广东省人力资源研究会是2013年经
广东省民政厅批复成立的全省性5A级社会组织，基于产学研合作，致力于推动广东省人力资源管理与服务的转型升级。
基本信息
广东省人力资源研究会（以下简称“广人会”）是由
广东外语外贸大学、
汕头大学、
广东财经大学、
广州大学、
广东金融学院、
深圳职业技术学院、
广东南油对外服务有限公司、
广州仕邦人力资源有限公司、
广东倍智人才管理咨询有限公司、
广州合协软件技术有限公司等10家发起单位，以及何高潮（中山大学教授/博士生导师）、刘善仕（华南理工大学教授/博士生导师/南师范大学教授/博士生导师/所长）、罗明忠（华南农业大学教授/博士生导师/副院长）、何斌（广东工业大学教授/博士生导师/系主任）、刘军（深圳大学教授/副院长/MBA中心主任）等8位个人共同发起。
广人会于2013年10月20日召开成立大会，经由2013年的成立阶段，到2014年的全省布局和规范管理阶段，到2015年服务探索阶段，于2016年已基本形成自身业务发展方向，进入“做服务、树品牌”的阶段。2018年11月17日成功换届，进入到依法办会和“一主导，二提高”（研究会主导；提高办会档次质量，提高社会经济效益）的阶段。
广东省人力资源研究会成立大会暨第一次会员代表大会在广东外语外贸大学举行
宗旨和愿景
宗旨：遵守宪法、法律、法规和国家政策，恪守“诚信、团结、专业、服务”的核心价值观，基于产学研合作，通过人才培养、学术研究、社会服务、文化传承等途径，为实现广东省人才强省的战略，促进广东省产业转型升级，建立和谐劳动关系，建设幸福广东，提供人力资源专业服务。
愿景：在10年内成为全国最富有活力、最具影响力的
人力资源专业学会之一。
专家顾问
顾问委员会
主任：
欧真志（广东省人大常委、省人大农委主任，原省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长）
副主任：
廖榕就（广东华商教育集团董事长/广东省政协常委）
顾问：
TomasA.Kochan（美国麻省理工学院斯隆管理学院教授/博士生导师）
陈健（广东省教育厅省教育厅原副巡视员/广东省教育督学学会会长）
陈秋明(深圳职业技术学院书记/教授)
陈斯毅（广东省人力资源和社会保障厅原副巡视员）
陈镇雄（澳大利亚国立大学教授/博士生导师）
戴正庚（广东南油对外服务有限公司原董事长）
李江凌（岭南师范学院副校长/教授）
李永杰(华南师范大学原副校长/博士生导师/教授)
廖泉文(原厦门大学教授/博士生导师)
林丹明(汕头大学副校长/教授)
凌文辁(原暨南大学教授/博士生导师)
彭剑峰（中国人民大学教授/博士生导师/华夏基石管理咨询集团董事长）
时勘（中国人民大学教授/中国科学院大学管理学院教授/国家社会科学基金重大项目首席专家）
施玮（中国人民大学教授/博士生导师/金融研究所所长）
王玉学（广东省教育厅省教育厅原副巡视员/广东省高等学校毕业生就业促进会会长）
王重鸣（浙江大学人文社会科学资深教授/博士生导师）
萧鸣政（北京大学人力资源开发与管理研究中心主任/政府管理学院教授博士生导师）
熊坚（广州红海集团创始人）
杨伟国（中国人民大学劳动人事学院院长/教授/博士生导师）
曾湘泉（中国人民大学劳动人事学院原院长/教授/博士生导师）
张光宇（广东工业大学副校长/博士生导师/教授）
张丽华（中国人民大学教授/博士生导师）
赵曙明（南京大学商学院教授/博士生导师/原院长）
会长：
许国彬（广东外语外贸大学原副校长/教授）
执行会长：
谌新民（华南师范大学教授/所长/博士生导师）
常务副会长：
陈国海（广东外语外贸大学商学院教授）
李焕荣（广东财经大学教授/MBA中心主任）
王晓晖（学术委员会主任、中山大学岭南学院教授/博士生导师）
吴培冠（战略决策委员会主任、中山大学国际商学院教授/博士生导师、广东省民革副主委、中央委员）
叶茂林（暨南大学管理学院教授/博士生导师/系副主任）
副会长：
陈楚瑞（广东省外语艺术职业学院学校党委副书记）
