兖矿能源集团股份有限公司是由
山东能源集团有限公司控股的境内外上市公司，前身兖州煤业股份有限公司成立于1997年，以矿业、高端化工新材料、新能源、高端装备制造、智慧物流为主导产业，是中国唯一一家拥有上海、香港、纽约、澳大利亚等境内外四地上市平台的特大型能源企业。2022年原煤产量1.25亿吨，化工产品产量681.3万吨；按中国会计准则，实现营业收入2008.3亿元，归母净利润307.7亿元；年末资产总额2958亿元。
公司简介
兖矿能源的前身兖州煤业股份有限公司1997年由原兖矿集团（现
山东能源集团）独家发起设立，总部位于山东省
邹城市，是以煤炭经营为基础，煤炭深加工和综合利用一体化的国际化能源企业。已发展成为经营区域横跨山东、山西、陕西、内蒙古四大重点产煤省区和亚洲、美洲、大洋洲“三大洲”，业务范围延伸至化工、电力、物流运输、装备制造和新能源产业的特大型国际化上市公司，成为中国唯一拥有上海、纽约、香港、澳洲四地上市平台的能源企业。
兖州煤业于1998年先后在纽约、香港和上海三地上市。2012年6月控股子公司——兖州煤业澳大利亚有限公司在澳大利亚证券交易所上市。兖州煤业是中国安全水平最好的煤炭生产商之一，是中国唯一一家拥有境内外四地上市平台的煤炭公司，是中国国际化程度最高的煤炭公司。
2012年，兖州煤业煤炭生产经营总量首次突破一亿吨，实现营业收入597亿元、利润总额56亿元；截至2012年末，兖州煤业资产总额达到1213亿元，在境内外拥有21座生产矿井、10座在建和勘探煤矿项目，权益煤炭资源量151亿吨。
自上市以来，兖州煤业始终坚持以产业运营为基础、以资本运作促发展，借力资本市场积极推进产业结构优化升级和布局调整，先后成功发行五次股票、两次债券，实施了十余次战略性并购，成为中国资本市场利用效率最高的上市公司之一, 实现了规模壮大、产业延伸、区域拓展、品牌提升。
兖州煤业经营领域已从单纯的煤炭，延伸到煤炭深加工、电力、铁路运输、内河航运及钾矿资源开发等；经营区域已从山东省扩展至陕西省、山西省、内蒙古自治区、澳大利亚和加拿大。
兖州煤业总部位于山东省
邹城市境内,地处中国煤炭消费中心和北煤南调的前沿，东临日照港、
青岛港、连云港，京沪、兖石铁路比邻而过，得天独厚的区位和交通优势，使兖州煤业成为东北亚，中国华东、华南沿海地区最具竞争力的大型煤炭企业。
主要生产半硬焦煤、半软焦煤、喷吹煤和动力煤。客户主要分布在中国的华东、华南和华北等地区以及日本、韩国和澳大利亚等国家。
2021年12月，公司中文名称由“兖州煤业股份有限公司”变更为“兖矿能源集团股份有限公司”，A股证券简称变更为“兖矿能源”，A 股证券代码“600188”保持不变。
2022年原煤产量1.25亿吨，化工产品产量681.3万吨；按中国会计准则，实现营业收入2008.3亿元，归母净利润307.7亿元；年末资产总额2958亿元。
兖矿能源秉持“创造绿色动能、引领能源变革”的企业使命，主动融入国家“双碳”战略，聚力守正创新，加快变革转型，建成山东、陕蒙、澳洲“三大运营基地”，加快向世界一流、可持续发展的清洁能源引领示范企业迈进。
截至2022年底，兖矿能源员工总数6.4万人；总股本49.49亿股，控股股东为山东能源集团有限公司，位列2022年世界500强第69位、中国企业500强第23位，持有公司54.81%股权。凭借优良业绩、稳健经营、强劲国际竞争力和模范履行社会责任，公司获得了世界能源行业以及国内外资本市场的普遍认可。公司入选国务院国资委国企改革“双百企业”，两度获得“全国质量奖”，是中国唯一一家荣获“亚洲质量卓越奖”和“全球卓越绩效奖”的能源企业。2022年，公司入选沪深300和上证180成份股，上榜福布斯2022中国ESG50，位列《财富》中国500强第93位。
