太原航空仪表有限公司隶属于中国航空工业第一集团公司，是中国第一家航空仪表厂，制造出新中国第一块航空仪表，拥有员工近3000人，占地60 万平方米，现已发展成以传感器技术、仪表技术、电子技术、网络技术为基础，以传感器与仪表设计制造为特色的现代新型高科技企业，也是中国航空机载行业的骨干企业。

始建于1951年，是我国第一家航空仪表制造厂，享有“中国航空仪表摇篮”美誉。公司位于太原市南部长风文化商务区中心区域，隶属小店行政区，北临太原市餐饮休闲娱乐一条街亲贤北街，东临城市南北主干道并州南路，南临太原世纪大道长风大街，西临规划路。是太原市“十一五”期间重点建设的集商务办公、行政中心、文化休闲、国际会展为一体的新型功能区。公司占地面积58.51万平方米，其中厂区占地面积21.61万平方米。现有职工1652人，技术人员471人，资产总额为115588万元。现有各类设备仪器2160台（套），主要从事大气数据系统、综合显示系统、传感器及弹性元件、座舱飞行仪表等专业技术的研发。

经过近六十年的发展，已发展成以传感器技术、仪表显示技术、电子网络技术为基础，以航空仪表与传感器、航空机载电子设备、汽车部件、计量测控类仪器的设计制造为特色的航空机载重点企业。公司军品自主研制开发出高科技含量的多型号航空仪表、传感器及弹性元件、飞行显示器和大气数据系统；非航空产品递延军品技术优势立足于高精尖，大力发展测控计量、汽车零部件和智能机电设备三大系列；三产发挥地域优势，注重服务创新，在医疗医药、酒店餐饮、房地产租赁及开发领域快速发展。产品广泛用于航空、航天、石油、化工、冶金、邮电、气象、交通汽车、商业等领域，并批量销往欧、美等国家，已发展成国内的知名品牌，其中航空显示技术、压力测量技术、称重技术在国内居领先地位。

公司建有严格的质量保证体系，通过ISO9001质量体系认证，汽车零部件通过QS9000和ISO/TS16949：2002质量体系认证。多项产品获得国家、省（部）级科技进步奖、优质产品、国家专利和国家级重点新产品。“太航牌”计价称、电子汽车衡和汽车通用仪表获得山西省标志性名牌产品称号，公司连续两次获得山西省质量信誉AAA级企业。

新的发展时期，太航公司以党的十六届五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，突出航空主业，相关多元发展；坚持自主创新，做强军品；提升专业能力，做大民品；发挥地域优势，做赢三产；将公司建设成为主业突出、技术先进、结构合理、持续发展的集团式现代企业。太航公司高擎“航空报国，追求第一”的集团理念，以“激情进取，志在超越”的航空人精神，努力实现员工与企业同发展共提高，真诚愿与国内外各界朋友互惠互利，双赢合作，共谋发展。

先后荣获“航空工业重大贡献单位”、“山西省模范企业”、“全国职业道德先进单位”、“全国五一劳动奖状”、“中国企业文化建设先进单位”等称号。

2021年6月，中共太原航空仪表有限公司敏感元件研究所支部委员会被授予山西省“全省先进基层党组织”荣誉称号。

2022年1月28日，国家发展改革委等部门关于印发2021年（第28批）新认定及全部国家企业技术中心名单的通知显示：该企业技术中心具有国家企业技术中心资格。

2022年4月，太原航空仪表有限公司荣获2022年山西省五一劳动奖状。

2022年11月，入选2022年国家技术创新示范企业名单。

集团理念： 航空报国 追求第一

集团精神： 激情进取 志在超越

企业精神：重品质 讲诚信 勇于创新

员工文化：文明 敬业 创新 求精

企业宗旨：实现员工与企业同发展共提高

战略文化：突出航空主业，相关多元发展；坚持自主创新，做强军品；提升专业能力，做大民品；追求服务品质，做优三产；将公司建设成为主业突出、技术先进、结构合理、持续发展的集团式现代企业。

