嘉禾人寿保险股份有限公司是 2005年12月19日经中国保监会批准，并在国家工商管理总局注册成立的全国性人寿保险公司，由北京中关村科学城建设股份有限公司、联想控股有限公司、重庆国际信托投资公司等六家资金实力雄厚的企业发起组建。公司总部设在北京，主要经营各类人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务；上述业务的再保险业务；国家法律、法规允许的保险资金运用业务以及经中国保监会批准的其他业务。 2012年11月20日农业银行正式获批入股嘉禾人寿并持有其股份总额的51%，嘉禾人寿同时更名为农银人寿。

嘉禾人寿保险股份有限公司具有雄厚的资本实力，完善的法人治理结构，优秀的管理团队，先进的经营理念，科学的发展战略，良好的运行机制以及健全的规章制度。公司坚持以科学的发展观统揽全局，实施以人才为根本、以市场为导向、以效益为核心、以创新为动力、以专业树品牌的发展战略，坚定地走快速、协调、持续、健康的发展之路。目前，嘉禾人寿已在全国设立了15家省级分公司，并在地市级中心城市设立了132家三、四级机构，服务网络覆盖中国主要经济区域，服务能力得到进一步提升。

嘉禾人寿2007-2012年保费收入情况如下表：

嘉禾人寿成立伊始，就把打造“深受客户信赖的保险公司”作为公司愿景，确立了“以服务树品牌”的经营战略。公司竭尽全力为客户提供高效、便捷、周到的服务，让客户投保前有信心、投保后能放心、理赔时能安心，努力成为“最了解客户心理、最能满足客户需求、最能保障客户利益”的保险公司。基于客户至上的服务理念，嘉禾人寿的优质服务得到了社会大众的广泛认可。2007年，公司荣获由人民日报、消费日报、中国质量信用网联合授予的“消费者信赖的中国质量500强”和“中国十大保险行业质量品牌”荣誉称号，并荣获华夏理财总评榜“保险业最具潜力奖”。

公司股东由北京中关村科学城建设股份有限公司、重庆国际信托投资公司等五家企业组成，持股比例如下表所示：

北京中关村公司

北京中关村科学城建设股份有限公司成立于2001年11月8日，注册资本6亿元，是中国科学院所属的大型企业投资集团。

公司成立以来，房地产业务主要围绕土地一级开发和二级开发展开。一级开发的土地为中科院科技园区和昌平新城区，已经开发完成和正在开发的二级开发项目有紫金长河、紫金长安、紫金数码园和万贸购物中心，其中紫金长安楼盘获得了“年度京城最畅销楼盘”称号；土地储备项目有紫金新干线、深圳科技园等。此外还有两个为中国科学院代建项目，即中科院学术会堂和中科院研究生院怀柔新园区。目前，公司开发的项目土地资源200多万平方米，规划总建筑面积超过280万平方米。

为具有持续发展能力，公司综合中科院高新技术优势和股东的雄厚实力和金融、投资经验，经过五年的发展，已经从单一的地产公司迅猛发展成为涉足土地开发和房地产建设、高技术投资与开发、金融及保险、资源与矿业、文化传媒五大领域的企业集团，拥有总资产近60亿元。

公司谨遵“严谨、创新、务实、合作”八字方针，已成为求实进取、有社会责任感的大型企业。

重庆国际信托投资公司

1999年5月7日，公司发起设立“西南证券有限公司”，持股33.03%。

2001年3月24日，公司参与发起设立“易方达基金管理有限公司”，持股16.66%。

2003年9月，公司主发起的益民基金管理有限公司获中国证监会批准筹建。

2003年10月，公司控股企业重庆路桥股份有限公司投资2亿元，成为重庆市商业银行第二大股东。

2003年11月，58.5亿元收购渝涪高速公路，持有重庆渝涪高速公路有限公司70%的股份。并成功推出“渝涪高速公路股权信托”项目，创全国同类产品发行规模之最。

马鸣家，2005年12月至今担任公司董事长。长期从事金融监管工作，包括银行机构、证券机构、非银行金融机构和保险机构监管，历任中国人民银行金融司副处长、处长、银行司副司长、非银行司副司长、保险司司长等职务，1999年调至中国再保险公司任副总经理。

