ITIS（IntegratedTrainingImplementationSystem）全培训执行系统包括：讲师培养、课程开发、培训管理三个方面。围绕岗位工作任务的达成，通过卓越经理人在培训体系的前沿理论与实践，用针对性的培训解决方案协助企业培训管理的规划和落地，帮助企业打造专业的讲师队伍、课程研发体系和培训管理体系，助力企业向更高的培训发展阶段迈进，提升企业培训的成熟度。

ITIS

全培训执行系统

（Integrated Training Implementation System ）

包括：讲师培养、课程开发、培训管理三个方面。

围绕岗位工作任务的达成，通过卓越经理人在培训体系的前沿理论与实践，用针对性的培训解决方案协助企业培训管理的规划和落地，帮助企业打造专业的讲师队伍、课程研发体系和培训管理体系，助力企业向更高的培训发展阶段迈进，提升企业培训的成熟度。

ITIS广泛应用于企事业单位培训体系建设项目，包含培训体系规划、内训体系（或讲师体系）建设、人员培训知识库建设、课程开发、E-learning等管理咨询项目。IT IS系统操作思路清晰、研究模型工具完整实用、并由被客户证实是国内一流的培训专业顾问与训练辅导团队指导实施、执行绩效结果十分显著。仅在广东省移动、卓越经理人就运用该系统中的各个模块训练了近2/3的市级公司培训师，开发出一系列的企业内部岗位课程，建立起一整套切实可行的培训管理制度。整个执行过程高效、流畅。这一自主研发的体系，正越来越受到各大行业、企业的关注和青睐，被客户誉为“IT IS the solution that you can trust!（值得信赖的解决方案）”。

创作意图

全培训执行系统（Integration Training Implement System，ITIS）是由卓越经理人管理咨询公司开发的培训体系系统，应用于面向企事业单位、组织团体的各类管理咨询项目中，旨在构建和优化客户培训管理体系，提升客户在生产、运营、服务、营销等社会经济活动中的组织效率。

创作过程

以授课经验、咨询项目经验为基础，基于多年的研究和项目实践，卓越经理人经过提炼和完善，于2008年10月8日在广东省深圳市总结了一套符合大多数国内企业培训运作过程中实用的培训体系理论系统。

独创性描述

提出了培训体系的操作模型——ITIS ，包含三大体系，分别为人才体系、课程体系和管理体系，目前作为培训体系特别是培训的运作体系的工作指导中比较系统、科学的理论与方法。