2024年11月1日，兖矿能源集团股份有限公司300.00亿元小公募项目状态更新为“已受理”。12月，据公开信息显示，兖矿能源集团股份有限公司近日发生工商变更，公司注册资本由752006.472万元变为1010488.0402万元。
天眼查App显示，12月19日，兖矿能源 （600188）发生工商变更，注册资本由约74.4亿人民币增至约100.4亿人民币，增幅约35%。
组织机构
职能部室
董事会秘书处、董事会审计部、综合部、人力资源部、财务部、计划发展部、企业管理部、信息管理部、风险管理部、总调度室、安全监察部、生产技术部、机电部、通防部、地质测量部、地企办公室、技术中心、
海外事业部、环保节能部和资源开发部
直属单位
南屯煤矿、兴隆庄煤矿、鲍店煤矿、东滩煤矿、济宁二号煤矿、济宁三号煤矿、北宿煤矿、杨村煤矿、铁路运输处、镇江分公司、物资供应中心、综机管理中心、济东物业服务中心
全资子公司
兖州煤业山西能化有限公司、
兖州煤业榆林能化有限公司、
兖州煤业鄂尔多斯能化有限公司、兖煤国际（控股）有限公司
控股子公司
主要产业
煤炭业务
兖州煤业拥有并经营煤炭资源丰富优质的21个煤矿或矿区，10座在建和勘探煤矿项目，地跨中国的山东省，山西省和内蒙古自治区，澳大利亚的
昆士兰州、
新南威尔士州和西澳大利亚州。
兖州煤业在中国公司本部直接拥有并经营八座煤矿，即南屯煤矿、兴隆庄煤矿、鲍店煤矿、东滩煤矿、济宁二号煤矿、济宁三号煤矿、北宿煤矿和杨村煤矿，这些煤矿的产量约占公司2012年总产量的54.7%。
兖州煤业在中国通过其子公司还拥有其他运营煤矿。即山西能化所属的天池煤矿、菏泽能化所属的赵楼煤矿、鄂尔多斯能化所属的安源煤矿和文玉煤矿。
另外，兖州煤业在山东省
菏泽市的万福煤矿，以及内蒙古自治区鄂尔多斯市的转龙湾煤矿、石拉乌素煤矿、营盘壕煤矿等重点项目正在有序开发中，合计拥有权益煤炭资源量约为46.5亿吨。
兖州煤业在澳大利亚经营9个煤矿或矿区，包括运营煤矿澳思达煤矿、雅若碧煤矿、艾诗顿煤矿、莫拉本煤矿、格罗斯特矿区、唐纳森矿区、中山煤矿、坎贝唐斯煤矿和普力马煤矿；另外还有处于开发阶段的如莫纳斯、亚森纳、哈瑞布朗特和维尔皮纳等项目。
煤化工业务
兖州煤业坚持以煤炭为主体，集合技术、品牌、融资、管理优势，整合资源，延伸产业链，加快发展煤炭深加工产业。
兖州煤业煤化工业务主要由兖州煤业榆林能化有限公司负责生产运营。该公司于2004年依据中国法律成立的有限责任公司，主要负责兖州煤业于陕西省60万吨甲醇项目的生产运营，是兖州煤业的全资子公司。
另外，兖州煤业在内蒙古自治区鄂尔多斯市建设的60万吨甲醇项目将于2013年下半年竣工试运营。
电力业务
兖州煤业拥有并经营电厂7座，在建电厂1座，均为火力发电。其中：
华聚能源所属电厂6座，均是利用采煤过程中产生的煤矸石及煤泥进行火力发电，总装机容量为144兆瓦。
榆林能化所属电厂1座，主要是为其甲醇项目生产而建立的配套电厂。该电厂就近利用当地煤矿之动力煤发电。电厂所产的电力主要供应配套甲醇项目，剩余部分电力上网销售。装机容量为50兆瓦。
菏泽能化所属赵楼煤矿综合利用电厂1座，该电厂于2010年3月开工建设，设计规划机组容量2×30万千瓦。一期1×30万千瓦机组正在建设中。
公司治理
兖州煤业始终坚持规范运行，建立了完善的
法人治理结构和行之有效的组织架构，形成了符合境内外上市监管要求和满足公司高效发展需要的运行机制。
公司股东大会、董事会、监事会、经理层职权清晰，依法独立决策、履行监督职责和行使管理权，建立了有效的决策、管理和权力制衡机制。
资本运作
股票发行
1998年公司股票在纽约、香港和上海三地上市，首次发行8.5亿股H股[包括276万股