庄燕，硕士研究生学历，金融学专业，会计师。2005年12月至今担任公司监事长。曾任中国电子工业总公司资财部经理、中国新纪元有限公司财务经理、财务总监等职务，现任中国新纪元有限公司副总裁。

赖观荣－总经理、董事：

博士研究生学历，经济学专业，长期从事金融工作，先后在中国人民银行福建省分行、闽发证券公司、闽侨信托投资公司、广发华福证券有限责任公司工作，历任副主任、副总经理、总经理、总裁等职务。

王进－副总经理：

研究生学历，政治经济学专业。2006年4月至今担任公司副总经理，2009年4月至今兼任公司合规部负责人。曾任中国平安保险公司襄樊市支公司、武汉分公司、山西分公司总经理助理、总经理、党委书记等职务。

李鹏－总精算师：

中国精算师、北美精算师，研究生学历，金融专业精算方向。2008年7月至今担任公司总精算师，兼任财务负责人（拟任）。曾任恒康天安人寿精算部负责人、嘉禾人寿产品精算部负责人、中航三星人寿总精算师。

黄玉峰－董事会秘书：

硕士研究生学历，工商管理专业。2009年3月至今担任公司董事会秘书，负责公司治理等工作。曾任北京中联创投资咨询有限公司总经理、北京新领域投资有限公司总经理、重庆国际信托高级经理及北京中关村科学城投资部总经理、总裁助理。

夏寒-总经理助理：

本科学历，工程机械专业。2011年4月至今担任公司总经理助理。曾任平安保险（寿险）大连分公司总经理助理、宁波分公司总经理助理、青岛分公司副总经理、嘉禾人寿山东分公司总经理等职务。

如图《嘉禾人寿保险公司组织机构图》所示。

把嘉禾人寿打造成深受客户信赖的保险公司

以客户为中心，全力打造深受客户信赖的保险品牌：以360度考核制度和员工行为规范为前提，强化内部管理，加强培训，提升全员服务意识；以首问问责和投诉管理为重点，强化服务品质；以流程标准化和细节管理为保证，提高服务效率。努力做到产品开发最贴近客户实际、业务拓展最了解客户心理、理赔服务最满足客户需求、保险保障给客户最大利益。通过高效、便捷和周到的服务，让客户“投保前有信心、投保后能放心、理赔时能安心”，全力打造深受客户信赖的“三心”级保险品牌。

以信立业，以实求健、以新创绩、以效争优

经营理念是公司经营活动的指导思想，也是员工职业价值观和社会价值取向的集中反映。

以信立业

“以信立业”意指“立信”而成就大事业。“信”包括信心、信任、信用。信心是对公司、股东、人寿事业和未来充满信心；信任是代表员工与员工之间、上级与下级之间、员工与公司之间的相互信任，以及股东与经营班子之间、公司与客户之间的相互信任。信用是为人处事的准则和对客户、对员工、对股东、对社会的承诺，以信用面对客户、打造品牌、凝聚人心、开创事业。

以实求健

“以实求健”是强调脚踏实地、稳健发展。“实”包括实想、实说、实干。实想是指制定的发展蓝图、策略、措施符合实际，切实可行；实说是做老实人，说老实话，办老实事，不说大话空话；实干是指实干精神，一步一个脚印，踏踏实实做事。

以新创绩

“以新创绩”是力求“创新”出成效、出业绩。“新”包括新观念、新机制、新模式、新品牌。新观念是自我突破，更新观念，打破陈规；新机制是敢于大胆尝试和引进新机制，不断创新、不断超越；新模式是勇于探索新的营销模式，并不断改进和完善；新品牌是树立新形象，打造具有市场竞争力和影响力的新品牌。

以效争优

“以效争优”是“争效”而在达“优”。“效”包括：效率、效能、效益。效率是以最短时间创造最好业绩；效能是高效率所释放的高能量；效益包括经济效益和社会效益，效益是企业报效股东、客户和社会的保证。

秉承此经营理念，嘉禾人寿坚持稳健经营、持续发展的价值成长模式，以人为本，注重实效，全力打造一支“三高”团队——高素质、高产能、高绩效的精兵团队，为业务快速发展奠定坚实的基础。

