《高绩效人士的五项管理》是2009年1月机械出版社出版的图书,作者是李践。
内容简介
这一管理工具经过时间和实践的考验,被证明非常有效。目前已经有超过20万人,1万多家企业正在使用,并把它作为必备物品,天天检视,年年使用,作为
自我管理和
企业管理的重要工具。本书用生动简单的语言,教会我们如何使用管理工具,高效行动。
作者简介
李践,知名企业家,
风驰集团董事局主席,TOM户外传媒集团前任总裁;香港“紫荆花杯”全国杰出企业家;中国企业新赢利模式创始人,五项管理创始人。
他1992年白手起家,创办“风驰传媒”,8年时间企业资产增长1500倍,股东
投资回报率高达292倍,培养出77位总经理,产生了56位百万富翁。
2000年,华人首富
李嘉诚旗下TOM集团用2.78亿元入股风驰传媒;2003年12月李践出任TOM户外传媒集团总裁;2007年1月李践又出任风驰集团董事局主席,集团现有20多家企业,在李践领导下,涉足广告传媒、信息产业、房地产投资和教育产业。
李践出版过的畅销图书有:《砍掉成本》、《做自己想做的人》、《又快乐又赚钱》、《摇钱树》、《开源节流》、《赢家策略》、《假如今天是我生命的最后一天》、《卖好》、《动成长》。
作品目录
前言
什么是高绩效人士的五项管理
如何阅读本书
第1项 心态管理
一、你的心态是积极的还是消极的
二、积极心态让你成功
1.学会去看积极的一面
2.内心世界控制外在世界
3.如何转换心态
4.积极心态的八个关键词
三、每日心态管理
1.认真
2.快
3.坚守承诺
4.保证完成任务
5.乐观
6.自信
7.爱与奉献
8.决不找借口
四、心态是可以管理的
1.每天给自己的心态评分
2.心态管理的评分标准
五、成功=心态×能力
1.能力绝对不会是零分
2.态度决定我们的成败
第2项 目标管理
一、为什么要设定目标
1.目标是成功的方向
2.人们为什么不设定目标
3.设定目标的十大好处
二、目标设定的范围
1.六大目标领域
2.展望未来,看清起点
3.制定目标以终为始
4.设定目标的五项管理
三、如何设定目标
1.酝酿目标
2.分析目标
3.寻找支持
4.将目标视觉化
四、分解目标的六大步骤
1.第一步,规划你的人生蓝图表
2.第二步,设定你的中期和近期目标
3.第三步,设定你的年度目标
4.第四步,把年度目标拆分到月
5.第五步,把月度目标拆分到周
6.第六步,把周目标拆分到日
五、目标达成的两大方法
1.每周总结,矫正目标
2.循环往复,天天修炼
六、心在远方,路在脚下
第3项 时间管理
一、算算你的时间价值
二、检查一下你的时间管理
三、时间都到哪去了
四、高效时间管理的十个方法
1.生命规划
2.要事第一
3.每日管理
4.任务清单
5.检查追踪
6.日清日新
7.杜绝拖延
8.条理整洁
9.马上行动
10.授权
五、时间优先法
1.管理人员的误区——事件优先
2.最有效的方法——时间优先
第4项 学习管理
一、学习是竞争力
二、学习改变命运
三、学习的途径
四、养成天天学习的习惯
1.在工作中学习
2.在反省中学习
3.在总结中学习
五、最新学习模式——循环学习法
第5项 行动管理
一、行动是一切成功的保证
二、人们为什么不行动
三、激发行动的六大步骤
1.我要得到怎样的结果
2.如果做不到会有怎样的痛苦
3.不行动有什么坏处
4.假如马上行动,有什么好处
5.制定期限,马上行动
6.将行动计划告诉你的家人、朋友和领导
四、接受锤炼,坚持不懈
五、行动者宣言
编者后记
1.我们为什么出这本书
2.如何导入五项管理来提升企业绩效
3.客户反馈
附录 《五项管理—行动日志》7天日志试用版
作品鉴赏
今天,看了李践老师的新作《高绩效人士的五项管理》。不愧是一本很好的“图解工具书”,整本书看下来,才花了1个多小时,非常适合象我这样不善于去揣摩高深理论的“懒人”。然而,收获还是很大的。其中,给我印象最深的就是这么几句话:
在阅读本书的过程中,也许你会发现有些道理你懂,有些知识你明白,有些练习太简单。这时,问问自己:“我懂、我知道、我明白的简单事,我做到了吗?我想要的结果得到了吗?”
读完此书,不得不承认李践老师果真对得起“践行者”这个称谓。关于心态、目标、时间、学习管理的书,以前也不是没有读过。只不过,那些书大部分是讲些大道理。看了这本书,才知道“心态”这个在我看来是不可琢磨的东西,也可以用表格的形式每天加以评估;从前认为自己还算是一个有理想的人,看了这本书,才知道自己原来是没有“清晰的、可以量化的目标”的;看了这本书,才发现自己的时间利用效率有多低,才领悟到自己为什么每天繁忙、混乱却总是得不到自己想要的结果;看了这本书,才发现自己的学习力是如此欠缺,按照李践老师的观点,算得上是一个处在危险边缘,随时可能被“out”掉的人了;最重要的是,看了这本书,我不得不承认,原来一直以来困绕自己的“效率不高”的问题,都可以归结为:行动力不够!
不过,读完整本书后,心情又豁然开朗了。幸运地是,与我以往所读的那些书不同,在这本书中,李践老师不是重在讲理论,而是给予了我们管理心态、目标、时间、学习和行动的方法及操作工具——“五项管理—行动日志”。我相信,今后自己只要坚持象他一样去记录、管理自己的人生,我一定可以改变自己,让自己成为一个高绩效的人,高效工作、
快乐生活!
现在就行动吧——我会将它作为我的一大信念,贯穿于我生命中的每一天。
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