美国存托股份（首次发行时每股美国存托股份代表50股H股）]和0.8亿股A股。A股代码600188。
2001年公司增发1亿股A股和1.7亿股H股
2004年公司增发2.04亿股H股
债券发行
2012年发行10亿美元公司债券和50亿元人民币公司债券
子公司
2002年收购铁路资产
2004年设立榆林能化
设立兖煤澳洲
收购澳思达煤矿
2005年收购菏泽能化
2006年收购山西能化
2009年收购华聚能源
设立鄂尔多斯能化
收购兖煤资源
2010年收购昊盛公司
2011年收购安源煤矿
收购转龙湾井田采矿权
设立兖煤国际
收购澳大利亚新泰克控股公司与新泰克Ⅱ控股公司
收购加拿大钾矿资源探矿权
收购内蒙古鑫泰煤炭开采有限公司
收购澳大利亚西农普力马煤矿有限公司
2012年兖煤澳洲与格罗斯特成功合并上市
设立山东煤炭交易中心有限公司
国际化历程
兖州煤业坚持产业运作与资本运营相结合，积极稳妥实施“走出去”战略，先后在政治稳定、法律健全、资源丰富的澳大利亚、加拿大等国家开展了一系列投资活动，企业国际化运作成效初显。
澳大利亚
从1999年12月起，兖州煤业依托具有自主知识产权和国际先进水平的综采放顶煤技术，与澳大利亚联邦科学院合作开展“综采放顶煤技术在澳大利亚条件下的应用”技术研究，并先后获得国外专利授权6项，为综采放顶煤技术准入澳大利亚和参与国际煤炭开发奠定了基础。
兖州煤业完成的第一个海外资源开发项目是收购澳大利亚澳思达煤矿。
2004年，兖州煤业依托成熟的综放开采和防灭火技术，斥资2300万美元成功收购了曾因自燃发火九易其主的澳大利亚澳思达煤矿，成为中国第一家“走出去”全资开发海外煤炭资源的企业，并在澳洲历史上第一个采用
综采放顶煤生产工艺，实现了中国煤炭行业由人才、技术、资金“三输入”向“三输出”的历史性转变。截至2009年底，该矿实现的现金流已与投入基本持平，相当于收回全部投资。
2009年，兖州煤业抓住
国际金融危机机遇，采取“内保外贷”方式，投资33.33亿澳元收购菲利克斯公司100%股权，成为当时我国在澳大利亚历史上最大的收购交易之一。
2011年，兖州煤业又分别以2.025亿澳元、2.968亿澳元收购新泰克公司100%股权和普力马煤矿项目100%股权。
2012年6月，兖州煤业控股子公司兖煤澳洲公司与澳大利亚格罗斯特公司完成合并。6月28日，合并后的兖煤澳洲公司在澳大利亚证券交易所上市交易，成为澳大利亚最大的独立煤炭上市公司。
截至2012年12月31日，兖州煤业在澳大利亚拥有9个生产矿区，6个勘探项目；煤炭设计总产能约4680万吨/年。煤炭总资源量53亿吨；持有纽卡斯尔港27%股权、威金斯港5.6%股权，拥有港口配额2680万吨。
加拿大
2011年9月，兖州煤业以2.6亿美元收购了加拿大萨斯喀彻温省19块钾矿勘探许可区块。截止2012 年末，已完成两个重点区域9个钻孔勘探施工，其中一个重点区域完成国际矿产评估报告，钾盐资源量达到47.3亿吨，矿层赋存稳定、品位优良，具有良好的商业开发前景，是中国公司目前在加拿大取得的质量最好、规模最大的钾矿资源。
技术创新
兖州煤业始终以技术创新作为驱动企业发展的强劲动力，作为应对危机、保证高效生产的有效手段，加大科技资金投入，多渠道培养造就高素质科技人才队伍，完善创新管理机制，规范科技管理、科技攻关、知识产权管理等各项技术创新工作，使科技进步真正成为转变经济发展方式的坚强支撑，促进了兖州煤业持续快速发展，多项课题列入国家“863”计划，众多成果达到国际先进水平。
体系认证
兖州煤业积极与国际惯例接轨，瞄准国际行业标杆，驱动管理创新，持续提升美誉度和知名度。