终生对客户负责，时刻为客户服务

服务水平和质量是公司核心竞争力的一个重要方面，是公司品牌的具体表现。

“当今市场竞争，也就是服务的竞争”，嘉禾人寿把为客户服务的标准定为“终生对客户负责，时刻为客户服务”，这与一般意义上的服务宗旨有着本质性的区别。首先，服务时空非常明确，对客户终生负责，即无论保险责任终止与否，无论客观情况如何变化，一诺千金，神圣而庄重；而在具体付诸实施时则落实到只要客户有需要，随时随地提供服务，以向民众提供切实所需的保险产品为当务之急，以为客户提供优质便捷的服务为一切工作的出发点和归宿。其次，这一宗旨还体现了全体员工优秀的服务意识。

嘉禾人寿特别注重培养业务员诚信为人、用心做事的意识，要求他们时时处处为客户着想，以强烈的责任心和使命感为客户提供最诚信、最满意、最及时的服务。这样的服务宗旨看得见、摸得着，既有明明白白的检验标准与尺度，又充满了实实在在的真诚与温馨。

诚信为人，用心做事

公司司训是公司对全体员工提出的训导，是全体员工必须遵守的道德规范和行为准则。

诚信为人

这里“诚信为人”是指做人要真诚厚道，恪守信用，不弄虚作假，凡事言必信、行必果，说到一定做到。这不仅是一个人立身处世的根本，也是一个企业持续经营的基石。

用心做事

“用心做事”包括两层含义：

首先，每人做事应该拥有八颗心：第一、雄心，要拥有奋斗目标；第二、信心，在面对困难、经历挫折时拥有坚忍不拔的毅力；第三、耐心，在向客户宣传保险产品及知识时要多做尝试；第四、恒心，无论与同行间的差距有多远都要一直坚持下去、不断努力直至超越；第五、虚心，勇于察觉自己的不足、虚心地学习别人的经验；第六、诚心，本着客户是上帝的宗旨、绝对禁止消费误导或消费欺骗行为的发生；第七、齐心，在公司内部绝不搞内讧、上下齐心合力工作；第八、热心，热爱保险事业、热爱公司、热爱客户。

其次，每人都要用“头脑”做事：认真思考、认真琢磨、多想多学、强调细节、注重实效，做事要细心。

公司本着高起点、高标准、高要求的原则，要求所有员工必须具有高尚的道德情操和最好的专业水准，以高度的事业心与责任感，做到品质操守高尚、业务技术精湛、工作作风过硬，不求最好，但求更好，全力提供让客户满意的服务。

嘉禾人寿，人寿家和

“嘉禾人寿，人寿家和”，它汲取了中国传统“和”文化之精华，揉和了保险行业的经营特色和宗旨意识，既有厚重的文化底蕴，又富有鲜明的时代特色。

口号采用回环的表现形式和词语活用转换的修辞手法，寓意深选、简洁明快。借“嘉禾”与“家和”的谐音，喻义“家和万事兴”，既突现了嘉禾人寿公司名称标识，直观明了地向公众展示了公司品牌,又蕴涵了祈福的思想元素。简洁的“人寿家和”四个字，彰显了嘉禾人寿将以人寿保险这一服务载体，全力践行公司的服务承诺和服务宗旨，戮力同心，致力于创造一个“人寿年丰”、“家和万事兴”的和谐社会环境。宣传口号充满活力，饱含生机，昭示了嘉禾人寿蓬勃向上的企业精神。

1.标志由企业拼音首字母“J”变化而来，专属性强，具有良好的品牌识别力；2.标志整体传达了“伞”的视觉意象，象征着呵护、保险，体现嘉禾人寿的行业属性及本质特征——关爱民生，佑护百姓，为顾客撑起一片安心祥和的天空；

3.标志又似一个向上的箭头，代表嘉禾人寿突破进取、积极向上、超越发展，象征着企业人蓬勃的朝气和奋斗的激情；

4.标志运用中国书画中的飞白手法，体现了中国传统文化特色，与企业名称“嘉禾”具有一致的中国文化气质。同时增强了标志的趣味性、可读性；

5.标志造型圆润浑厚，象征圆满细心的服务和雄厚的实力、宽阔的胸怀；至简大气的两笔渗透企业的力量和决心；

6.蓝色象征着沉稳、希望、宁静，也利于标志在视觉环境中的凸显，具有较强的视觉冲击力。

天降嘉禾的故事

上古时代，天苍苍，地茫茫，人们还刚刚从树窠穴洞里走出来。为了填饱肚子，每天上山打猎，下河捕鱼，爬树采果子，担惊受怕不说，要是遇上洪水猛兽，许多时候就断送了性命。春夏秋季还好说，到了冬季，朔风凛冽，冰封雪飘 ，天寒地冻，人们要找点食物比登天还难。那时候，填饱肚子成了人类能否延续的大问题。

