吴晓波，男，汉族，浙江大学管理学博士。
亚洲理工学院（泰国
曼谷）博士后，英国
剑桥大学访问学者，美国
麻省理工学院斯隆管理学院富布赖特高级访问学者。教育部
长江学者特聘教授，
浙江大学求是特聘教授，浙江省突出贡献中青年专家，享受
国务院特殊津贴，入选国家“万人计划”哲学社会科学领军人才。
人物经历
1982-1986年于国家林业部及浙江省
节能技术服务中心任
助理工程师；
1989获浙江大学管理学硕士学位；
1992年浙江大学管理学博士毕业后任职于
浙江大学管理学院，先后担任副教授、MBA教育中心副主任；
1996-1997年，英国
剑桥大学制造研究院及嘉治管理学院访问学者；
1998-，浙江大学管理学院教授，博导，先后任
管理科学与工程系主任、
EMBA教育中心主任、管理学院副院长、常务副院长；
2000-2001年美国麻省理工学院斯隆管理学院富布赖特高级访问学者；
2009-2017，浙江大学管理学院院长；
代表性论文及著作
《全球化制造与二次创新：赢得后发优势》；
《How do Latecomer Firms Capture Value from Disruptive Technologies? A Secondary Business Model Innovation Perspective; IEEE Transactions on Engineering Management》；
《Absorptive Capacity, Network Embeddedness and Local Firm’s Knowledge Acquisition in the Global Manufacturing Network》；
《Accelerating Secondary Innovation through Organizational Learning: A Case Study and Theoretical Analysis》；
《Shared Resources and Competitive Advantage in Clustered Firms: The Missing Link》；
《基于二次创新动态过程的组织
学习模式演进——杭氧1996-2008纵向案例研究》。
《华为管理变革》
获奖记录
2009年《全球化制造与二次创新：赢得后发优势》获中国高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）三等奖。
2009年“创新型
经济评价体系构建和浙江省创新型经济发展研究”获浙江省科学技术奖三等奖。
2009年“管理科学与工程”学科研究生
学位论文规范和评判
参考标准获国家级教学成果二等奖。
2012年“基于
二次创新动态过程的组织学习模式演进——杭氧1996-2008纵向案例研究”获浙江省第十六届
哲学社会科学优秀成果奖二等奖。
2013年“基于二次创新动态过程的组织学习模式演进——杭氧1996-2008纵向案例研究”获高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）三等奖。
2013年《
浙商全球化：网络与创新》获全国商务发展研究成果奖论著类优秀奖。
2013年“浙江省
现代服务业科技支撑对策研究”获浙江省科学技术奖三等奖。
2014年“浙江大学
全球化创业
管理精英人才跨国协同培养模式的创新与实践”获浙江省教学成果奖评选表彰
高等教育项目。
2019年《华为管理变革》获浙江省哲学社会科学优秀成果二等奖。
2023年7月24日，2022年国家级教学成果奖获奖项目名单正式公布，参与完成的项目——“打造‘商学+’教育生态系统，构建全球嵌入式商科研究生培养模式 ”，荣获国家级高等教育（研究生）教学成果奖一等奖。
主要荣誉
2004年入选教育部新世纪优秀人才计划；
2004、2006年连续二届被评为浙江省“教书育人先进个人”；
2013年被授予浙江省有突出贡献中青年专家；
2018年获浙江省高校优秀教师称号；