照护员，他们将根据老人的需要上门服务。美国最大的居家养老护理机构“仁爱华”2011年6月9日落户北京，为老人提供团队化专业服务。

中国老龄委办公室副主任肖才伟介绍，当前，中国人已经感受到老龄社会的到来。国家统计局公布的第六次全国人口普查主要数据显示，中国总人口为13.4亿人，其中60岁及以上人口占比已经达到13.26%，65岁及以上的老年人占总人口的比例8.87%，而到了本世纪中叶，中国的老年人口将达到4亿以上，几乎每三个人中就有一位老年人。按照国际标准，中国已经迈入“老龄社会”。

为了解决养老问题，从政府到社会福利机构以至家庭，各种社会资源正在整合动员，大量的养老院、老人福利中心、老年公寓雨后春笋般出现。但是面对庞大的老年人口，养老机构仍然严重不足。2010年在中国共有养老院床位260万张左右，65岁以上老人拥有床位数每千人23.5张，不足发达国家的一半。

另一方面，中国人传统的养儿防老观念，依赖家庭子女养老的传统文化，已经受到独生子女政策的影响和现代家庭子女分居生活习惯的冲击。空巢老人的大量出现，使得很多老人由于不能在家中得到好的照顾，失去健康，浪费了大量的医疗资源，个人生活很不幸，同时也让家庭成员深感艰辛。养老中产生的这些问题，使得建立一种商业模式去补充政府的医疗和养老服务体系的不足，使中国老人们能有一种适合居家养老方式就成为了期盼。

在美国，一种居家养老的模式受到了越来越多老年人家庭的青睐。据将这种养老方式引入中国的姚莉介绍，这种养老方式是建立在专业护理服务网络的基础之上。它以照护老年人和残疾人为主要目标，根据客户的不同需求，提供陪伴和家务、个人护理、健康引导和专业护士服务等。这种居家养老模式与传统的老人院不同，他的服务理念是让老人们在家中生活更安全、舒适、享有自尊和保持独立，同时让家庭成员的生活质量得到保障，因此很受欢迎。

此次引入北京的首家“仁爱华”居家护理营业所，就是这种方式在中国的尝试。2011年6月9日也是中国首批照护员拿到培训结业证的日子。该公司的史杰介绍，他们必须经过职业需要专业护理技能和良好的服务意识培养才能上岗，而护理所管理的人员都是到美国经过培训的，当然收入也比普通家政人员高出不少。

根据工作性质的不同，他们的工资在4000元到6000元之间，如果照护员掌握特殊的技巧还能够挣得更多。在一百分招聘网站上已经见到了该公司招聘照护员的启事，仅仅几天的时间，已经受到了很多网友的关注，尽管要求不低，但是高薪的保障还是让这个新兴职业成为了热点。

2011年6月9日，18名居家养老“照护员”结业，他们将根据老人的需要上门服务。美国最大的居家养老护理机构“仁爱华”昨日落户北京，为北京老人提供团队化专业服务。

“仁爱华”首批18名“照护员”取得从业资格，将上门提供个人护理、健康引导、陪伴和家务等。创办人艾伦·黑格说，在美国，居家养老服务网络是主要的养老方式，根据老人的需要，上门服务。形成将专业护理和一般家务相结合的模式，弥补养老服务的不足。

“仁爱华”北京相关负责人称，“照护员”为专业护士、专业服务员、优秀家政人员等，均经过专业培训，将为老人量身制定照护计划，是基于医院护士和家政之间的新职业。目前收费标准尚未公布。

老人手术出院护理遇难题

毛女士是与“仁爱华”签约的首位北京市民。她说，公公退休后患脑肿瘤，手术后突发脑积水。因医院资源和家中护理条件都有限，老人只能在各医院辗转。

毛女士说，虽然为老人请了护工，但护工没有护理常识，只是简单照顾。因此，她尝试“照护员”。毛女士认为，该服务有望填补老人从大病后到康复前的照护空白。

居家养老服务缺乏准入标准

全国老龄工作委员会副主任肖才伟说，目前国内居家养老服务没有统一标准。

中国老年保健协会抗衰专业委员会副主任郭闽也表示，老人在选择居家养老时，只能找保姆或护工，这些人不具备专业知识，也没有准入标准，不利于居家养老。

中国老年保健协会副会长王捍峰说，希望团队化服务能成为居家养老的趋势。