从企业资本经营角度看，资本存量是指企业现存的全部资本资源，它通常可反映企业现有生产经营规模和技术水平。同时资本存量是已投入企业的各类资本的总和。它以资产形式存在又叫资产存量。根据它在生产过程中所处的状态可以划分为两类：即正在参与再生产的资产存量和处于闲置状态的资产存量包括闲置的厂房、机器设备等。

存量

stock，对变量性质的一种分类，对应于“流量”flow。 存量是描述事物存在状态的变量。由于“存在状态”是事物在某一时点上的映象，因此，存量是对应于时间点的，即在某一时点上可以被测度（这是判断一个变量是不是存量的一个简单易行的判据）。或者说，存量是时间的函数。

国际标准单位制中的七个变量（长度、质量、时间、数量、温度、光强度、电流）全是存量。

在经济学中，价格、货币存有量、资产存量（库存）、人口数量、支付量（包括交换时的商品支付量）等等都是存量。

资本存量

定义1：资本存量是指经济社会在某一时点上的资本总量。资本增量则是一定时期内增加到资本存量中的资本流量。增量资本的投入便是投资，一旦投资行为完成便形成新的时点上的资本存量。

定义2：资本存量是指在一定时点上所积存的实物资本反映在一定时点上人们所实际掌握物质生产手段。大多数研究经济增长的学者认为用资本存量作为度量资本投入的指标是合适的。

意愿资本存量是在一定的技术水平之下，在资本的收益与成本既定的条件下，企业为生产一定量产品所需要的理想的长期企业固定资本存量。

决定意愿资本存量的原则

这里用新古典方法来研究这一问题，即假设企业生产的唯一目标是实现其利润最大化，此时资本的边际收益等于边际成本。 决定意愿资本存量水平的因素是很多的。根据边际分析法，企业在确定意愿资本存量时要把资本的边际成本与边际收益进行对比，为了实现利润最大化就要使所使用资本的边际成本与边际收益相等。如果资本的边际产品价值大于资本的租金成本，企业就要增加资本存量，直到两者相等时为止。意愿资本存量决定的原则就是资本的边际成本。

决定意愿资本存量的因素

决定意愿资本存量的因素是资本边际产品价值与资本的租金成本。资本边际产品价值也可以用资本边际生产力来表示，在其他条件不变的情况下，资本边际生产力取决于产量。由此得出，决定意愿资本存量的因素是产量与资本的租金成本。

因为资本的租金成本越低，意愿资本存量就越大；产量水平越高，意愿资本存量也越大。或者换句话来说，企业要生产的产量越多，它们所需要的资本就越多，企业所使用的资本越便宜，它们所需要的资本就越多。但是要注意：在生产中企业可以用资本替代劳动或者相反，因为不同的资本和劳动的结合都可以生产出一定的产量。如果劳动相对便宜，企业就会多用劳动少用资本；反之，如果资本相对便宜，企业就会多用资本少用劳动。根据边际生产力递减原理，在产量为既定时，所用的劳动越少资本越多，资本的边际产品，即资本的边际生产力就越低。企业只有在产量增加时才会增加所使用的资本量。正因为如此，说意愿资本存量取决于资本的边际生产力，也就是说它取决于产量水平。

资本存量调整理论：这是20世纪30年代出现、第二次世界大战后广泛流传的一种周期理论。挪威弗里希（1895～1973）的《动态经济学中的扩散问题和冲击问题》（1933）一文可视为这一理论的先驱者。

它的主要倡导者有美国萨缪尔森、汉森、古德温、杜森伯里（1918～），英国哈罗德（RoyForbesHarrod，1900～1978）、N卡尔多，瑞典伦德堡（1907～），荷兰丁伯根（1903～）等。

英国希克斯（1904～）的《经济周期理论》（1950）则是综合各家之说而又自成一体，用比较通俗的形式系统地阐述这一理论的重要代表作之一。这种理论的表达形式多种多样，有的单纯用文字阐述，有的采用数学方法的推论，有的结合实际统计资料进行经济计量学的估算参数;在数学模型中，有的使用固定参数的线性方程，有的引进非线性方程。但它们一般包括如下一些共同的基本论点：

