周代“四金”，特指錞、镯、铙、铎等四种青铜体鸣乐器，八音中都属金故称。用以节制众鼓。

1、周代“四金”，特指錞、镯、铙、铎等四种青铜体鸣乐器。

2、四金，是五险一金（养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金）中由个人缴纳的部分（养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金）。由“缴费比例”一节中可以清楚地看到，个人缴纳四金的数额为：基数*18%。

由于缴纳个人所得税是先扣除四金后计算，所以搞清“四金”很重要。

周代“四金”，是指錞、镯、铙、铎等四种青铜体鸣乐器，八音中都属金故称。用以节制众鼓。它们的用法由“鼓人”来培训敲击者。

《周礼·地官·鼓人》：“鼓人掌教六鼓四金之音声。”“以金錞和鼓；以金镯节鼓；以金铙止鼓；以金通鼓。”

錞

击奏体鸣乐器。也称“錞于”。一说，錞于内有铜舌，摇动錞体， 则铜舌碰击錞壁而鸣。但至今未发现能摇奏的錞实物。周代“四金”（錞、镯、铙、铎） 中镯、铙、铎三金皆用于军事，唯錞于作乐之时用以和鼓。

《周礼·地官·鼓人》： “以金錞和鼓。”郑玄注：“錞，錞于也。”

宋·陈旸《乐书·雅部》：“以金錞和鼓。自金声之淳言之。 谓之錞，自和鼓之倡言之。谓之和，其实一也。 盖其形象钟，顶大腹扌絜，口弇， 上以伏兽为鼻，内悬铃铜舌。凡作乐，振而鸣之，与鼓相和。”

镯

击奏体鸣乐器。古代军队行进时所用，与鼓配合一起敲奏。对其具体形制，史籍有二说。

一说，镯即钲。《周礼·地官·鼓人》：“以金镯节鼓。”郑玄注：“镯，钲也。形如小钟，行军鸣之，以为鼓节。”

二说，镯似铃，有舌。《说文·金部》：“钲，铙也。似铃，柄中上下通。”清·段玉裁注：“钲，似铃而异于铃者。镯、铃，似钟，有柄为之舌。钲则无舌。”

铙

击奏体鸣乐器。铙的形态分两大类，其中的大小形制不一。形似先秦甬钟而体稍短。甬部筒形，供插入木柄手持或置座，槌击发音。出土实物表明，商代已有编铙。如安阳大司空村312号殷墓出土者和故宫博物院收藏传世兽面纹铙，都为三件一组。后者测试音高分别为：C5、F5、A5。1976年，安阳小屯殷墟妇好墓出土的编铙为五件一组，属迄今发现件数最多的一套，其中最大的一件腔壁镌铭“亚弜”两字。可见铙在当时，主要被用于音乐。周代，铙渐被侧重于军事讯号。

《周礼·地官·鼓人》：“以金铙止鼓。”汉·郑玄注：“铙，如铃，无舌，有柄，执而鸣之，以止击鼓。”唐·贾公彦疏：“进军之时击鼓，退军之时鸣铙。”

铎

摇奏体鸣乐器。相传夏代已有此器。相传大禹治理天下时，为所欲言者以振铎。铎一般认为是形体大的铃，有舌。在军队里，由两司马执掌，在战争中若要进攻，则振铎为信号，令鼓人击鼓。汉代有铎舞，即舞者手执铎而舞。自隋唐起，铎也常用作礼仪乐器，官职级别不同所拥有铎的数量也不同。

《鬻子》卷下：“禹之治天下也，以五声听，”“写铭与簨簴曰：”“教寡人以事者振铎。”

《隋书·礼仪志三》：“执绋，一品五十人，三品已上四十人，四品三十人，并布帻布深衣。三品已上四引，四披、六铎、六翣，五品已二引、二披、四铎、四翣，九品已上二铎、二翣。”铎还常用于鼓吹乐中。

《说文·金部》：“铎，大铃也。军法：五人为伍，五伍为两，两司马执铎。”徐灏注笺：“镯、铃、钲、铙、铎，五者形皆同，唯铃、铎有舌为异耳。”

《周礼·地官·鼓人》：“以金铎通鼓。”唐·贾公彦疏：“言通鼓者，两司马振铎，军将上下即击鼓，故云通鼓也。”

汉·刘熙《释名·释乐器》：“铎，度也。号令之限度也。”

唐·刘存《事始》：“铎，鬻子曰：禹之治天下也，宣人事者振铎。”

《隋书·音乐志下》：“至大业中，炀帝制宴飨，设鼓吹，以梁为十二案，案别有錞于、钲、铎、军乐鼓吹等一部。”铎的形制有多种，如木铎、车铎、单铎、双铎、塔铎等。

一般四金基数就是当月的工资，不过如果工资很高（比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍），那基数就到顶了。而如果工资特别低的话（比如低于上年你所在城市月社会平均工资的百分之六十），那基数也有封底。

上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。如果你的月工资超过了1847*3=5541元。则四金基数是5541元；如果你的月工资低于1847*60%=1108.2元，则四金基数是1108.2元。要是工资在1108.2至5541元之间，那基数就是你的工资。

四金缴费比例：个人缴纳部分 公司缴纳部分

养老保险金：基数*8%+基数*22%

医疗保险金：基数*2%+基数*12%

失业保险金：基数*1%+基数*2%

工伤保险金：___0___+基数*0.5%

生育保险金：___0___+基数*0.5%

住房公积金：基数*7%+基数*7%

其中个人出的是左边的部分即8%+2%+1%+7%=18%，公司出的是右边的部分即22%+12%+2%+0.5%+0.5%7%=44%

也就是说扣除四金后的工资为：X=工人工资—基数*18%；而公司付出的总资金为Y=工人工资+基数*44%

按照国家规定，企业要为员工缴纳“五险一金”：

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

如果是在职的员工，单位会为你办理缴纳，其缴纳标准：

养老保险：

单位交20%，个人交8%，其中8%进入到个人帐户。

医疗保险：

单位交8%或9%，个人交2%，其中2.8%进入到个人医保卡上（每月进一次）。

失业保险：

单位交1.5%，个人交0.5，供员工失业时到社会上领取失业金。

工伤和生育保险，分加是1%和0.8%，有的地方是单位全额负担，有的地方是每月扣员工1元钱，出现工伤时向保险公司理赔。生育保险则是女职工生育时发生的费用，由社保部门承担。

住房公积金：单位交7%，个人交7%，全部进入个人帐户，买房时可提取，也可用来购房贷款，是低息的。

如果是灵活就业人员，办理社保只有两项：养老保险和医疗保险。

这样办理：

养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。

医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和刚办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。

之后，按照要求，按期缴费就可以了。