陈梦雄（广东东升实业集团有限公司人力资源与经营管理总经理）
陈 平（佛山职业技术学院工商管理学院院长/教授）
陈 琼（雅居乐商业管理（广州）有限公司人力行政副总经理）
陈天祥（广州南方学院公共管理学系系主任/教授）
陈卫旗（广州大学工商管理学院副院长/教授）
陈晓民（中数通信息有限公司总经理）
程东允（中航美丽城乡环卫集团有限公司总经办副董事长）
程 玮（广东白云学院副校长）
楚 天（深圳市商祺企业管理咨询有限公司总经理）
戴良铁（暨南大学人力资源管理研究所教授，中国科学院心理研究所工业心理学专业博士）
邓保国（仲恺农业工程学院管理学院院长/教授）
董微微（东莞市华视影视传媒有限公司副总经理）
杜天宇（广州白云国际机场股份有限公司公司党委副书记）
范远波（嘉应学院教育科学学院院长/教授）
方木瑞（广州市海珠区卓佛教育培训中心校长）
方维慧（美世（中国）有限公司广州分公司总经理）
方晓涛（广州市天河区大牛教育培训中心有限公司人力资源总监/商学院院长）
冯 冬（广东新明珠陶瓷集团有限公司集团人力资源经理）
冯 浩（深圳南油外服人力资源有限公司总经理）
冯 津（广东合赢教育科技股份有限公司总经理）
冯松波（广东南油对外服务有限公司总经理）
高志强（深圳市橙信投资发展有限公司总经理）
郭银华（广州华商学院常务副院长/教授）
韩荣奎（广东百城人才网络股份有限公司董事长）
何艾兵（广东外语外贸大学南国商学院副校长）
何 斌（广东工业大学教授/博士生导师/系主任）
何伯宜（广东华人出国事务有限公司董事长）
何文胜（广州功夫投资控股集团有限公司首席人才官）
何先友（华南师范大学心理学院院长/教授）
何亦名（广东金融学院工商管理学院副院长/教授）
贺兴柱（东莞市东供职业培训学院副理事长/副院长）
侯笑梅（珠海英士企业管理服务有限公司总经理）
黄良君（广东新安职业技术学院原副院长/副书记）
黄 林（深圳市南深人力资源股份有限公司副总经理）
黄文灿（开平市德勤职业培训学校总经理）
黄学寿（珠海科技学院副校长）
黄 岩（华南理工大学公共管理学院教授）
黄圳裕（深圳市鹏丰人力资源管理有限公司总经理）
纪方魁（广东金意陶陶瓷集团有限公司人力资源部部长）
简兆权（华南理工大学工商管理学院教授/博士生导师）
蒋金英（广州市花都区人力资源市场人才交流部部长/首席猎头顾问）
蒋太颢（广州太学人才就业咨询服务有限公司总经理）
靳站斌（深圳市泛亚人力资源股份有限公司创始人兼总裁）
康毅文（广州得分教育信息咨询有限公司总裁）
柯榕林（广东南油对外服务有限公司纪委书记/工会主席）
孔双喜（珠海尚古杏林健康产业投资管理有限公司总经理/中国广州仲裁委仲裁员）
邝 君（广州优瀚企业管理咨询有限公司总经理）
赖志立（广东外语外贸大学南国商学院副校长）
蓝敏华（广东海印集团股份有限公司人力资源经理）
雷光和（广东医科大学副院长/教授）
李江涛（广东技术师范大学管理学院院长/教授）
李 静（广州市艾思林柯咨询服务有限公司总经理）
李 懋（中山职业技术学院副校长/教授）
李培祥（广东金融学院公共管理学院院长/教授）
李曲生（广州华夏职业学院副董事长/党委书记/教授）
李素磊（广州益升雅思教育信息咨询有限公司总经理）
李艳霞（广东广佛轨道交通有限公司办公室主任）
李振光（广州市恒缘企业管理顾问有限公司总经理）
李振凯（广州合协软件技术有限公司总经理）
李卓梅（深圳职业技术学院组织人事处处长）
李祖霞（广东椎轮律师事务所所长）
廖年灿（佛山人力资源服务产业园产业园运行有限公司常务副总经理）
廖衍明（速赢商学院院长）
廖伊曼（广州华商学院副总经理）
林浩杰（广东圆心信息科技有限公司董事长）
林广国（广东邮电职业技术学院学生处处长）
林开辉（深圳法大大网络科技有限公司联合创始人兼COO）
林 兰（广东学苑教育发展有限公司总经理）
林佩金（广东中旅移民签证顾问有限公司副总经理）
林卫丰（广州市八方锦程人力资源有限公司执行董事）