①吸取凯恩斯的“有效需求说”，即一个国家一定时期的生产和就业，取决于总支出或总需求，即取决于私人消费、私人投资、政府开支和进出口余额等四项之和。

②投资支出的变动是决定经济波动之关键性因素。就是说，净投资的变化引起的资本存量的变动，标志着和决定着经济活动之循环变动，故名资本存量调整理论。

③用“乘数原理”与“加速度原理”的相互作用、自我加强来解释国民收入之累积性的上下波动。

说明周期现象。在这里，卡尔多引入了非线性的投资函数，并且认为投资不仅取决于收入Y，而且取决于现有的资本存量K。在收入既定的条件下，资本存量越大，所需要的投资就越小；反之，资本存量越小，所需投资越大。在资本存量既定条件下，收入越大，投资就越大，投资与收入呈同一方向变动。如果我们忽略利息率的变动，则投资函数可以写成：I=I(Y，K)

当投资取非线性形式时，在某一既定的资本存量上下，投资曲线与储蓄曲线的交点不能多于一个。以I1(K=K1)为例，I1所决定的均衡点为A、B和C三个点。

Effective_demand

假设前提，建立国民经济的收入－支出模型。在等式的左边，W为工资，D为折旧，R为利息，π为利润。其中D=dK，即折旧等于折旧率与资本存量的乘积。R=iK，即利息为利息率与资本存量的乘积。等式右边C为消费，I为投资。（W+D+R+π）构成总收入，（C+I）构成总支出。当总支出（C+I）大于总成本（W+D+R）时，利润（π）＞0；当总支出（缩减生产；π=0时，经济处于一种稳定状态）。这里最重要的是投资流量和资本存量之间的联系，即本期的投资流量转化为下一期的资本存量（即Kt=Kt-1+It，Dt=Dt-1+dIt-1）。

Growth_accounting_approach

Y_t为现实产出，L_t为劳动投入，K_t为资本存量，α、β分别为平均资本产出份额和平均劳动力产出份额。两边同时取自然对数双对数

资本存量

New_Economic_Growth_Theory

=F(K，L，H，t)其中，Y是总产出，K、L和H分别是物质资本存量、劳动力投入量和人力资本（无形资本）存量，t表示时间。对此有影响的模型有阿罗提出的边干边学模型以及罗。资本不仅通过其对生产的直接贡献来提高产量，而且通过其间接推动新思想的发展来提高产量。但在这一模型中技术仍然是外生的，它随着内生的资本存量的变化而变化。在罗默等人提出的新经济增长理论中，充分的重视了知识生机。新经济增长理论（NewEconomicGrowthTheory）的重要内容之一是把新古典增长模型中的“劳动力”的定义扩大为人力资本投资，即人力不仅包括绝对的劳动力数量和。

Solow_Growth_Model，新古典经济增长模型，外生经济增长模型，索罗经济增长模型，新古典经济增长理论，索洛的经济增长理论，新古典增长理论，索洛模型，Solow_Model，Solow_growth_model，SOLOW_GROWTH_MODEL，The_solow_growth_model。

资本和劳动可替代的新古典科布-道格拉斯生产函数，从而解决了哈罗德-多马模型中经济增长率与人口增长率不能自发相等的问题。因为在科布-道格拉斯生产函数中，劳动数量既定，随资本存量的增加，资本的边际收益递减规律确保经济增长稳定在一个特定值上。该模型没有投资的预期，因此回避了有保证的经济增长率与实际经济增长率之间的不稳定。

Marginal_Efficiency_of_Capital，MEC。

但凯恩斯又认为，资本边际效率随着投资量的增加而递减，它是一条自左向右下方倾斜的曲线。因为，随着投资的增加，资本存量增加，一方面资本资产的成本会增加（同样一台机器所费更多），另一方面，资产所产物品的供给增加，因而预期收益会减少。凯恩斯认为，资本边际效率随投资增加而递减，在短期内主要由于资本物成本上升，在长期内主要在于资本存量的大量积累（可供选择的投资机会越来越少。）

