湖北经济学院工商管理学院是由原工商管理学院（国际商务学院）的工商管理、市场营销、人力资源管理专业和物流与工程管理学院于2018年9月整合组建而成，致力于建设学校工商管理学科发展高地，建成引领学校工商管理学科发展的龙头学院。学院商科教育办学历史悠久，最早可追溯到1907年成立的湖北商业中学堂。现开设有工商管理、物流管理、市场营销、人力资源管理、工程管理、工程造价、物流工程7个本科专业，全日制在校本科生、硕士研究生2100余人。

学院拥有实力雄厚和结构合理的师资队伍。在教师中，教授12人，副教授15人，高级职称的教师占42.46%；博士（含在读）30人，占教师的49.18%；有9人为湖北省有突出贡献的中青年专家或省、校级学科带头人，有10人为硕士生导师，有10位教授担任中国企业管理学会、中国市场学会等学术团体的副会长、秘书长、副秘书长及常务理事等职。另有10多位教师先后赴美国、加拿大、英国、法国、德国、意大利、日本、荷兰等国研修或讲学。此外，还有一大批崭露头角的后起之秀。

学院坚持以学科为龙头，以教学为中心，大力推进学科、专业和课程体系的建设和改革。企业管理学科为学校重点学科，湖北省第四批硕士学位点立项建设学科。市场营销专业为湖北省本科品牌专业建设项目。市场营销课程为湖北省精品课程，以此带动了管理学、人力资源管理、商务谈判等校级精品课程的建设。同时，率先在国内推出了“校企业合作”人才培养模式，相继组建了“中百仓储经理预备班”、“中商营运经理预备班”，进行着积极地探索与实践，有效地实现了人才培养与企业需要的有机结合，开创了学校、企业及学生“三赢”的良好局面，产生了积极的社会影响。

学院重视学术队伍建设，学术研究氛围营造，以促进科学研究上台阶、出精品。湖北省商业经济学会、中小企业研究所、流通经济研究所、现代物流研究所等机构的成立及运作，为广大教师从事科学研究搭建了良好的平台。5年，学院教师承担国家及省部级科研课题68项，承担出版“十一五”国家规划教材《市场营销学》等53部（含专著），在《管理世界》、《企业管理》等国家级权威刊物发表论文500余篇；其中有30余项获湖北省人民政府、武汉市人民政府等部门授予的各类奖励，有2份调研报告被湖北省委办公厅《决策参考》采用。年年都荣获学校科研“先进集体”称号。

学院围绕人才培养目标，在强化课堂理论教学的同时，加强校园文化建设和丰富第二课堂内容。以“学术讲座”、“专业沙龙”、“挑战竞赛”等为主线的“学术活动月”；以“腾龙杯”、“开拓杯”为核心的文体活动，以及丰富多彩的学生社团活动和形式多样的社会实践活动等等，为广大学生增强竞争意识、创新精神与实际动手能力提供了广阔的舞台。工商管理学院毕业生就业率达到90%以上，毕业生因综合素质高、专业知识扎实和实际动手能力强而受到用人单位的一致好评。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。学院将一如既往地以学科建设为龙头，以教学改革为中心，以科学研究为支撑，以人才培养为根本，以服务于地方经济为宗旨，以造就一流学术团队、出一流研究成果、育一流管理人才为目标，为把湖北经济学院工商管理学院打造成中部一流、全国知名的工商管理学院而努力奋斗！

工商管理专业（本科 四年）

一、培养目标

本专业培养适应社会主义市场经济需要，德、智、体、美全面发展，具备经济学、管理学、法学等相关知识，掌握现代企业管理理论和业务操作方法，能解决工商管理问题，具有计算机和外语应用技能，富有创新精神，能在企业及其它组织从事管理工作的应用型中高级专门人才。

二、主干课程

本专业主要课程有：微观经济学、宏观经济学、管理学、法学通论、会计学、统计学、市场营销学、企业战略管理、企业运营管理、质量管理、现代企业制度、财务管理学、人力资源管理等。

市场营销专业（本科 四年）

一、培养目标

本专业培养适应社会主义市场经济需要，德、智、体、美全面发展，具备经济学、管理学、法学等相关知识及良好的人文素养，掌握现代市场营销理论和业务操作方法，具备计算机和外语等应用技能，成为专业基础扎实、实践技能突出，能在企业中从事营销管理工作的创新型、应用型中层管理者。

二、主干课程

本专业主要课程有：微观经济学、宏观经济学、管理学、法学通论、会计学、统计学、市场营销学、财务管理学、营销调研、商务谈判、推销理论与实务、消费者行为学、服务营销学、营销策划等。

市场营销专业（本科 四年）

一、培养目标

本专业培养适应社会主义商业经济发展需要，德、智、体、美全面发展，具备经济学、管理学、法学等相关知识，掌握连锁经营管理理论和业务操作方法，能解决连锁经营管理工作问题，具有计算机和外语应用技能，能在连锁经营企业或相关部门从事连锁经营管理或实务工作的创新型、应用型商业流通人才。

二、主干课程

本专业主要课程有：微观经济学、宏观经济学、管理学、法学通论、会计学、统计学、市场营销学、营销调研、推销理论与实务、连锁经营管理、采购管理、商务谈判等。

人力资源管理专业（本科 四年）

一、培养目标

本专业培养适应社会主义市场经济需要，德、智、体、美全面发展，具备经济学、管理学、法学等相关知识，掌握现代人力资源管理理论和业务操作方法，能解决人力资源管理问题，能胜任在企事业单位、政府部门从事人力资源开发与管理工作的应用型高级专门人才。

二、主干课程

本专业主要课程有：微观经济学、宏观经济学、管理学、法学通论、会计学、统计学、人力资源管理、劳动经济学、组织行为学、劳动与社会保障、人力资源开发与培训、薪酬与绩效管理、人员素质测评、领导科学等。