林益涵（广东益翔生态农业发展有限公司董事长）
凌 琳（广东德生科技股份有限公司常务副总经理/德生智能总经理）
刘常凌（科勒中国人力资源运营总监）
刘栋材（深圳市东宝信息技术有限公司总裁）
刘建欣（深圳市西点探索教育科技有限公司总经理）
刘 利（广州市白云区机场西小学校长）
刘树兵（薪宝信息科技（广州）有限公司总经理）
刘苏秦（广州市商略信息咨询有限公司总经理）
刘学兰（华南师范大学心理学院副院长/教授）
刘志超（华南理工大学创新创业教育学院院长/广州城市理工学院管理学院院长/教授）
龙镇辉（肇庆学院经济与管理学院教授/学术委员会主任）
罗 钢（深圳职业技术学院管理学院教授）
罗国栋（黄埔将校商学院创始人/执行院长）
罗明忠（华南农业大学教授/博士生导师/副院长）
骆 超（广州益言普道咨询服务有限公司总经理）
马海刚（腾讯科技有限公司人力资源平台部总经理）
孟丽华（华美国际投资集团有限公司集团首席人力资源官）
米运生（华南农业大学经济管理学院院长/教授）
倪 明（广州联合纵横管理咨询有限公司大湾区事业部总裁）
任 丹（广州越声理财咨询有限公司人事经理）
任 巍（广东财经大学工商管理学院院长）
阮锐师 （广东三人行管理咨询股份有限公司总经理）
尚昭俊（广州欣脉联信息科技有限公司执行董事）
沈延昌（广州市森大贸易有限公司总经理）
石丽明（广州工商学院工商管理系系主任/教授）
舒鸿渐（广东豪美新材股份有限公司副总经理）
帅建华（东莞理工学院经济与管理学院副院长/教授）
司徒尚炎（广州直通车眼镜有限公司董事长）
宋泽锋（广东卓越人力资源有限公司总经理）
孙甲震（佛山市同聚团建体验培训股份有限公司总经理）
孙红涛（巴洛克木业（中山）有限公司人力资源部总经理）
谭 辉（深圳柯布思服务外包有限公司营运总监）
谭琳于（东莞市成电思为科技信息咨询有限公司总经理）
童定国（深圳市华熙人力资源有限公司顾问）
涂文灿（广东卓力共创智慧产业网络科技有限公司董事会首席咨询师）
王法雯（珠海格力电器股份有限公司人力资源部长）
王辉耀（南方国际人才研究院院长）
王兰芬（佛山市家家卫浴有限公司人力行政中心总监兼董事长助理）
王启鹏（佛山市公用事业控股有限公司常务副总经理）
王永丽（中山大学管理学院教授/博士生导师）
魏 新（广东工业大学管理学院教授）
危旭芳（中共广东省委党校马克思主义学院副院长）
温 萍（蒙娜丽莎集团股份有限公司人力资源总监）
温奕俏（汕头市本道企业管理咨询有限公司总经理）
吴 炳（广州博仕劳动关系顾问有限公司首席专家）
吴惠灵（北京握手投资有限公司总经理）
吴金蓬（佛山市华鸿集团董事长助理）
吴龙熙（佛山源海发展有限公司执行董事）
吴 宁（德宝心理健康咨询服务（广东）有限公司总经理）
吴伟坚（中国对外贸易中心（集团）人力资源部副总经理）
吴玉光（广州国际人才交流协会常务副会长）
吴旭东（东莞市乐雅社会工作服务中心理事长）
伍江平（广东午马猎头人力资源发展有限公司首席战略及产品官）
向文刚（深圳企大信息技术有限公司总经理）
肖文涛（广东尚凝控股集团有限公司董事长）
肖樱丹（广州锐库企业管理咨询有限公司总经理兼董事长）
辛占华（珠海橫琴新区三江人力资源综合服务中心有限公司总经理）
熊 颖（广州红海人力资源集团股份有限公司董事长）
徐 刚（广州南方学院公共管理学院人力资源管理专业主任/教授）
徐 明（深圳中兴力维技术有限公司董事长兼总裁）
徐向龙（华南师范大学经济与管理学院副院长/副教授）
严国顺（广州市中通生化制品有限公司人力资源总监）
严美荣（迈德乐（广州）糖果有限公司人力资源及行政经理）
严铁鹰（深圳市都市阳光心理咨询有限公司董事长）
晏培华（温氏食品集团股份有限公司人力资源部总经理）
杨 宏（广东宏扬未来教育科技有限公司创始人/校长）
杨琳丹（汕头市万事通人力资源服务有限公司总经理）
杨晓周（深圳中大互联在线科技有限公司总经理）
杨新荣（广东白云学院社会与公共管理学院院长/教授）
姚立锋（惠州经济职业技术学院副校长/副教授）
