“本人指数化月平均缴费工资”是中国现行城镇职工养老保险制度的重要概念，是基础养老金、过渡性养老金的计发基数。属舶来品，即Average Indexed Monthly Earnings(AIME)。

能够正确反映“本人指数化月平均缴费工资”指标政策业务意义的计算公式为：

S=[ X1×（C1/C1）+X2×（C1/C2）+...Xi×（C1/Ci）+...Xj×（C1/Cj） ]/n—— 公式1

公式1中，X1、X2...Xi...Xj为参保人员退休前1年、2年、……、j年本人缴费工资额；

C1、C2...Ci...Cj为参保人员退休前1年、2年、……、j年全国/省/地市“职工平均工资”或称“社会平均工资”；

n为企业和职工应缴纳基本养老保险费的月数合计（等于12N，N为企业和职工应缴纳基本养老保险费的年限）。

特别的，公式1中，（C1/C1）、（C1/C2）...(C1/Ci)...(C1/Cj) 为（基于参保人员退休前1年的）“社会平均工资指数”，Indexing factors for eligibility year；

X1×（C1/C1）、X2×（C1/C2）、...Xi×（C1/Ci）、...Xj×（C1/Cj） 为（基于参保人员退休前1年的）“指数化缴费工资”，Indexed earnings。

参保人员i年度的本人缴费工资Xi通过工资指数（C1/Ci）得到指数化缴费工资Xi×（C1/Ci），从而使各年度不可比的Xi换算为相当于参保人员退休前1年社会平均工资C1水平的、可比的各年度指数化缴费工资Xi×（C1/Ci），各年度指数化缴费工资Xi×（C1/Ci）加总再除以参保人员应缴费月数和n，进而得到本人指数化月平均缴费工资S。由此，该指标能够反映参保人员在整个缴费年限的缴费工资平均水平。

需要特别指出的是：“本人缴费工资指数”（即Xi/Ci）是个容易令人产生歧义的说法，且并不是一个有明确政策业务含义的独立概念。特别是遇某参保人员某个或某些年度未缴足12个月时，各年度Xi/Ci并无可比性，更谈不上计算所谓“本人平均缴费工资指数”。地区间由于社会平均工资不同，地区间的Xi/Ci更没有任何可比性，同一个参保人员在不同地区其所谓个人工资指数Xi/Ci的高低并不决定其指数化缴费工资Xi×（C1/Ci）的高低。可比的是指数化缴费工资Xi×（C1/Ci）。同一个参保人员不同地区间指数化缴费工资Xi×（C1/Ci）的高低取决于两地工资指数C1/Ci的高低、也即社会平均工资增长率的高低。由于“本人平均缴费工资指数”在中国被概念化，造成了对“本人指数化月平均缴费工资”的一系列误解和扭曲。美国采用在应缴费年限中选取35组实际最大缴费年度数据求和除以420个月，从而减少了参保时间，中断时间，退休时间等个别时段对整体缴费计算结果的影响。

“本人指数化月平均缴费工资”还可以有2个正解公式：

令Yi=Xi×（C1/ Ci），即Yi为“各年度指数化缴费工资”，则有简单算数平均算法：

S=(Y1+Y2+...+Yi+...+Yj)/n ——公式2

令yi=Yi/ni，即yi为“各年度指数化月平均缴费工资”，则有以各年度应缴费月数ni为权数的加权算术平均算法：

S=(y1×n1+y2×n2+...+yi×ni+...+yj×nj)/（n1+n2+...+ni+...+nj）——公式3

其中：n=n1+n2+...+ni+...+nj

在不将“本人缴费工资指数”（Xi/Ci）作为独立的政策业务概念的前提下，

S=C1×（X1/C1+X2/C2+……+Xj/Cj）/n （其中n=12N）——公式4

是可用的，显然，公式4只是公式1的简化形式。

还要说明的是，在中国，参保人员各年度的缴费工资实际为本人上一年度的工资总额，实际采用的计算公式应为：

S=[ X0×（C1/C1）+X1×（C1/C2）+...Xi×（C1/Ci+1）+...Xj-1×（C1/Cj） ]/n—— 公式5

公式5中，X0、X1、X2...Xi...Xj-1为参保人员退休当年以及退休前1年、2年……i年本人缴费工资额。