中国共产党第十七届中央委员会委员。2010年7月19日，晋升空军上将军衔（时任军事科学院院长）。
（一）必须牢固确立马克思主义军事理论的指导地位。为此，必须着眼解决国防和军队建设面临的重大理论和现实问题，正确处理继承传统与创新发展的关系，始终用马克思主义军事理论中国化的最新成果指导军事科学研究事业，努力在马克思主义军事理论的基石上构筑中国特色军事科学大厦；必须正确运用马克思主义军事理论的基本立场、观点、方法，以此作为发现问题、分析问题和解决问题的锐利思想武器，指导和推动中国特色军事科学的繁荣发展。
（二）必须始终坚持以重大现实问题研究为“主战场”。只有着眼国防和军队现代化建设的现实需要，准确把握军事科学研究的战略重心，研究和回答好不同时代、不同阶段的现实问题，才能满足军事实践发展对军事理论创新的需求；只有把党中央、中央军委关注的重大现实问题作为军事科研的“重中之重”，切实把研究资源集中使用于重大现实问题攻关，才能满足党中央、中央军委对战略决策咨询的需求；只有遵循现实问题研究与基础理论研究相互促进、协调发展的规律，才能以厚实的基础理论创新支撑重大现实问题研究的深入发展。
（三）必须不断完善军事科学研究工作的体制机制。深化科研管理改革，建立充满活力的科研体制和管理机制，解放和发展科研生产力，是多出快出高质量科研成果和高素质科研人才的必由之路。完善军事科学研究工作的体制机制，必须切实加强军事科学研究的集中统一领导，搞好总体筹划和顶层设计；必须不断健全军事科研规划计划、联合攻关、学术交流以及成果管理等工作机制，形成以规划计划为依据，工作协调顺畅，学术交流活跃的军事科研运行模式；必须不断健全军事科研法规制度体系，逐步形成较为完善的军事科研法规体系，以法规制度促进和保证军事科研事业高效有序发展。
（四）必须着力培养高素质的军事科研人才队伍。只有坚持以人为本、人才兴研的观念，努力培养造就一支德才兼备、结构合理、素质全面的科研人才队伍，才能掌握军事理论创新的主动权，才能满足军事科学发展的根本要求。培养高素质的军事科研人才队伍，必须不断完善人才选拔任用制度，健全人才评价和使用机制，严格选人用人淘汰人制度的把关，形成靠素质立身、靠实绩进步的正确导向；必须按照老中青结合、理论与技术结合、通才与专才结合的原则，形成合理的人才年龄梯次结构和知识能力结构；必须坚持在科研实践中锻炼提高科研人才的能力素质，通过重大科研项目研究、岗位任职锻炼、重大学术交流和院校深造等途径，在军事科研创新实践中发现人才、培育人才；必须大力营造有利于科研人才成长的科研环境，关心科研人才的成长进步。
（五）必须大力弘扬求实创新的科研精神和作风。只有坚持追求真理而不追名逐利、勇于创新而不墨守成规、善于学习而不固步自封，才能推动军事科学的繁荣发展。弘扬求实创新的科研精神和作风，必须坚持从国防和军队建设、军事斗争的实际出发，以科学精神、科学态度、科学方法探求战争规律和
战争指导规律；必须准确把握时代脉搏，以新的战略视野和战略思维，突破传统观念和旧的框框，研究提出新对策、新建议；必须坚持真理面前人人平等的原则，保护科研人员的创造精神，充分发扬学术民主，在学术争鸣中深化研究、促进创新。
（六）必须切实增强繁荣发展军事科学的使命感和紧迫感。重视繁荣和发展军事科学，充分发挥军事理论对军事实践的先导作用，是推进国防和军队建设的一条基本规律，是正确实施战略指导、打赢未来战争的重要前提。在新世纪新阶段，我们必须清醒认识军事科学对于建设强大人民军队和巩固国防的重要作用，站在全面履行新世纪新阶段我军历史使命、扎实推进国防和军队建设科学发展的战略高度，切实增强使命感和紧迫感，把党中央、胡主席交给的“进一步繁荣和发展军事科学”的重大战略任务完成好，推动军事科学实现新的更大发展。