后来，部落中出了个大智大勇的人，就是传说中的炎帝。

炎帝目睹人们过着食不果腹的日子，心里很是不忍，尤其是看到一些人为了填饱肚子而断送性命更加悲痛。他发誓无论如何也要想出个法子，让人们过上丰衣足食平平安安的生活。

他日思夜想，要是能有一种草能结出又多有能吃的果实，人们只辛勤耕种按时收割，不必爬山越岭地捕兽采果该有多好啊。他自信：天无绝人之路；有志者事竟成。于是，他不辞辛苦，每天冒着生命危险，翻山越岭，四处寻找，好几次遇到了致命的危险，他都闯过来了。

有一天，炎帝跋山涉水来到了南方一个山清水秀的地方。当时正是赤日炎炎似火烧的盛夏。炙热的太阳烤得他喉干舌苦，头昏眼花，他是多么想找到一眼清清的泉水，喝个够。突然，他听到不远的地方传来了淙淙的流水声。他喜极了，循声找去，终于在一座石山的洞边找到了泉水。他喜出望外，就将头埋在水里咕咕咙咙地喝了起来。喝饱了，人也乏了，便一头倒在一棵树下睡着了。

不知睡了多久，炎帝突然听到从远处传来一阵美妙的仙乐。他抬头观望，只见天上飘动着五彩祥云，云头上站立着一位天姿国色的仙姑。那仙姑对着炎帝微笑着，好象是在称赞他为大家不畏千辛万苦造福的伟大精神。笑着笑着，她从头上拔下一株花草，往炎帝身上丢来。这花草极为奇异，生长着九穗果子，每一穗都有数百粒黄豆大小的果实，果实沉甸甸、黄澄澄，放到口里一嚼，又脆又香又甜。炎帝高兴极了，心想，莫非这就是我千辛万苦要找的草吗？他抱着这株奇异的花草往回走，一边走一边闻着那香气，突然一脚没踩好，从悬崖上坠了下来，掉入了崖下一口深潭里。他惊得大叫了一声，醒了，原来是做了一个梦。

他仍然回忆着梦中的的情景，起身就去寻找那株奇异的花草，奇怪，那株花草就生长在不远处的地方，随风飘曳，仿佛在向他频频点头。他说不出有几多高兴，飞跑过去把那花草抱在怀里。

炎帝在九老峰前一片水田里试种了一年，秋后果然收获了一担金灿灿的果实。他高兴得不得了，给果实取了个名叫稻谷，给花草也取了个名叫禾苗。然后，他召来大家介绍了自己寻找禾苗的经过，并将稻谷分发给大家，告诉大家如何播种培植。第二年，稻谷收获了几十担。于是一传十，十传百，天南地北的人都争着播种。到后来，收获的稻谷越来越多，人们吃不完便储藏起来留待冬天吃。从此，人类结束了茹毛饮血的时代。

古人视嘉禾图案为吉祥的象征

古人多以“嘉禾”为祥瑞之物，与甘露醴泉并称。如班固《汉书·公孙弘传》云：“甘露降，风雨时，嘉禾兴”。

《尚书·周·微子之命》记载：

“唐叔得禾，异亩同颖，献诸天子。王命唐叔，归周公于东，作归禾。周公既得命禾，旅天子之命，作嘉禾。”

6月4日国民人寿保险股份有限公司获准筹建（保监发改[2004]1005号）。

12月1日 由中国保监会发展改革部、财务会计部、资金运用监管部、人身保险监管部、法规部、统计信息部等部门监管人员组成的现场验收组一行七人对公司进行开业现场验收。

12月15日 中国保监会正式印发《关于国民人寿保险股份有限公司开业的批复》（保监发改[2005]1111号），同意国民人寿保险股份有限公司开业，并颁发“保险公司法人许可证”。