叶玖荣（佛山维尚家具制造有限公司副总经理）
叶忠为（广东南油服务有限公司董事长）
余浔球（珠海市蓝龙人力资源服务有限公司董事长兼总经理）
袁登华（广东外语外贸大学商学院副院长/教授/博士生导师）
曾建权（广州理工学院天河学院管理学院院长/教授）
曾祥兵（HR研究网创始人/首席顾问）
曾泽炎（广东润青文化传媒有限公司总经理）
张 昉（广州宽带主干网络有限公司总经理）
张锅红（广东石油化工学院学校党委副书记）
张 华（广州仕邦人力资源有限公司创始人/董事长）
张建军（广东迅兴教育科技有限公司总经理）
张建武（广东外语外贸大学经济贸易学院院长/教授/博士生导师）
张伦庆（广州上馨心理咨询服务有限公司总经理）
张敏强（华南师范大学心理学院教授/博士生导师）
张 卫（华南师范大学心理学院研究生部部长/教授/博士生导师）
张文斌（三牛犇（深圳）控股有限公司董事长）
张欣华（广州市捷和教育咨询有限公司总经理）
张兴贵（广东外语外贸大学商学院教授）
张义强（汕头市化妆品行业协会会长）
张 咏（雅居乐地产置业有限公司人力行政中心总经理）
张育新（中国宝安集团原人力资源总监）
张再红（深圳创时代教育信息科技有限公司董事长）
赵 聪（广东盈超国际人才有限公司总经理）
赵福春（广东外语外贸大学南国商学院副校长）
赵恒华（广东培正学院副校长/教授）
郑桂梅（华邦控股集团有限公司幸福人力行政管理中心总经理）
郑辉华（惠州经济职业技术学院创业学院院长）
钟北方（广东携龙文旅科技集团有限公司董事长兼总经理）
周小健（佛山生涯管理研究院有限公司总经理）
朱文忠（广东外语外贸大学商学院院长/教授/博士生导师）
庄蝉豪（深圳印天堂贸易有限公司总经理）
宗英涛（广州仕璞企业管理咨询有限公司董事长）
邹德军（广东工贸职业技术学院工商管理学院院长）
邹艳春（广州大学工商管理学院组织与人力资源管理系主任/教授）
主要领导
核心领导
会长：
许国彬（广东外语外贸大学原副校长副书记）
执行会长：
秘书长：
陈国海（广东外语外贸大学商学院教授）
战略决策委员会主任：
吴培冠（
中山大学国际商学院教授/省民革副主委/中央委员）
战略决策委员会委员：
学术委员会主任：
监事长：
谢兆定（
中国南海石油联合服务总公司党委书记/董事长）
副监事长：
王丽萍（华南农业大学管理学院副院长/教授）
学术委员会
2014年3月2日下午，广东省人力资源研究会学术委员会成立大会暨学术研讨会（人力资源热点问题中美学术交流会）在广州市越秀区环市东路367号白云宾馆29楼彩云厅举行。
1.学术顾问名单
2.学术委员名单
*完整名单详见官网
研究会二级机构
为更好地发展广人会工作，加强与各地方会员的联系，提高活动组织的有效性，集中地方优势，经研究决定成立广东省人力资源研究会二级机构。截止2019年7月，已建立约26个专委会，7个地方代表处，如广州代表处、中山代表处、佛山代表处等地方代表处。地方代表处的主要任务是举办人力资源方面的学术论坛、发展地区的会员、开展人才培训、筹备分会以及合作申报课题、组织课题咨询与研究。
会员发展
广东省人力资源研究会致力于为广东省各行业提供良好的人力资源知识服务，搭建优质的互助平台，已有数百家企业、高校成为会员。
论坛年会
广人会提供行业内人力资源热点和前沿问题研讨的机会，每年举办 IT、人力资源服务等行业人力资源高端论坛，提供与高校、政府部门、企业人力资源管理专业或职能人士交流的机会，每年举办多场论坛及学术研讨会。
2017年11月26日，由广东省人力资源研究会和广东财经大学共同主办的“与业务共舞暨广东省人力资源研究会2017年会”在广州市海珠区广东财经大学校内会议室隆重举行。来自广东省政府机构、高校、企业的400多名政府机构领导、高校知名学者、企业高管以及行业精英出席了本次盛会。