企业品牌：太航仪表

品牌文化：太航仪表 太航衡器 太航汽车部件 太航餐饮 太航计控

太航医院 太航大药房 太航地产 太航幼教 太航物业

型号攻坚文化

重点型号攻坚指导思想：铸航空利剑，扬中华国威

重点型号攻坚价值观：重点型号是航空人的兴业之本

重点型号攻坚中的行为总则：保质量、保水平、保节点、保安全

航空人的成就观：型号成功我成才

航空人的荣誉观：在型号中建功立业

质量文化

质量方针：用户至上、质量第一、追求卓越、不断改进

质量价值观：质量是航空人的生命

质量道德观：重质量 第一德

质量行为准则：诚实守信 精益求精 一次做好 缺陷为零

诚信文化

诚信宣言：我以诚信写蓝天

领导干部诚信承诺：厚诚笃信 言行和一

财务人员诚信承诺：依法理财 不做假帐

质量人员诚信承诺：提供精品 不瞒缺陷

机关处室人员诚信承诺：公正守则 马上就办

致力于成为机载飞行大气参数系统设备及服务的卓越提供 商；成为压力测试与流量测控设备的优秀提供商，成为汽车传感与仪表的主要提供商；成为酒店和医药领域地区知名的服务提供商。

1、“马槽”精神 （建厂伊始---20世纪70年代末）

2、“二次创业”精神（20世纪80年代---90年代初期）

3、“高度分层”精神 （20世纪90年代）

4、“三创”精神（十五以来）

“精神变物质”。四种精神一脉相承，不断地催生着太航公司航空仪表技术的创新与发展，这些精神充分展现出太航几代人的事业情怀，是中国航空机载产业文化和中国军工文化的重要组成部分。

1、开展基础管理建设年活动，进一步强化文化规范功能。

2、开展战略建设年活动,进一步强化文化导向功能。

3、开展企业文化建设年活动,进一步强化文化凝聚功能。

4、开展人才建设年活动,进一步强化文化激励功能。

5、开展科技与专业化年活动,进一步强化文化辐射功能。

中航工业太航以主题年为载体实施文化管理，有效地渗透到企业经营管理各个环节当中，逐一强化文化管理的功能作用，使文化落地。

战略推进中五种文化意识的强化：

1、在市场化改革中树立创新意识。

2、在专业化整合中树立效率意识。

3、在资本化运作中树立价值意识。

4、在国际化开拓中树立品牌意识。

5、在产业化发展中树立开拓意识。

中航工业太航在传承自身传统文化底蕴同时，不断适应集团战略转型，进一步树立和强化与战略相匹配的五种文化意识。

以五个着力点推进文化管理

主业突出，多业并举，技术领先 快速发展

员工形象：文明 敬业 创新求精

文明是一种亲和博爱名利至善的团队崇尚，敬业是一种忠于事业甘于付出的职业操守，创新是一种善于工事敢开先河的日常改善，求精是一种一丝不苟永无止境的厚实态度。

“两航起义”人员的创业之举奠定了公司“艰苦奋斗、爱国奉献”的文化基底；保军转民的研发实践强化了公司“重视科技、追求实效”的文化意识；中国一航集团文化的高度整合提升了公司“求真务实、创新图强”的文化内核。面对新挑战，围绕中国一航集团发展战略和文化建设纲要，以“一拳五指”即型号攻坚、质量文化、一流环境、VI统一、诚信教育为框架，延伸企业文化功能，赋予了企业及产品更具竞争力的文化价值，将公司传统文化与集团文化有效对接，形成了特色的求实文化模式，求科研创新之实、求人本管理之实、求文化培育之实。公司创新文化建设载体，通过开展“振奋精神、再迎挑战”的元旦全员健身活动月、“喜庆祥和，共渡新春”的春节团拜会联欢、体现太航人科技、创新的元宵灯展艺术节、体现太航员工“激情进取，团结向上”的五一歌曲竞赛活动、“七一全体党员踊跃参与共创和谐环境的义务劳动”、“十.一”升国旗牢记使命践履使命等形式，切合实际地开展活动，让员工在参与中感受到团队价值，感受太航人文理念。