12月19日国家工商行政管理总局正式核准国民人寿设立登记，并颁发“企业法人营业执照”，公司正式成立。

1月10日 国民人寿保险股份有限公司北京分公司获准筹建（保监寿险[2006]19号）。3月17日正式成立并对外营业。

1月16日 国民人寿保险股份有限公司浙江分公司获准筹建。3月22日正式成立并对外营业。

1月20日 国民人寿保险股份有限公司辽宁分公司获准筹建。3月28日正式成立并对外营业。

1月23日 国民人寿保险股份有限公司山东分公司获准筹建。4月6日正式成立并对外营业。

2月22日 为全面落实公司2006年年度工作会议精神，推进公司创新战略的顺利实施，公司成立了创新经营工作领导小组。

7月24日 国民人寿保险股份有限公司福建分公司获准筹建。9月29日正式成立并对外营业。

6月19日 国民人寿保险股份有限公司湖南分公司获准筹建。10月8日正式成立并对外营业。

7月17日 经公司董事会讨论通过，报经中国保险监督管理委员会批准，聘任赖观荣同志为公司代理总经理；王进同志为公司副总经理；姜建国同志为公司副总经理；詹肇岚同志为公司总精算师。

7月17日 国民人寿保险股份有限公司四川分公司获准筹建。11月9日正式成立并对外营业。

7月24日 经总经理办公会议研究决定，成立产品委员会，负责产品战略的制定及新产品开发的决策。

9月21日 国民人寿保险股份有限公司江苏分公司获准筹建。12月31日正式成立并对外营业。

10月9日 总公司召开党员大会， 选举产生了中共国民人寿保险股份有限公司第一届委员会委员。赖观荣、王进、姜建国3名同志当选为中共国民人寿保险股份有限公司第一届委员会委员；赖观荣同志担任党委书记。

10月12日 国民人寿保险股份有限公司陕西分公司获准筹建。2007年1月29日正式成立并对外营业。

10月17日 国民人寿保险股份有限公司河北分公司获准筹建。2007年2月27日正式成立并对外营业。

12月国家信息产业部下发了《关于核配国民人寿保险股份有限公司全国统一客户服务号码的批复》。

1月23日 经公司董事会讨论决定并报中国保监会核准，聘任姜永凯同志为公司总经理助理。

1月26-27日 国民人寿保险股份有限公司召开2007年度全国系统工作会议。各分公司班子成员、个、银、团部门负责人，总公司领导以及各部门负责人参加了会议。会议取得了预期的效果，各级公司进一步坚定了发展的信心，鼓舞了员工的士气，振奋了公司的精神，为推动国民人寿2007年的各项工作迈上新台阶以及公司的长远发展打下了较好的基础。。

2月25日 经公司总经理室研究，总公司内设部门作调整,增设企划部和中介业务部；业务管理部分拆为契约部和客户服务部；代理业务部更名为银行保险部。调整后总公司部门设置为个人业务部、银行保险部、团体保险部、中介业务部、投资管理部、培训部、契约部、客户服务部、精算部、办公室、计划财务部、企划部、人力资源部、信息技术部、稽核监察部、机构发展部等16个部门。

3月19日 为全面加强公司品牌建设，提升公司知名度，增强市场影响力，从3月19日起全面启动公司品牌建设工作，并成立了品牌建设领导小组。

4月17日 经中国保监会批准，并经国家工商总局核准，“国民人寿保险股份有限公司”正式更名为“嘉禾人寿保险股份有限公司”。

4月17日 截止4月17日止，公司已实现保费收入6亿元，一季度在全国47家寿险公司中排名第12位。

2007年4月29日 个险幸福安康重大疾病保险、附加福寿安康重大疾病保险及附加豁免保险费定期三个产品正式上线销售。

2007年5月29日 公司独立董事陈履洁、台湾大连精算管理顾问有限公司总经理连钧修、台湾国宝人寿保险股份有限公司副总经理陈启崇等台湾寿险同业一行四人前来公司参观访问。

2007年7月13日 总公司银行保险部召开视频会议，启动银保“金麒麟”万能险上市销售的序幕

2007年7月15日 个险“财智赢家”终身寿险（万能型）产品正式上线销售。

2007年9月18日 个险承保标保以10034万元的优异业绩突破亿元大关。2007年11月 嘉禾人寿保险股份有限公司凭借优质的服务与良好的口碑，荣获“消费者信赖的中国质量500强”与“中国十大保险行业质量品牌”两大荣誉称号。