2003年，公司率先提出质量/环境管理/职业健康安全三大体系整合概念，实施全面一体化管理模式，形成了涵盖生产、安全、环境、市场营销、人力资源等全方位的管理创新体系，并于2003年10月顺利通过认证，成为煤业行业内实行全面一体化管理的首家企业。
在实施、持续改进全面一体化管理体系的同时，公司积极推行卓越绩效管理标准，全面导入卓越绩效模式，形成全方位的持续改进机制，带动了全行业贯标认证和卓越绩效管理模式创新。
2003年公司首次荣获全国质量管理奖，2011年公司再次问鼎“
全国质量奖”，成为中国煤炭行唯一一家两次获此殊荣的企业，公司实现达标管理向卓越管理的升华。2012年，兖州煤业荣获“亚洲质量奖”，成为中国唯一一家问鼎亚洲卓越质量奖的煤炭企业。
品牌锻造
兖州煤业不断培育、锻造
企业品牌，提升品牌价值，塑造企业良好形象。
技术品牌
公司自主开发研究的“综采放顶煤技术” 是世界开采厚煤层矿井的最先进公司自主开发研究的“综采放顶煤技术” 是世界开采厚煤层矿井的最先进技术，并形成了以综采放顶煤技术为主体、拥有自主知识产权的煤炭生产核心技术，荣获1998年度国家科技进步一等奖；在中国、澳大利亚和南非获得专利。2005年，公司完全拥有自主知识产权的“两柱掩护式”液压支架专利技术成功向世界500强企业德国鲁尔集团DBT公司有偿输出，实现了中国煤炭行业向境外技术输出“零”的突破。2006年，澳思达煤矿装备综采放顶煤设备后成功复产。这是澳大利亚煤矿行业第一套综采放顶煤设备，被誉为“澳大利亚采煤史上的突破”。2011年，兖煤澳洲公司与博地公司签署综采放顶煤开采技术许可协议，开创了中国煤炭企业以技术为资本参与境外煤炭资源开发的先河。
质量品牌
公司始终坚持“积聚合力，优化资源，创兖矿品牌，建精品工程。用先进的管理和技术实施持续改进，以优质的产品和服务不断增强顾客满意”的质量理念，持续深化“三零”工程和“两厂(场)”建设，实行质量
目标责任制和闭环考核，实施产品质量的全员管理和全过程控制，全面提升产品质量、工程质量和服务质量。公司直属矿井“兖矿煤”精煤万吨含杂率1.0公斤左右，达到国际洁净煤领先水平。公司所属山东省内9对矿井全部实现“零赔付”。“兖矿煤”被评为“中国公认名牌”和“同行业第一品牌”，入选首届中国品牌500强名列第68位。2012年，公司继续被中煤协会评为“煤炭工业AAA级信誉企业“兖州煤业是中国唯一一家荣获“亚洲质量卓越奖”的煤炭企业。
形象品牌
上市以来，公司以规范运作、可持续发展、高成长性和高回报率，赢得了资本市场的普遍认可，树立了国际化矿业公司的良好形象，被境内外投资者誉为中国能源的蓝筹股。
社会责任
兖州煤业把社会责任理念和要求融入企业发展战略、文化和经营生产活动的全过程，坚信社会发展是企业发展的终极使命，坚持走安全发展、绿色发展、有效发展、和谐发展的新型工业化道路，在国际能源领域树立中国企业的新形象。与客户共促成功，与股东共享权益，与员工共同成长，与地方共谋发展，与社会共建和谐，是兖州煤业行动的动机，也是兖州煤业应该承担的责任。
关爱生命，关注健康，打造本质安全型矿井。兖州煤业把安全生产作为企业的首要责任，强化安全预控管理，落实安全主体责任，加强安全基础管理，加强员工安全培训，保障员工职业安全健康。截至2012年年末兖州煤业连续六年原煤生产百万吨死亡率为零，实现了第六个安全年，保持国内领先、国际先进水平。
节能减排，清洁生产，建设资源节约型环境友好型企业。兖州煤业大力发展循环经济，提升资源综合利用水平；加强节能环保技术研发与应用，加快技改项目建设，提高能源利用效率；全面推进污染防治，改善生态环境质量，实现环境效益最大化；实施能源审计、清洁生产审核和体系运行，提升环保节能全过程控制能力。公司及所属华聚能源公司先后获得“中华环境友好企业”称号，公司环境友好企业的创建实现了由煤炭产业向电力产业拓展。
