领导才能是指领导者从事领导活动的能力。领导才能是领导者实施领导活动的前提，可以在实践中锻炼、提高。因此，领导者必须在领导实践中不断总结经验，不断积累，提高领导才能。

领导才能的内容

领导者由于其领导岗位的不同及具体情况的特殊性，其具备的领导才能有所不同。但从一般意义上讲，领导才能主要分为两个层面：基本才能和特殊才能。基本才能主要包括：领导者的观察力、记忆力、想象力和思考力等方面的能力。

1、领导者只有具备敏锐的观察力，才能迅速接受各方面的信息，发现解决问题，领导还需观察出所带领的人的才能，才能最大限度的挖掘他的潜力；领导者只有具备良好的记忆力，才能清楚有效地开展工作。

2、领导者只有具备丰富的想象力，才能在领导工作中进行创造性活动。

3、领导者只有具备敏捷的思维能力，才能善于根据各方面的条件或已发生变化了的情况作出决定或修正原有的决定，领导者的特殊才能由领导者的具体职位、权力所决定。

具体表现在统率全局、人事组织、专业技术三个方面。统率全局才能，要求领导者具有整体系统观念，抓住主要环节，依据客观情况正确决策，并组织决策执行。人事组织才能，要求领导者建立合理的组织机构，知人善任，合理调配人才，形成强有力的组织系统。专业技术才能，要求领导者必须具有同本部门工作相适应的专业技术知识，熟悉和精通本行业的管理技术和才能。