所谓管理哲学，就是对
一般管理的世界观与方法论的总称。作为管理学与哲学的交叉，管理哲学兼具二者的特性。
所谓哲学化管理，只不过是在
管理方法上的一种表现，通过经济的、数学的、社会学的方法，都可以研究和应用管理学，而哲学化的管理同样如此，因此，哲学化管理应该归属于哲学管理的一个部分。
管理哲学的基本问题：管理是什么（what），管理为什么（why），如何
管理（how）。
对管理哲学的研究大多集中在如何管理上面，却忽略了对前两个问题的
研究。
本书主要包括管理思想论、管理系统论、管理方法论、管理价值论共4篇，13章，涉及内容为：古代管理思想、传统科学管理思想、
行为科学管理思想、现代管理思想、管理系统论、管理
运动论、管理
范畴论、感性方法基础、市场调研方法、理性方法基础、
价值分析方法、
管理价值观、诚信价值观等。