托宾法则，Tobin_Effect，Tobin_effect

当中存在“托宾效应”资产组合中的货币与托宾效应

托宾（Tobin，1965）首次明确将货币因素与增长理论相结合，得到了货币供给增加与资本形成之间的资产组合机制。托宾在无货币的新古典增长模型的基础上，将实际货币余额作为实物资本的一种替代资产，即人均财富总量（at）等于人均资本存量（kt）与人均实际货币余额（mt）之和。因此，货币供给增长率增加所引起的通货膨胀对资本存量具有正向作用、将导致更高的产出水平，这就是所谓的“托宾效应”。通货膨胀率对于实际产出增长率具有正向影响。

哈罗德-多马模型，刀锋增长模型，哈罗德—多马增长模型，哈罗德—多马增长模式，Harrod-Domar_Growth_Model，哈罗德—多马模型，哈罗德·多马模型，哈罗德多马模型，哈罗德—多马经济增长模型，H—D模型：第一个变量是储蓄率S，S=X/Y（X为储蓄量，Y为国民收入）；第二个变量是资本产出比率V，V=K/Y（K为资本存量）第三个变量是有保证的增长率，即在S和V为已知时，为了使储蓄全部投资产量（Y）、资本存量（K）和投资才能按增长率Gw年复一年地增长下去。投资具有双重效应。不仅能增加总需求，而且也能增加总供给，要使逐年的新投资所不断扩大的生产能力始终得到充分和投资的增长率(从而资本存量的增长率)超过了劳动力的增长率在这种场合下，资本家将进一步缩减其投资，以致实际增长率G还小于有保证的增长率Gw，将处于长期的经济萧条状态。

物质资本

Material_Capital，Physical_Capital，实物资本，有形资本，Tangible_Capital，Material_capital，Physical_capital，Real_capital，Real_Capital。

表现出较强的边际报酬递减趋势，而人力资本则表现出了较强的边际报酬递增趋势；也就是说，人力资本的根本价值，在于其边际报酬递增的生产力属性。经济增长快于物质资本存量的增长。要素未必一定是物质资本，很可能是因为管理跟不上或工人的技术水平落后等。因此，通过改进管理和加强对工人的培训，就能增加产出。

第二，发展规模经济。发展中国家物质资本存量少有增长甚至不增长中，如环境资本存量通过优质的水、清新的空气、森林覆盖率、物种的多样性等表现出来。社会资本的一部分则是物化在社会机构、场所、社会管理设备、文件等非经营性物质资本中。

Enterprises_organizational_capital，组织资本，Enterprises_Organizational_Capital，Organizational_Capital，企业的组织资本，Organizational_capital。

组织资本形成的费用性。由于组织资本主要依靠组织成员及组织内部的信息交流、学习等过程中形成，而这一过程需要时间、需要渠道、反馈与鉴别、甚至学习，以及长期的积累，必然会发生相关的费用。研究表明，整合组织资本规模存量的成本导致了企业约束自己的成长速度，进而解释了企业成长与规模产出之间关系的。

折旧投资，Replacement_Investment，Replacement_investment。存量润而也不会促进经济增长。然而，实际情况并非如此。重置费与折旧费的不一致会使重置投资起到净投资的作用。

在现实经济中，每年需要重置的是由若干年前投资所形成的资本，对企业投资税负的影响无疑会越来越大。在这种情况下，政府允许或鼓励企业加速折旧，不仅为企业及时用新设备来替换旧设备提供了可能，而且对于增加经济中的资本存量，从而促进经济增长将会起到很大的作用。

适时更新政策：

在—国经济增长的初期，经济增长主要依靠基本建设投资可以理解的，但随着经济增长，经济中的资本存量也不断增加，越来越多的固定资本到了需要更新的程度。

人才资本管理战略

人才资本

质量，以及人才资本的资本存量的积累。这主要是因为人才资本的投资开发要受到既定的生产力和生产关系的制约。其次，由于受到历史和社会条件的约束，人才资本作用的发挥和作用范围也会受到不同程度的限制。之前的人才资本载体无法完成的事情，当代的人才资本载体，也无法用其现有的资本存量全部做到过去人才资本载体做到的事情。人才资本投资的长期性。物质资本、人力资本、人才资本、稀缺资源。首先，无论是在何等优越的条件下，一个人所能获得的人才资本存量及其维持和不断更新的时间终究是有限的；其次，人才资本的形成和存量的增加需要投入劳动、时间和金钱等稀缺性资源