承担公共责任、支持社区发展、成就员工成长、参与公益活动是兖州煤业实践社会责任的自觉行动。坚持集约高效经营、不断提升经营管理水平，实现产业规模不断扩张，经济效益持续增长，为股东提供良好回报；坚持诚信经营，互利共赢，与客户、供应商共同发展；努力用企业发展成果回馈社会，为员工成长提供广阔舞台，为区域发展注入活力，为弱势群体提供真诚帮助。
企业文化
企业使命：奉献光热 创造价值
企业愿景：和谐兖煤 追求卓越
企业精神：创新领先 合力致远
核心价值观：立责于心 公允至信
企业展望
面向未来，兖州煤业将主动把握国内外煤炭产业发展的新趋势、新特点、新契机，统筹发挥国内国外两个市场、两地资源的协同效应，以国际化的视野审视发展，以“远谋近思”的理念引领发展，以管理创新的举措推动发展，实现投资效益最大化，努力提升盈利能力和股东回报。
主要荣誉
1999年
被《欧洲周刊》评为1998年度最佳中国股票发行项目。
被香港《资本杂志》第四期评为十大优质国企、红筹股之一。
被《上市公司》杂志为“沪市《上市公司》50强”第三名。
2000年
被《亚洲货币》杂志评为“中国最佳管理公司”第四名。
被《上市公司》杂志评为1999年度“中国《上市公司》50强”第十名。
2001年
被《上市公司》杂志评为2000年度“中国《上市公司》50强”第十二名。
公司H股入选摩根斯坦利中国自由指数成份股。
被《上市公司》杂志评为“中国《上市公司》50强”第12名。
入选
《财富》杂志（中文版）“中国上市公司100强”。
2002年
公司2001年度信息披露公司被
上海证券交易所评为“优良”。
被《上市公司》杂志评为“中国《上市公司》50强”第6名。
被《财富》杂志（中文版）评为“中国上市公司100强第50名”。
被《新财富》杂志评为“2002最有成长性上市公司前100名第45名”。
2003年
公司产品被中国市场调查评价中心评为“2002年中国畅销品牌”。
被香港《资本》杂志评为“中国‘最佳管理公司’第7名”。
被《上市公司》杂志评为“中国《上市公司》50强”第12名。
被《亚洲货币》杂志评为“亚洲基础材料类上市公司‘公司治理’第三名”、 “中国基础材料类上市公司‘公司治理’第一名”。
2004年
被《财富中国》杂志评为“上市公司领导力20强”第15位。
被中证.亚商评为“中国最具发展力上市公司50强”第39名；
中国最具发展力上市公司“资源整合力10强”第2名；
入选标准普尔“2005年度全球精选股”；
被香港《亚洲货币》杂志评为“中国最佳公司治理”第4名；2005年：
被
中国中央电视台评为“CCTV2004年度最具价值十佳上市公司”；
被《大众证券报》评为“十佳最具投资价值上市公司之一”；
被中证.亚商评为“中国最具发展力上市公司500强”第21名。
被中证.亚商评为“中国最具发展力上市公司500强组织执行力10强”第6名。
2006年：
被《新财经》杂志评为“2005年Nifty fifty（激情50）中国最具成长性蓝筹上市公司”。
被《上海证券报》评为“2005年度中国上市公司100强第50名”；“2005年度中国上市公司盈利100强第12名”；“2005年度中国上市公司年销售百亿榜第50名” 。
被“亚太地区质量协会”评为“亚太国际质量奖”。
被《财富》（中文版）评为“ 2005年度中国100强上市公司第85名”。
被“中国企业改革与发展研究会 华顿经济研究院”评为“2005年度中国上市公司百强第11位”。
被《
证券市场周刊》评为“2005年中国A股公司投资者关系管理50强”。
2007年：
入选“2007标准普尔大中国地区股票精选组合”。
被《董事会》杂志、
新浪财经评为第三届（2006）中国上市公司董事会
金圆桌奖前100名。
被
