社会保障（social security），是指国家和社会在通过立法对国民收入进行分配和再分配，对社会成员特别是生活有特殊困难的人们的基本生活权利给予保障的社会安全制度。社会保障的本质是维护社会公平进而促进社会稳定发展。《中华人民共和国宪法》规定：“中华人民共和国公民在年老、疾病、或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。”一般来说，社会保障由社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置等组成。其中，社会保险是社会保障的核心内容。

社会保障法的调整对象为特定的社会关系，即社会保障关系。是在国家和社会组织、筹措、运营、发放及监督管理社保基金中保障主体间形成的关系

1.国家与社会成员之间的关系

2.社保实施机构与政府间的关系

3.社保机构与社会成员间的关系

4.社保机构间的关系

5.社保基金的运营关系

6.社保监督关系

1.保障基本需要

2. 保障水平与经济发展相适应

3.公平与效率兼顾

4.权力与义务相统一

1.调节收入差别，缩小贫富差距

2.调动劳动者积极性，提高经济效率

3.推进我国企业制度改革

4.维护社会稳定

5.完善社会主义法律体系

萌芽于19世纪上半叶的英国，1824年英国颁布《济贫法》确立了公民的社会救济权力。现代意义的社会保障法出现于20世纪80年代的德国，以德国的《社会保险法典》为标志，揭开了欧洲乃至世界范围的社保立法序幕，并形成各个特色与类型。

由于各个国家的政治制度、经济发展水平、文化背景不同以及特定的历史条件的，各国在社保制度的创制形成了不同的制度模式。有联邦德国模式、福利国家型模式、苏联东欧国家模式、东南亚模式。

社会保险法律制度

1.养老保险制度

2.医疗保险制度

3.工伤保险制度

4.失业保险制度

5.生育保险制度

社会救济法律制度

社会福利法律制度

社会优抚法律制度