审计精神是审计人员所认同的一种正向心理定式、价值取向和主导意识，是审计组织向心力、凝聚力以及审计人员对审计组织和审计事业的信任感、自豪感和荣誉感的集中表现形态，审计精神为审计事业提供精神支柱和前进动力。

要大力弘扬审计署提出的“依法、求实、严格、奋进、奉献”的审计精神，其中，“依法”是基础，“求实”是作风，“严格”是手段，“奋进”是动力，“奉献”是宗旨。五者环环紧扣，浑然一体，缺一不可。

1.依法。审计精神的实质是一种法治精神,就是要牢固树立对法律负责的精神,依法履行审计职责, 切实维护法律尊严, 敢于揭露和处理各种违法违规问题。审计人员应以无私无畏的精神，秉公审计，严格执法，积极稳健，扎实工作，维护国家利益，保障民众和被审计单位的合法权益，切实履行审计监督职责。

2.求实。就是一切从实际出发,实事求是。审计工作要从宏观上把握国家政治经济形势和发展要求，要从本地实际出发，加强调查研究，明确审计工作重点，把握好共性与个性、全局与局部、长远与当前的关系，处理好经济活动活跃易变与政策法规相对稳定滞后的矛盾，使审计的公信力和执行力得到有效发挥。

3.严格。包括审计质量从严和对审计人员的要求严格。严格是提升审计质量的基本要求，确立严格的审计精神就是要增强审计的质量意识。在审计机关内部，要进一步健全和完善各项管理制度，对审计干部严格要求、严格管理、严格监督、严格问责。

4.奋进。就是审计事业和审计人员要不断开拓创新，锐意进取，与时俱进，自我完善。我国政治经济社会在改革发展进程中,不断对审计提出新的需求,客观上要求审计必须适应新形势的需要,增强创新意识，承担新使命，扮演新角色，解决新问题。

5.奉献。奉献与廉洁相联，就是克己奉公，为民服务，无私奉献，廉洁自律。审计人员做到廉洁奉公,审计的独立性、公正性才会有所保障；审计人员以事业为重，敬业奉献,才能把全部精力投入到审计工作中，把为人民服务落实到审计事业上。

一是约束作用。审计精神是一种群体意识，一旦为审计全体人员认同，被主观加以强化、宣扬，就可以影响和规范审计人的日常行为活动，成为一种无形的约束力量。它能够使审计人员自觉遵守一系列规章制度，将制度的约束力量变成自我控制能力，时刻提醒审计人员什么该做，什么不该做，该怎么做，不该怎么做，有一个正确的行为规范准则。

二是导向作用。审计精神体现了审计人员的价值取向和奋斗目标，用以引导审计人的思维和行为方式，围绕既定的工作目标、审计目标，确定积极向上的人生观、价值观、世界观。

三是凝聚作用。审计精神作为全体审计人员的价值观念，体现着审计人员对审计组织的信赖感和审计职业尊严的自豪感。审计精神能够促成审计人员形成“审计荣我荣、审计辱我辱”的责任感，形成一种积极向上、团结奋进的团队精神，从而激发审计人员的工作热情，积极完成审计任务。

四是辐射作用。审计精神是审计文化、民族文化、社会文化的一部分，受大环境的影响,反过来审计精神强劲的一面也向大环境辐射传播,影响大环境。先进的审计精神将在推动审计事业健康持续发展的同时，促进民族精神升华和社会文化进步。