2018年7月29日，由广东省人力资源研究会和HR研究网主办的第一届互联网+人力资源管理创新论坛暨深圳分会成立大会在深圳科兴科学园圆满举办，大会上正式成立了广东省人力资源研究会深圳分会，同时邀请了知名人士针对人力资源实践创新、社保、数字化人力资源服务、组织建设与人才获取、绩效管理、招聘等主题进行了精彩分享，吸引了来自广东省各地市800多名参会代表。
2018年11月17日，由广东省人力资源研究会主办的一带一路经贸合作与人才管理研讨会暨广东省人力资源研究会五周年年会在广州市白云区广东外语外贸大学云山会堂隆重举行。来自广东省政府机构、高校、企业的700多名政府机构领导、高校知名学者、企业高管出席了本次盛会。
2018年12月15日-16日，“2018人力资源国际研讨会—组织发展/OD在中国”在广州白云国际会议中心隆重举行。大会吸引了近250位来自美国、澳大利亚、新加坡、印度、泰国等国家的顶级OD专家、学者以及来自香港、台湾地区和中国大陆北京、上海、广东、内蒙古、湖北等十几个省市OD领域的高校教师和企业代表。
2019年5月25日，由广东省人力资源研究会主办、华南农业大学经济管理学院承办的第三届高校人力资源专业教学改革研讨会在
华南农业大学顺利举办！本次研讨会在
中国人力资源开发研究会的指导下，由广东省人力资源研究会主办，
华南农业大学经济管理学院承办，来自全国14个省份、多所高校的人力资源及相关专业的近150名专家和业界人员与会，会议代表和嘉宾就高校
人力资源专业教学改革展开了充分讨论，展现了人力资源管理领域最新的教学和科研成果。
2019年11月30日由广东省人力资源研究会、华南师范大学主办的健康中国·幸福组织·积极心态研讨会在华南师范大学行政礼堂举办。本次研讨会以“健康中国·幸福组织·积极心态”为主题，深入研讨如何在社会心理服务体系建设工作中发挥积极作用，发挥广东省的智库作用，使心理学研究成果真正服务社会需求，同时通过社会实践推动学科发展。本次大会吸引了600余名政府相关部门领导、高校领导、专家学者、会员单位以及企业代表、中心领导等参会。
企业参访
广人会每年多次组织去知名企业参观和访问，截止2019年已参观访问过腾讯、阿里巴巴、格力、联想、海尔、碧桂园、真功夫、中大互联、广州地铁、平安金融、科勒、中兴、维尚家具、海印集团等知名企业。
管理咨询项目
1.公共管理咨询
广人会及其会员充分发挥其智库优势，承接政府课题。根据
广东省民政厅文件（粤民发[2015]26号），广东省人力资源研究会获得广东省具备承接政府职能转移和购买服务的全省性社会组织，在95个全省性社会组织中排名首位。
2.企业管理咨询
校企协同创新咨询项目是一项整合企业资源和高校资源，实现优势互补，互利共赢的社会公益性项目。企业提供实际管理问题和咨询赞助金，为高校专家和职业经理人提供研究课题和研究赞助，协同培养人才。
广东省人力资源研究会组织、提供优秀高校专家学者和职业经理人资源，分享先进理论和丰富经验，为中小企业的成长和可持续发展设计针对性的咨询方案。
1.服务对象：中小企业
2.业务范畴：包括人力资源管理与培训和企业管理两方面咨询服务
3.项目特点
公益性。为中小企业可持续发展提供智力支持，为社会培养人才。
智库团队。专家团=高校专家+企业职业经理人。
性价比高。项目赞助费比咨询公司收费低50%以上。
解决问题。实地调研，针对企业情况解决实际问题。
4.项目目标
(1)发现企业发展的中问题，提出解决方案，改进企业效益，保证企业的可持续发展。
(2)提高企业管理者的管理能力和理论应用能力。
(3)发挥高校专家学者智库作用，让先进的科研成果研有所用。
(4)提高高校师生解决问题、服务实际的能力，为社会培养人才。
专委会服务
1、生涯教育服务：生涯教育服务专委会、大学生职业生涯教育专委会、组织人才发展专委会；
2、社会心理服务：社会心理服务体系建设专委会、青少年儿童心理发展专委会、EAP专委会；
3、职业资格鉴定：EAP咨询执行师、全国
高考志愿规划师4、校企合作：建立校企联盟和广东高校毕业生就业输送基地，为企业提供实习生和毕业生
编辑出版
我会积极推动人力资源领域的学术研究。已出版的教材和书籍如下：