韩颖，女，原亚信科技（中国）公司执行副总裁兼首席财务官。早前在惠普和中国海洋石油总公司任职。

为亚信快速发展上市立下汗马功劳，加盟亚信前曾在惠普公司做过多年CFO，首席控制官兼商务发展主管、商务管理经理、会计经理。曾获亚洲最佳CFO两项大奖。2000年度“亚洲CFO最佳成就奖”和“中小企业财务管理特别奖”获得者。为中国CFO首次获得国际奖项实现零的突破。2001年，获英国经济学家集团旗下的刊物《ASIA CFO》颁发“亚洲CFO融资最佳成就奖”和“中小企业财务管理特别优秀奖”，是此奖设立以来获奖的中国第一人，并在入选的6位亚洲CFO中排名第一。同年6月，《亚洲财经》主编Jonathan Hirst先生亲临亚信向韩颖颁发“亚洲最佳管理公司”奖。这三个奖项不但把韩颖的职业生涯推上了继亚信在纳斯达克上市之后的又一个高点，也使国人对于这个职位在现代企业运作中的特殊重要性有了一个全新的认识。

中国企业管理培训中心客座教授

独立编译《英汉汉英会计辞典》 1993年，16万字 清华大学出版社出版，新华书店发行。

1998年至2006年 亚信集团执行副总裁，首席财务官（CFO）

1988年9月 - 1998年5月 中国惠普公司，历任财务总监、业务发展总监、 财务经理、客户服务经营部经理等职。

1985年2月 - 1988年8月 中国海洋石油总公司财务部财务分析员1979年3月 - 借调入中国海洋石油总公司任项目分析员1976年3月 - 1979年2月 中国海洋石油总公司渤海分公司会计员、审计员

1982-1985毕业于厦门大学经济学院西方会计专业1986年赴日本长信银行、野村证隽等金融机构参加国际金融培训1988-1998期间在惠普公司位于美国、中国香港地区、新加坡、中国内地的培训中心接受各种专业管理技能培训。

从放羊女到CEO

在“亚洲第一CFO”的光环笼罩之下，她坎坷的青少年时代被媒体有意无意地格式化了……

15岁时，韩颖和众多同龄人一样，没有躲开上山下乡的命运，只身离开北京，来到黑龙江的一个小镇北安参加了东北建设兵团，在北大荒一呆就是6年。在这6年里，什么脏活儿累活儿韩颖都干了：放羊、做饭、开荒、搬砖。有一次，在河边放羊的时候，有只羊掉进了河里。初春的河水冰冷刺骨，但为了避免回去后受到责骂，韩颖跳进河水把羊拖上了岸，但自己差点丢掉性命。

21岁那年，“文革”结束了，韩颖招工返城，在天津塘沽海洋石油总公司渤海分公司下属的一家汽车厂当起了修理工。22岁的时候，韩颖以优秀青工身份被选拔进公司机关，开始做会计。韩颖的母亲是一间大型国有企业的会计师，受母亲的影响，做会计一直是韩颖的一个心愿。在这期间，韩颖抱着一台半导体收音机，跟着中央人民广播电台的英语教学节目学完了初、中级英语教学课程。

25岁的时候，总公司选拔懂英语的会计，韩颖再次凭实力进入海洋石油总公司财务部工作。

编译《英汉汉英会计词典》 像当初苦学英语一样，25岁的韩颖再一次对社会发展的趋势做出了敏锐的判断。当时，韩颖在工作和学习中用的都是苏联会计，但她已经本能地意识到西方会计在未来中国的重要性。

1982年，中国第一个西方会计专业在厦门大学开课，27岁的韩颖通过成人考试进入了该专业学习。在厦大期间，韩颖整天泡在图书馆里，翻阅大量的中英文资料，起初是用中英文两种语言做笔记，后来她密密麻麻工工整整的笔记本被系主任看到了，系主任没想到一个成教生学习会这么刻苦认真，很是吃惊，于是就鼓励她尝试着把笔记扩展为一本词典，因为当时在国内还没有一本专业的中英文对照的会计词典。

经过3年多没有节假日的工作，一本140万字的《英汉汉英会计词典》的初稿终于完成了。初稿完成的第二天，女儿也诞生了。因为怀孕期间的辛苦劳顿，当时女儿生下来只有5斤重，15岁时，在美国念高中，一米七的个子，但身体还是很瘦。这让韩颖很是内疚。

1986年初稿完成之后，6次校对又花了3年时间。词典的正式出版已经是1993年了，序是那位敬爱的系主任写的，出版单位是清华大学出版社，发行商是新华书店。韩颖得了3万元的稿费。