2007年11月21日 嘉禾人寿保险股份有限公司湖北分公司获准筹建。

2007年12月 嘉禾人寿保险股份有限公司荣获2007华夏理财总评榜“保险业最具潜力奖”的荣誉称号。

2007年12月14日 嘉禾人寿保险股份有限公司山西分公司获准筹建

2007年12月29日 嘉禾人寿保险股份有限公司河南分公司获准筹建。

2008年1月30－31日 嘉禾人寿保险股份有限公司2008年年度工作会议在京胜利召开。2008年2月3日 中国保监会主席助理陈文辉、人身险监管部主任梁涛、人身险监管部制度处处长龚贻生、主席助理秘书关凌一行4人，专程来到嘉禾人寿保险股份有限公司视察指导工作，看望慰问总部员工。2008年2月3日 在湖南省保监局举行的湖南保险业捐款捐物仪式上，嘉禾人寿向湖南灾区人民捐赠人民币60万元，用于支援抗灾救灾工作，帮助灾区人民渡过难关。

2008年3月14日-16日，嘉禾人寿在全系统开展 “诚信嘉禾，轻松理赔”消费者权益主题系列活动，完善服务流程，提升服务品质。2008年3月26日，嘉禾人寿的“幸福赢家”综合理财保障计划隆重上市。该计划由“嘉禾财智赢家万能寿险”与“附加幸福相伴终身重大疾病保险”组合而成，不仅具备了万能寿险的理财与保障功能，更增加了35种常见重大疾病的保险责任，以满足日益多元化的客户需求，充分体现嘉禾人寿的人文关怀和服务宗旨。

2008年4月11日，嘉禾人寿在京郊九华山庄召开第二届营销精英高峰会，先后表彰了23名银行保险优秀客户经理，5名银行保险优秀渠道经理，3名银行保险团队长；6名团体保险优秀客户经理，1名团体年金新产品获奖个人，1个团体保险优胜机构；2名中介渠道优秀客户经理；27名个人业务经理，15名优秀个人业务主任，5名个人业务优秀营业部经理。2008年5月24日，嘉禾人寿向辽宁客户张女士家属支付136.19万元理赔款，成为公司开业以来最大一笔理赔款。2008年6月7日-8日，嘉禾人寿在全系统开展“金榜题名 嘉禾护航”爱心护考活动，为广大考生、考生家长及高考工作人员送去夏日的清凉。此举受到社会各界的广泛赞誉和一致好评。

2008年7月14日至15日，嘉禾人寿召开年中业务工作会议。会议总结回顾了2008年上半年取得的工作成绩，剖析了当前宏观经济形势，在此基础上提出了下半年经营管理思路，业务发展从优先重“量”向优先重质转变，把投入产出理念引到各级机构的经营管理中来，树立投入产出的思想观念，在做好战略规划的基础上，以财务精算模型为指导，明确投入产出标准；将经营思维从粗放型逐步转向精细化。

2011年2月11日，中国农业银行股份有限公司持有嘉禾人寿51%的股份，成为控股股东。嘉禾人寿五家原股东所持股份分别占嘉禾人寿股份总额的9.8%，合计占嘉禾人寿股份总额的49%。此次交易的最终完成尚有待于相关监管部门的批准。

农业银行（601288）11月20日晚间发布公告称，近期，公司先后收到中国银行（601988）业监督管理委员会和中国保险监督管理委员会的监管批复，同意公司入股嘉禾人寿保险股份有限公司并持有其股份总额的51%。

同时，嘉禾人寿于近期收到中国保险监督管理委员会关于同意其变更注册资本、变更公司名称和迁址的监管批复

2012年11月22日，保监会批准嘉禾人寿注册资本变更为2,032,653,061元人民币，其中，中国农业银行股份有限公司持有1,036,653,061股股份，占比51%；北京中关村科学城建设股份有限公司持有199,200,000股股份，占比9.8%；重庆国际信托有限公司持有199,200,000股股份，占比9.8%；中国新纪元有限公司持有199,200,000股股份，占比9.8%；中国希格玛有限公司持有199,200,000股股份，占比9.8%；上海安尚实业有限公司持有199,200,000股股份，占比9.8%。

同时嘉禾人寿的名称变更为“农银人寿保险股份有限公司”，营业场所(住所)由“北京市海淀区苏州街3号大恒科技大厦”变更为“北京市东城区建国门内大街28号民生金融中心A座”。

