《敢为人先》是2008年11月1日由鹭江出版社出版的图书，作者是高韵斐、章茜。本书主要讲述了产品创新与社会关注的结合，尽员工之所能，企业公民的回报等有关内容。
基本信息
编辑推荐
《
中国经营者》栏目在专来采访上，可以与
美国的《60分钟》杂志相媲美。愿《
中国经营者》能够成为中国的《60分钟》。
中国的经营者是中华民族的巨大财富。几千年来中国出现了许许多多优秀的
文学家、科学家、
军事家、政治家、遗憾的是企业家还不多，所以我希望通过《中国经营者》这个栏目，让更多的中国经营者成长起来。
《中国经营者》这个栏目好像一头奶牛，它把企业最精华的部分都吸收地来，然后贡献给了全国广大的经营者和观众。这对促进中国经济的发展起到了积极的推动作用。
《中国经营者》这个栏目办得非常好，我从中吸取了很多有益于经营管理的知识，所以我希望《中国经营者》这个栏目越办越好，在全国、全世影响越来越大。
《中国经营者》栏目一定可以成为中国经营者的
黄埔军校。
《中国经营者》栏目是为中国培养一批具有世界水平的企业家的一个平台。这个平台，对提高中国企业的经营水平，完善中国经营者队伍的建设，具有深远的影响。毫无疑问，《中国经营者》将办成中国企业家最好的论坛，成为中国最好的经营管理知识的传播者、创造者。
《中国经营者》栏目能免让被访者像面对一个老朋友一样去倾诉自己在经营、管理、战略规划过程当中的一些思考。这个栏目将会成为真正在中国商界、企业界有影响力的品牌。
——神州数码董事副主席兼冲裁 郭为
《中国经营者》栏目把中国经营者的心得体会汇总成为中国企业经营和理的智慧。
《中国经营者》把企业家的或者是经营者的真实心态和经营历程，真实地摆在大家的面前。
内容简介
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行业研究报告、指数以及企业咨询业务等。财经公关产品包括论坛、榜单、会展、培训、企业家俱乐部等形态，目前已经形成一批品牌项目，如中国最具影响跨国企业评选、
上海国际地产大会、第一财经金融品牌价值榜、第一财经商界精英
高尔夫挑战赛。
目录
王石：另类地产商人
“搞企业跟登山一样，应该赋予企业一种冒险精神，这是时代所需要的。”
“一个人要幸福、要快乐，钱的多少、财富的多少、长得好看不好看都不重要，最关键是自己的心。”
“创意面前生意是不平等的。创意创造生意，有创意的生意和没有创意的生意，最后的投资回报率相差非常远。”
“董事会的斗争主要是跟西方人的斗争，获得董事会的坚定信任是
中国人的智慧战胜西方智慧的结果，是
中国文明战胜西方文明的经典案例。”
“把最简单的事情做到极致，这会是非常伟大的竞争优势。”
“我们这几年的发展速度比较快，取决于我们企业的发展战略：一是品牌战略，一是经营战略。”
“革新是成功的一半，名牌是企业发展的特殊生产力。”
“市场无终止，名牌无终身，管理无句号。”
“品牌的98%是文化，经营的98%是人性，资源的98%是整合，矛盾的98%是误会。”
“企业的竞争，进攻往往是最好的防守。企业竞争本身就是你中有我，我中有你。”
“我们首先要重视资源的积累，从而扩大产能。这样，公司的发展才是永恒的主题。”
“有的竞争是打拳，打拳一定要把对方打倒；有的竞争是赛跑，只要我比别人跑得快，我就能得奖。”
“对于工业化初期到中期的中国来说，需要有一批能够踏踏实实、埋头苦干、事业心很强的人，我们的国家才能更加繁荣强盛。”
“核心技术是企业的核心竞争力，
尚德的核心技术是拥有世界领先的太阳能电池。”
跋：慎重、史观、跟随——我从栏目学到的事
上海人民出版社版
基本信息
作者: 大卫・博利埃
译者: 罗汉
出版年:2000-5
页数:494
定价:24.4
装帧:平装
ISBN:9787208034112
内容简介
《敢为人先》中的故事，塑造了那些在日常管理中率先实行新方案的个人、团队和整个公司的形象。他们的成绩不只包括慈善活动和志愿行为（当然，这对社会是至关重要的），更集中在对原有的一套管理的挑战上。他们并不遵循原有的准则；他们打破成规，可以说完全出乎我们意料。他们的做法令人惊奇。这些故事的本身使书中的叙述如此令人振奋，并使人们对商业中真正能达到的境界有了更深的认识。
目录
鸣谢
序
引言
第一部分将产品创新与社会关注结合起来
内容介绍
第一章佛蒙特国民银行的社会承责
银行基金：社区贷款的丰厚回报
第二章冈恩・戴恩
哈特与汉娜・
安德森公司：回收服装的同时树立顾客忠诚度
第三章满足健在者需求的保诚保险公司：给予在世者的死亡保险赔偿金
内容介绍
第四章马里奥・J・
安托西和美国储蓄银行：孕育美国梦
第六章雷切尔・哈布克和她的公交车公司：一家小校车公司所能做的事
第七章卢・
克劳斯和他的国民支付网公司：“不进银行”的转换方式
第三部分美国社会的多样性
内容介绍
第八章内陆钢铁公司的公平机会：5位经理怎样转变一家企业的文化
第九章斯坦公司的朱莉姬・斯塔奇：克服
芝加哥建筑行业的性别障碍
第十章芭芭拉・B・罗伯兹和FPG国际公司：图片的力量
第十一章Dto国际公司：处理工作场所的艾滋病问题
第四部分尽员工之所能
内容介绍
第十二章杰克・斯达克和
斯普林菲尔德再制造公司：当工人们做起数字游戏时
第十三章里克・瑟平和家庭保健服务合作社：告别救济，步人董事会
第十四章哈尔・罗森布拉斯和罗森布拉斯国际公司：顾客第二，雇员第―
第十五章霍华德・
舒尔茨和
星巴克咖啡公司：视雇员为合伙人
第十六章费尔一普罗公司的工作、生活计划：兼顾家庭的工作场所写照
第五部分企业公民的回报
内容介绍
第十七章朱迪・维克斯和白狗咖啡屋：请准备一张能容纳60亿人的餐桌！
第十八
章本和
杰里家庭制造公司的盖尔・
梅维尔：冰淇淋公司的绿色化进程
第十九章通用塑料公司的“利益共享”计划：在重建社区的同时培养雇员对企业的忠诚感
第二十章默克公司：为第三世界开发特效药的尴尬
第六部分不同凡响的企业家传记
内容介绍
第二十一章J・欧文・米勒：公仆式领导的成效
第二十二章詹姆斯・W・劳兹：为美国的城市注人尊严和欢乐
第二十四章列维・
施特劳斯公司的
哈斯家族：凭借价值观念屹立于全球市场的企业