杭州第一技师学院是一所集“学制教育、职业培训、公共实训、技能评价、竞赛集训、就业服务、创业孵化”七位一体的区域服务型技工院校，隶属于杭州市人力资源和社会保障局。学院始建于1958年，连续5年被评为杭州市“平安校园”，系国家重点技工院校、国家级高技能人才培训基地、国家级（康养）高技能人才培训基地、国家职工职业技能实训基地、国家中等职业教育改革发展示范学校、世界技能大赛餐厅服务和花艺项目中国集训基地、浙江省一流技师学院培育和高水平专业群建设单位，先后被授予全国职业教育先进单位、全国技能人才培育突出贡献奖和浙江省文明单位，建有杭州工匠学院、杭州第一技师学院教育发展基金会。
学院1992年12月被
浙江省人民政府首批命名为省级重点技工学校；1997年3月被
劳动和社会保障部命名为国家重点技工学校；1998年3月被市教委、市计委、市劳动局命名为杭州市职业
技术教育“十佳”学校；2001年2月被
杭州市委、市政府命名为市级文明单位； 2003年12月被劳动和社会保障部确认为高级技工学校；2004年12月经浙江省劳动和社会保障厅、
浙江省发展和改革委员会批准建立杭州第一技师学院。
占地270余亩，建筑面积67946平方米。现有教职工218人，其中专职教师136人，具有中高级职称的93人。
办学规模3500人。
学院内设有
杭州市
职业技能培训学校、国家
职业技能鉴定所，并被确定为省市劳动
保障系统再就业培训基地。2002年被
劳动和社会保障部选定为首批
高技能人才培训基地(机电项目)。常年面向社会开展机电、医药等20多个工种的多层次
技能培训和鉴定业务，年均培训、鉴定量可达10000余人次。学院的培训鉴定机构多次获得省职业技能鉴定工作优秀单位、省
职业技能培训鉴定
质量管理先进单位等
荣誉称号。
学院主动适应杭州
国际旅游都市及“融入
长三角、接轨大上海”的
城市定位和制造业、新药港、
信息港等支柱
产业发展的
人才资源需求，调整优化
专业设置。开设有机电、电工电子、医药、园林、餐旅服务等行业的技师、
高技、
中技、中专、“
3+2”高职、大专等不同层次的20多个专业。重点发展电工电子、
数控加工、医药、园林等专业。
学校投资实验实训设备810万元，
教学设施和实习
实验设备日趋完善。现有实验实训室 82个，实验实训用房17651平方米，
实训基地20790平方米；体育馆5663平方米，
田径运动场1个，篮球场9个，排球场4个；
计算机房9个。学生校内实习基本达到人均一个操作工位。为使
实习教学与职业岗位相贴近，在不断改善校内实训、实习、实验条件的同时，学院与
医疗系统、机电行业、餐饮服务行业、园林行业等相关的100余家知名
企事业单位建立了教学
协作关系，作为学院的
校外实习基地。
学院以
素质教育和能力培养为主线，以提高学生
就业能力为出发点，提高实践教学的课时比重，开展“质量年”、“技能运动会”等竞技活动，促进学生的技能成长。几届
高级电工班学生经过严格的考核鉴定，全部取得高级维修电工证书。
中级技工考核合格率保持在97%以上。在省市
劳动保障部门组织的技校技能竞赛中，该院电工专业参赛学生均包揽了中高级工的前几名。学院已成为学生和家长选择升学的首选目标，连续多年超额完成招生任务。毕业生普遍受到
用人单位的欢迎，一次性
就业率一直来保持在95%以上。
随着学院知名度的增强，学院对外交流也日益增加。先后有德国、美国、日本、
澳大利亚、
埃及、香港、台湾等教育代表团来学院考察交流。
学院依据《国家重点技工学校质量管理标准》，率先引入ISO9000质量
管理机制，结合学院的工作特点，确定了“
严谨治学、优质服务、突出技能、适应需求”的
质量方针，建立了学院质量管理体系，将ISO9000
质量标准的理念、方法引入学院管理的过程之中，将体系融入学院的
规章制度、目标管理
责任制。通过体系的建立和运行，教育教学、
管理服务的
顾客满意度得到明显提高。一套上下配合、责任明确、奖惩顶真、精简高效的
长效管理机制业已出台，为推进新一轮的改革发展创设了良好的
制度环境。
学院依据国务院和国家部委对
职业教育的有关要求，建立了《杭州第一技师学院质量评估标准》，共分“办学方向”、“办学条件”、“师资建设”、“
教学管理”、“内部管理”、“思想政治和德育工作”、“质量与效益”等七大类80条，以千分制分值对学院办学质量进行
自我评估。以每个年度为评估时段，在次年的三月中下旬期间，对上一年度的办学质量进行全面评估。根据
质量管理体系的要求，对扣分的原因进行评审，促进学院各项工作
持续改进和不断得到提高。
学院建立了
校园网，及时发布相关信息，提高学校的知名度。学院建立了
OA办公系统和
教务管理系统，实现了网上办公，逐步实现了
无纸化办公，提高办事效率，降低费用成本。各种信息及时在网上交流，实现
资源共享。