3万元的稿费和韩颖所付出的心血努力是不成比例的，但韩颖的所得远不止3万元人民币。通过独立编译这本会计词典，韩颖的会计专业水平远远超过了研究生的水平。这让韩颖可以在美国用英语向众多投资者进行路演推介，很大程度上都是靠这段时间积累起来的硬功夫。

偶然进入惠普 ：1985年从厦门大学毕业以后，韩颖担任了中国海洋石油总公司财务部财务分析员，“负责的项目从来都不低于5亿美元”。

1987年的某一天，韩颖推着自行车在街上走，恰好看到路边竖着一块牌子，牌子上贴着一张惠普公司的招聘广告。抱着“没事去看一下”的态度，韩颖顺着牌子上的指示找到了惠普公司。惠普的招聘人员问她要应聘什么职位，了不了解惠普，韩颖说自己只是过来看一下，没听说过惠普这个名字，也不应聘什么职位。在接下来的闲谈中，对方觉得韩颖是惠普要找的人，就说，你不妨先填张表。

这件事就这样过去了。但没想到1年之后惠普的人事部经理邓涛又联系到韩颖，说十分希望她能加盟惠普。当时，国有企业的工资非常低，一百多块钱的工资仅够支付家里保姆的报酬和必须的生活费用，但这是铁饭碗。如果加入惠普，工资将是原来的三四倍，但却是泥饭碗。

韩颖只是觉得，自己在一年前漫不经心填的一张表，惠普竟然能长期保存，做事这么认真细致的公司一定会成为一家了不起的公司。于是，韩颖最终决定捧起这个泥饭碗，于1988年9月正式加入了中国惠普公司。韩颖在惠普从底层做起，1993年开始担任惠普公司中国区财务经理，1996年开始担任惠普公司中国区首席财务官和业务发展总监。

一个没有海外教育背景的中国人在惠普做到这个位置已经触到天花板了。这时候，当时亚信公司的CEO田溯宁出现了。

亚信的1997 ：韩颖说对她意义最大的一件事不是带领亚信登陆Nasdaq，而是选择加盟亚信，因为亚信给了她一个全新的平台。

亚信公司1993年创建于美国达拉斯，1995年开始在中国发展业务。1997年是亚信的大发展时期，这一年，亚信接了很多单子，营业额接近2个亿，员工也迅速增长到两百人，亚信真正成了一个“大型互联网系统集成公司”。

田溯宁挖人 ：1998年初，田溯宁到国家行政管理学院听课，被台上讲课的老师深深吸引。课还没听完，田溯宁已经下了决心：一定要把这个人请到亚信。

这个人就是34岁进入惠普，以每两年晋升一次的速度从一名普通财务人员升为中国惠普财务总监的韩颖。

然而，当时的韩颖对加盟亚信没有多少兴趣，因为亚信和中国惠普当时根本不在同一个重量级。田溯宁托一位著名风险投资公司的资深顾问邀请韩颖吃饭，出于礼貌韩颖勉强答应了。席间，韩颖对田溯宁说：“我的薪酬可是非常高的，亚信恐怕受不了”，希望田溯宁能知难而退，但没想到田溯宁的答复是：“一切都可以谈”。

接下来的三个月里，田溯宁开始给韩颖寄一些自己写的文章，讲亚信“把握技术革命机遇，实现科技报国理想”的激烈情怀，讲自己的抱负：“中国的工业革命落后于西方国家100年，但互联网与世界同步，在互联网行业中中国可以诞生世界级的公司，亚信就是这样一家公司”。

田溯宁和亚信的理想和执着让韩颖怦然心动。在亚信身上，韩颖感觉到了人生的归属感。1998年6月，韩颖辞去中国惠普财务总监的职位，出任亚信CFO。

韩颖来亚信后做的第一件事就是搭建符合国际会计标准的财务系统。3个月后，系统建成。

做多亚信 ：作为亚信的财务总监，韩颖“变法”的焦点集中在财务管理上，推行一套以财务系统为核心的管理体系，全面实行预算制。韩颖有一个很著名的例子：比如要开一家饭店，预先就要想好手中的钱能支持这个饭店多大的面积、请什么样的厨师、装潢成什么档次、容纳多少座位、投资回收期多长等问题。

流畅的财务系统保证了亚信按照预定计划于2000年3月3日赶在Nasdaq市场转势之前挂牌上市，成为首家在美国上市的中国Internet技术企业。在摩根斯坦利众多的亚洲客户当中，亚信是第一家完全能够按照预定日程完成IPO的公司。并且，亚信以24美元/每股的价格发行500万股，当日股价以99．56美元报收，涨幅高达314%，创下Nasdaq亚洲股票单日最高涨幅记录，引起了业界内外极大震动。