影子工资是指项目国民经济评价中用以计算劳务社会成本的国家参数，反映国家和社会为建设项目提供劳动力付出的代价。在理论上，影子工资的内容包括项目使用劳动力导致别处放弃的原有净效益，以及因劳动力的就业或转移所增加的社会资源消耗。在实际计算时影子工资是将财务评价中使用的工资及提取的职工福利基金 (合称名义工资) 乘以影子工资系数求得的。影子工资系数的大小与国家的社会经济状况、各类劳动力的结构和供需情况等因素有密切关系。

影子工资一般是通过影子工资换算系数计算，影子工资换算系数是指影子工资与项目财务分析中的劳动力工资之间的比值。即：

影子工资 = 财务工资 × 影子工资换算系数

(1)影子工资应该根据项目所在地的劳动力就业状况、劳动力就业或转移成本测定。

(2)技术劳动力的工资报酬一般可由市场供求决定，影子工资可以以财务实际支付工资计算，即影子工资换算系数取值为1。

(3)对于非技术劳动力，其影子工资换算系数取值为（0.25—0.8）;根据当地的非技术劳动力供求状况决定，非技术劳动力较为富余的地区可取较低值，不太富余的地区可取较高值，中间状况可取0.5

1, 因项目使用劳动力而在别处放弃的边际产出。

2，社会为安排劳动力支付的，劳动者本人又未得到的费用。