“升华学者计划”是中南大学为大力实施人才强校战略，加强学校学科梯队和人才队伍建设，吸引和遴选中青年杰出人才，建立国家杰出青年科学基金获得者后备梯队，培养、造就在国内外处于领先水平的学术带头人，带动一批学科赶超国内外先进水平，提高本校的学术地位和竞争实力，根据《中南大学“十一五”事业发展规划》，决定实施的“升华学者计划”特聘教授（以下简称“特聘教授”）聘任制度。

特聘教授实行岗位聘任制，按需设岗、公开招聘、择优聘任、合同管理，聘期内享受特聘教授岗位津贴，配套科研资助经费。

学校每年招聘特聘教授10名左右。为加大优秀人才尤其是海外优秀留学人才的引进力度，特聘教授原则上只面向校外人员或截止到申报当年1月1日止到校工作不满一年的人员。

1．讲授本学科核心课程；

2．主持重大科学研究项目研究；

3．领导或协助开展本学科师资队伍及学术梯队建设；

4．推动本学科在其前沿领域赶超或保持国内领先水平。

1．品德优良，具有良好的学风和科学道德；

2．在教学科研第一线工作，申报当年1月1日止，人文社会科学人选年龄原则上不超过45周岁，其它学科人选年龄原则上不超过40周岁；

3．具有博士学位，海外应聘者原则上应担任高水平大学助理教授及以上职务或其他相当职务，国内应聘者原则上应担任教授或其他相当职务；

4．胜任核心课程讲授工作；

5．学术造诣高，学术思想活跃，所从事的学术研究在同行专家中有较高的“认知度”和影响力；

6．具有发展潜力，对本学科具有创新性构想和战略思维，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内外先进水平的能力；

7．具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和相应的组织、管理、领导能力，注重学术梯队建设，能带领一支创新团队协同攻关；

8．受聘后能全职在本校工作。

2004年度

2006年度

邓启红、杨小礼、蒋亦民、何勇、陈小平、李衡峰、蒋炳炎

2008年度

2009年度

2010年度

2010年度

2011年度

2012年度

2013年度

2013年度