而在
事业单位，目标方针应具体体现整体宏观目标的要求，并反映本单位基本任务的发展方向和要达到的目标水平。
③目标方针要具有能鼓励执行者的工作热情，提高执行者
工作积极性、
创造性并努力实现目标的积极作用。
目标方针的具体化指管理组织系统，为实现目标方针在各个方面应达到的主要要求和水平。其预期结果通常用
目标值来表示。
目标项目的内容会随管理组织的性质或和时期的变化而变化。但在企业
组织中，一般会包括：
（2）
产品开发与
创新目标：包括
新产品的品种、科研和新技术推广及机械化、自动化程度提高等。
（4）
员工福利目标：包括利润留成、福利基金、奖励及福利设施建设等，一般用指标来表示。