现任北京大学国家发展研究院BiMBA商学院联席院长、北京大学国家发展研究院管理学教授、美国福坦莫大学商学院副院长、终身教授。著名领导力专家。

杨壮，男，1964年生，现任北大国家发展研究院BiMBA商学院联席院长；

北京大学国家发展研究院（前身北大中国经济研究中心）管理学教授；

美国福坦莫大学商学院副院长；

新东方教育科技集团董事；

美国哥伦比亚大学社会学硕士及工商管理博士、硕士；

美国普林斯顿大学公共事务硕士（MPA）；

中国社会科学院研究生院硕士；

北京大学英语语言文学学士。

杨壮教授已在国外重要管理杂志上发表学术论文多篇，并在国内主要商务期刊上开创跨文化管理和领导力专栏。

有丰富的管理学教学与咨询经验，曾为辉瑞制药、诺华制药、西门子、朗讯科技、宝马汽车、中国银行、联想集团、泰康人寿、创维集团、河南移动通讯、湘财证券等多家著名跨国公司和国内公司以及全国各地三级甲等医院和二级医院提供管理培训和管理咨询，并曾协助在美国的日本公司实施本土化。杨壮教授的管理课程多次被学员评为“最有收获的课程”、“最启发思考的课程”和“最实用的课程”。

《自我认知》和《国际领导力》课程帮助中国企业家和职业经理人发展并提升国际化领军人物所应具备的品格、素质和综合领导能力。

1、北京大学国家发展研究院BiMBA商学院联席院长；

2、北京大学国家发展研究院（前身中国经济研究中心）教授；

3、美国福坦莫大学商学院副院长、终身教授；

4、新东方教育科技集团董事。

教学领域：管理学基础、组织行为学、人力资源、领导学、跨文化管理

研究领域：国际领导力、比较管理学、企业文化、核心竞争力、人力资源管理和组织行为学

领导力、管理学基础与组织行为学、国际化管理、领导力的国际观察体验与反思

1、《锻造领导力》（北京大学出版社，2009年版）

2、《做一个有影响力的人》（机械工业出版社，2008年版）

3、《管理：未名之道》（北京大学出版社，2007年版）

杨壮：缺乏清晰价值观，企业“走出去”难免受挫

网易财经《问答商学院》

【VOL.03】杨壮（北大国际（BiMBA）商学院院长）（北京）

北大国际（BiMBA）院长杨壮：“领导老板说了算”是中国人的基因弊病

亚洲金融危机爆发之后的1998年，北大国际（BiMBA）商学院正式诞生，这所由著名经济学家、世界银行前副总裁林毅夫先生一手创办的国内商学院，短短7年间，便荣登“中国最具市场价值商学院”榜首，它如何成为国内“毕业生挣钱最多的MBA”，又如何做到被美国西点军校青睐？对商学院的案例教学又怎样看待？

北京大学国家发展研究院管理学教授杨壮发表演讲，针对职场人的领导力问题畅谈看法。杨壮认为：“领导力是职场人自身所渗透出的气质，而领导则是外界赋予的权利，当下中国职场人都面临着建立领导力的难题。”

没有领导力和不是领导是两回事。经常看到很多人不在领导的位置，但他有巨大的领导力。有些人身居高位，自己本身丝毫没有领导力。领导力是你自身所渗透出的优秀品质、品行、品德、品格，以及你自己对问题的判断力，对其他人施加的一种影响。领导本身是外界赋予你的权力，而这个权力可以随时拿走。如果真正有领导力，你身上所有这些特质永远不会走掉，哪怕你没有权力。提出了“五力”模型，这五种能力就是我们所讲的驱动力、洞察力、创造力、专注力和自控力。