2013年1月8日，经中国保险监督管理委员会批准并经国家工商行政管理总局核准，嘉禾人寿保险股份有限公司正式更名为农银人寿保险股份有限公司，中国农业银行股份有限公司持有51%的股份，成为控股股东。

更名后，嘉禾人寿英文名称由“Jiahe Life Insurance Co.,Ltd”变更为“ABC Life Insurance Co.,Ltd”，简称“ABC Life”；原注册地址由“北京市海淀区苏州街3号大恒科技大厦”变更为“北京市东城区建国门内大街28号民生金融中心A座”；全国统一客服热线和办公电话、传真保持不变。

保险公司的社会责任与生俱来，公司成立以来,一直忠实履行社会职责,努力促进社会和谐建设,向社会公众展示了高度的社会责任感和优秀的企业公民形象。

罕见雪灾 情系湖南

2007年冬天，湖南省遭受罕见的冰冻灾害，城乡人民生产生活受到严重影响。“一方有难,八方相助”，2月3日，在湖南省保监局举办的湖南保险业捐款捐物仪式上,公司向湖南灾区人民捐赠人民币60万元,用于支援抗灾救灾工作,帮助灾区人民渡过难关。

汶川上空的“保护伞”

2008年5月12日，四川省汶川县发生8.0级地震。灾情牵动着全体员工的心，公司第一时间发起爱心募捐活动，短短三天时间捐款就达60余万元。各地的分支机构也开展了各种形式的赈灾捐款活动,帮助灾区人民重建美好家园。

嘉禾与您相约高考

2008年6月7日至8日，公司在全国分支机构所在地开展“金榜题名 嘉禾护航”爱心护考活动,为考生和家长免费提供饮水服务，并准备了一大批遮阳伞、清凉扇和趣味读物，营造轻松应考、安心陪考舒适的环境。活动充满了人文主义气息,成为高考中一道亮丽的风景线。近10万名考生及家长在此次活动中受益。

用爱托起“夕阳红”

“老吾老以及人之老”，在弘扬中华民族传统美德这一目标的感召下,2008年11月，为了帮助在汶川大地震中灾区失去儿女的孤独老人,公司向“保卫夕阳”捐赠50万元,为灾区孤老建一座永远震不垮的养老院，用爱心托起 “夕阳红”。

嘉禾人寿“聚宝盆保险理财计划”在全国隆重上市。它是嘉禾人寿为客户倾情打造的一款创新型保险理财计划。该计划针对客户的理财需求，融合了当前最热销的分红与万能产品的双重优势，集快速返还、持续奖励、月月结息、灵活支取四大特点于一身，并巧妙融合了固定给付的生存金、持续累积的红利金、每月结算的账户金三重优势来回馈客户，让客户轻松理财，安享自由，在稳定收益的同时，客户还可享受生命保障功能，让客户的家庭后顾无忧，幸福永远。

具体来说，该产品年年返还、收益稳定，从投保开始到客户59周岁，每年都可领取保额的8%；60岁之后，每年可领取保额的30%；88岁还可以拿到200%保额作为贺寿金！

嘉禾人寿推出了“常青藤”两全保险（分红型）。据介绍，该产品是国内第一款突破性实现了自动续保、保额递增、保险期限可根据需求延长的保险产品。在首个保单期限届满后，客户可以通过自动续保功能实现保额的年年递增（自动续保最长可至85周岁），中途客户还可随时根据需要进行没有任何损失的解约。

“常青藤”保险产品具有以下特点：

一、短期投入 长期拥有

该产品只需通过5年或10年的交费，即可拥有最长至85周岁的生命保障。

二、自动续保 身价递增

该产品即使保险期限届满后，仍可通过每五年一次的自动续保将保险期间延长至85周岁，且自动续保期间身价年年增长，从而突破了传统保险的投保局限。

三、红利累积 财富加速

客户可以通过红利参与分配公司分红保险业务可分配盈余，通过红利的累积生息，不仅能够抵御通货膨胀，还能够很好的解决客户的资产保值增值的问题。

四、灵活领取 轻松理财

该产品的自动续保功能，既能实现保单价值持续不断的增长，又能帮助客户轻松实现自由、灵活的理财。

五、生命常青 价值永恒

常青藤能够使我们拥有的财富像传家宝一样，代代相传，富贵永存。