查尔斯·施瓦布（Charles M. Schwab）（1862-1939），也翻译成齐瓦勃，美国早期
工业企业家，曾任卡内基公司与
美国钢铁公司总经理，后来又创办
伯利恒钢铁公司。成为美国庞大的钢铁生产商之一。
在宾夕法尼亚州布拉多克由
安德鲁·卡内基经营的埃德加·汤姆森钢铁厂当工人时，善于与人相处，工作关系融洽，这种特殊才能使他迅速跃居卡内基企业王国的最高领导地位，19岁是该厂助理，1887年负责管理该厂。1892年霍姆斯特德工厂发生流血罢工，卡内基委派他前去平息劳工纠纷，恢复正常生产，在他的努力下，劳资关系大为改善。同时通过技术革新提高了生产效率。1887年施瓦布年仅25岁时，就成为卡内基钢铁公司总经理，1900年12月施瓦布响应金融家
约翰·皮尔庞特·摩根的建议，将几家相互竞争的公司组成大型钢铁联合企业，并为此积极奔忙，1901年
美国钢铁公司成立时，他出任第一任总经理。1903年因与J·P·摩根不和辞去该职。1904年他合并两个企业组成
伯利恒钢铁公司，最终该公司发展成为当年自己于摩根联合创立的钢铁巨人——美国钢铁公司的劲敌。伯利恒公司在
第一次世界大战期间以供应协约国战略物资而迅速发展，因其在战时获得暴利，他和伯利恒公司都被成为“死亡交易商”，1927-1929年成为美国钢铁联合会主席，他无疑是美国
钢铁工业的主要发言人，晚年享有巨大的财富（2亿美元）和威望，30年代的
大萧条，生活上的挥霍浪费，加上一些轻率的投资，使他遭受损失，1939年去世时已濒于破产。
施瓦布出生在美国乡村，只受过很短的学校教育。15岁那年，家中一贫如洗的他就到一个山村做了
马夫。然而雄心勃勃的施瓦布无时无刻不在寻找着发展的机遇。三年后，施瓦布终于来到
钢铁大王
安德鲁·卡内基所属的一个
建筑工地打工。一踏进建筑工地，施瓦布就抱定了要做同样的事的决心。当其他人在抱怨工作辛苦、薪水低而怠工的时候，施瓦布却默默的积累着工作经验，并自学建筑知识。
一天晚上，同伴们在闲聊，惟独施瓦布躲在角落里看书。那天恰巧公司经理到工地检查工作，经理看了看施瓦布手中的书，又翻开了他的笔记本，什么也没说就走了。第二天，公司经理把施瓦布叫到办公室，问：“你学那些东西干什么？”施瓦布说：“我想我们公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作经验、又有专业知识的技术人员或管理者，对吗？”经理点了点头。不久，施瓦布就被升任为
技师。打工者中，有些人讽刺挖苦施瓦布，他回答说：“我不光是在为老板打工，更不单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。我要使自己工作所产生的价值，远远超过所得的薪水，只有这样我才能得到重用，才能获得机遇！”抱着这样的信念，施瓦布一步步升到了总工程师的职位上。25岁那年，施瓦布又做了这家建筑公司的总经理。
卡内基的钢铁公司有一个天才工程师兼合伙人琼斯，在建筑公司最大的布拉得钢铁厂时，他发现了施瓦布超人的工作热情和管理才能。当时身为总经理的施瓦布，每天都是最早来到建筑工地。琼斯问施瓦布为什么总来这么早，他回答说：“只有这样，当有什么急事的时候，才不至于被耽搁。”工厂建好后，琼斯推荐施瓦布做了自己的副手，主管全厂事务。两年后，琼斯在一次事故中丧生，施瓦布便接任了厂长一职。因为施瓦布的天才管理艺术及工作态度，布拉德钢铁厂成了卡内基钢铁公司的灵魂。因为有了这个工厂，卡内基才敢说：“什么时候我想占领市场，市场就是我的。因为我能造出又便宜又好的钢材。”几年后，施瓦布被卡内基任命为钢铁公司的总经理。
施瓦布担任总经理的第七年，当时控制着美国铁路命脉地大财阀
约翰·皮尔庞特·摩根，提出与卡内基联合经营钢铁。开始时，卡内基没理会。于是摩根放出风声，说如果卡内基拒绝，他就找当时居美国钢铁业第二位的贝斯列赫母钢铁公司联合。这下卡内基慌了，他知道贝斯列赫母与摩根联合，就会对自己的发展构成威胁。一天，卡内基递给施瓦布一份清单说：“按上面的条件，你去与摩根谈联合的事宜。”施瓦布接过来看了看，对摩根和贝列赫母公司的情况了如指掌的他微笑着对卡内基说：“你有最后的决定权，但我想告诉你，按这些条件去谈，摩根肯定乐于接受，但你将损失一大笔钱。看来你对这件事没有我调查得详细。”经过分析，卡内基承认自己过高的估计了摩根。卡内基全权委托施瓦布与摩根谈判，取得了对卡内基有绝对优势的联合条件。摩根感到自己吃了亏，就对施瓦布说：“既然这样，那就请卡内基明天到我的办公室来签字吧。”施瓦布第二天一早就来到了摩根的办公室，向他转达了卡内基的话：“从第51号街到华尔街的距离，与从华尔街到51号街的距离是一样的。”摩根沉吟了半晌说：“那我过去好了！”摩根从未屈就到过别人的办公室，但这次他遇到的是全身心投入的施瓦布，所以只好低下自己高傲的头颅。