、考验、评价管理者统观全局、系统思考、正确决策、灵活应变的能力。二十年来经过不断的更新、完善和大力推广,参加过比赛和培训的人员已达十几万人,遍及全球各地。作为唯一得到欧共体推荐的权威管理系统,国际上许多院校已将其作为培养工商管理硕士(MBA)的教具,许多大公司也将其作为选拔、培训、考核、评估企业管理人员的重要工具。
从1996年开始,中国赛区已成功举办了10届比赛,在全国已颇具影响力。参赛的队伍也由首届的70多支发展到2001年的256支,2002年和2003年激增到400多支,2004年达到656支,2005年达到872支。GMC参赛者已达数万人,其中80%具有MBA学位或MBA在读生。参赛者学历水平之高,国内绝无仅有。越来越多的中国企业也开始意识到这种模拟系统是企业管理人员丰富管理知识、增强团队精神、提高管理技能及市场应变能力的捷径而加入比赛,并获得较好成绩。众多中国的海外留学生也形成了阵容强大的海外兵团,在GMC赛场上叱咤风云。欧洲赛场的英国,芬兰,法国,德国等国家冠军队中都有中国人的身影。
比赛信息
该软件是由英国STRATHCLYDE大学5名运筹学专业的教授于20世纪70年代初期开发。该软件以无数个企业管理的现实案例和统计数据为依据,模拟标准化市场经济条件下,企业管理至关重要的基本参变量以及在现实市场中无法避免的偶然因素,在此基础上,按照工商管理的基本理论建立一个互动的定量化的模型。1977年该软件开始在欧洲用于企业管理比赛,后逐渐推广到美洲非洲大洋洲亚洲。截止到2004年,国际企业管理挑战赛已经举办了22届,有数十万人参加了比赛。每年国际组委会都要根据参赛者提交的决策数据,结合现实企业管理的真实统计数据和企业管理中出现的新情况、新问题对EDIT515软件进行更新。因此,该软件是管理专家与数十万参赛者20多年来集体智慧积累的结晶。EDIT515软件除了用于比赛外,在国外已被当作教具广泛用于MBA教学。许多世界知名企业也把该软件用于管理人员的选拔、培训、考察、评估。该软件是欧共体推荐的唯一权威企业管理模拟系统。如今清华大学上海交通大学北京交通大学中山大学四川大学等中国高校和企业也开始把EDIT515(GMC非当年比赛版本)用于教学和培训。
特点
1.历史久远。该软件问世已经20多年,20年经久不衰,时间本身为其生命力提供了证明。
2.国际上流传较广,如今已经发展成每年十多个国家分别选拔队伍共同参与的国际赛事。这在世界上可能也是唯一的。
3.每年更新,使之更趋近国际市场真实经营环境,适应时代潮流。
4.广泛被国内MBA院校接受,如今全国56所MBA院校中的大多数已经参赛,并表示受益匪浅。
5.软件模拟的环境与中国非常相似。该软件虽然模拟的是欧洲的市场环境,但该市场环境与中国市场有很大的相似性。欧洲的面积、总人口均与中国相似,且欧洲共同体内部各国之间已经实现了劳动力、资源、商品的自由流动和统一货币,这些与中国各省之间的关系类似。
6.与WTO规则接轨。该软件的游戏规则是标准市场经济条件下,企业经营管理的运作方式,熟悉这些方式对进入WTO后的中国企业大有裨益。
7.此软件已完全汉化,便于中国人学习掌握,同时又由于其兼有中英文两个版本,有利于参赛者金融、商贸英语水平的提高。
参赛条件
中华人民共和国公民,年龄18岁以上,无犯罪记录者均可参赛。当然,参赛者最好具备一定的现代企业管理知识,否则您可能只是凑个热闹。参赛者可以是机构也可以是个人。机构参赛者一般由高校、企业等组成代表队集体参赛。国际企业管理挑战赛也接受个人自由组队参赛,但各人自由组队不能使用机构名称作队名。个人也可独立参赛,只要您有足够的脑力、体力、神经、肌肉,集总经理、生产、营销、财务、人力资源、开发研究等部门经理的职能于一身。实际上国外已经出现很多个人职业参赛者。
具体流程
参赛者以队为单位,每队由不超过5人组成,分别担任企业的生产、营销、财务、人事主管
财政投资等一系列问题作出决策,填写、提交《决策单》。
生产经营运作情况制定下一季度的决策,再次交计算机处理,而后得到第二季度的《管理报告》。以此形式循环反复5个财政季度,最终以公司投资绩效作为综合指标决定参赛队的成绩。
比赛形式
初赛、复赛采取通讯比赛形式,参赛者将《决策单》通过电子邮件或网上在线表单的方式提交组委会秘书处,秘书处将处理后得出的《管理报告》通过以上两种形式反馈给参赛者。参赛者不必到北京来。中国赛区半决赛和总决赛在北京举行,集中一到两天,现场比赛。国际总决赛一般在欧洲举行。
日历工作时间参赛。国际总决赛也是一天时间作5次决策,加上往返欧洲及参观访问,大约5天时间。
比赛日程
2013
第34届国际企业管理挑战赛第18届中国赛区(2013年度)比赛日程表
参赛费用
国际企业管理挑战赛本身是非盈利活动,其经费一般由国际知名公司赞助。但是每年赞助商的数量和赞助费不固定,因此,当赞助费不足时,组委会酌情向参赛队收取一定费用。初赛每队交资料费人民币100元;复赛院校队参赛费人民币3000元,企业队(包括企业冠名的院校队)参赛费人民币8000元,决赛不再收费。机构参赛者可以自己寻找赞助商资助参赛,组委会可以协助提供所需资料。
参赛收获
如果您是一个学习企业管理的学生,当您参加一门经营管理的课程或是完成一份案例研究报告后,您是否很想知道现实管理中的经营决策是怎样做出来的?如果您是一个企业管理决策人员,您是否想知道自己精心设计的经营方案实施后事实上可能产生的效果?如果你是一个企业的部门经理,你是否想来个角色互换,了解一下其他管理部门的职能和难处,以利于今后加强沟通与合作?如果您是一个股票投资者,您是否想深刻了解股票价格与企业经营管理的复杂关系?如果您是一个青年创业者,您是否想经营一家自己的公司,不需付出巨大代价,积累丰富商战经验?如果您只是一个电脑游戏发烧友战术决策学习管理,不冒风险,积累经验,挑战赛会使您受益匪浅。此外,所有参赛者都可获得一份精美参赛纪念品。进入复赛的前64名参赛队所有队员都将获得由挑战赛国际组委会签发的荣誉证书
参考资料
最新修订时间:2023-12-14 16:47
目录
概述
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