华顿经济研究院、《经济导报》评为2006年度中国上市公司百强第23位。
被《证券日报》、中国董事会研究中心、连城国际研究顾问集团评为“董事会治理金百强”、煤炭行业“卓越董事会”。
入选2007度普氏全球能源企业250强，在全球煤炭与消费性燃料类别中名列第7位。
被世界金融实验室、《蒙代尔》杂志、《
世界经理人》周刊评为2007年（第三届）“中国最受尊敬上市公司”。
被国家环保总局、
中华环保联合会评为“环境友好煤炭企业”。
2008年：
入选“2008年度普氏全球能源企业250强”。
入选“2007年度中国上市公司价值百强”。
荣获“2007年度中国上市公司金牛奖”。
被世界金融实验室和《蒙代尔》杂志评为“中国最受尊敬上市公司”。
2009年：
入选由全球领先的财经杂志《
巴菲特杂志》、《
世界经济学人周刊》和世界权威的品牌价值研究机构——世界企业竞争力实验室联合举办的“2009年（第六届）中国25家最受尊敬上市公司”，荣获“中国最受尊敬上市公司”大奖，为中国企业奏响华彩乐章。
2010年：
荣获上海证券交易所2010年信息披露提名奖
入选2010年度普氏全球能源企业250强
荣获《理财周报》2010中国主板上市公司最佳董事会
荣获2010年度中国上市公司治理评价“最佳公司治理奖”
荣获第五届中国投资者关系年会中国上市公司“最佳舆情能力奖”
入选《董事会杂志》第六届中国上市公司“金圆桌奖”百强
2011年：
荣获上海证券交易所“2011年度董事会奖”
荣获中国质量协会“中国质量管理奖”
入选2011年度“普氏全球能源企业250强”
荣获《中国证券报》“2010年度中国上市公司金牛百强奖”
荣获《证券时报》“2010中国主板上市公司价值百强”
荣获《理财周报》“2011中国主板上市公司最佳董事会”、“2011中国上市公司创造价值最快董事会”
荣获《董事会》杂志“2011中国上市公司董事会金圆桌奖”
2012年：
荣获上海证券交易所公司治理专项奖—“2012年度信息披露奖”
荣获《大公报》“中国证券‘金紫荆’奖—最具投资价值上市公司”
荣获《中国证券报》“2011年度中国上市公司金牛百强奖”
荣获《证券时报》“2011中国主板上市公司价值百强”
荣获《理财周报》“2012中国主板上市公司最佳董事会”、“2012中国上市公司创造价值最快董事会”
荣获《董事会》杂志“2012中国上市公司董事会金圆桌奖—优秀董事会奖”
荣获亚洲质量组织“亚洲质量卓越奖”
2015年：
2015年8月，兖州煤业荣登《中国制造企业协会》主办的“2015年中国制造企业500强”榜单，排名第32位。
2018年：
标普全球普氏能源资讯（S&P Global Platts）公布的2018年全球能源公司250强榜单显示，兖州煤业（排名第七十四）。
2019年：
2019年《财富》中国500强第58位
2020年：
2020年1月3日，上榜2019年上市公司市值500强，排名第260。
2020年1月11日，“2019中国企业社会责任500优榜单”第278位。
2020年5月13日，兖州煤业名列2020福布斯全球企业2000强榜第910位。
2020年7月27日，兖州煤业股份有限公司名列2020年的《财富》中国500强排行榜第53位。
2021年：
2021年4月13日，兖州煤业股份有限公司济宁二号煤矿选煤中心采制化验班入选“全国工人先锋号”拟表彰集体。
2021年4月27日，兖州煤业股份有限公司济宁二号煤矿选煤中心采制化验班被中华全国总工会授予“2021年全国工人先锋号”荣誉称号。
2021年5月，兖州煤业股份有限公司入选国务院国资委“双百企业”名单。
2021年7月，2021年《财富》中国500强排行榜，兖州煤业股份有限公司排名第52位。
2022年1月28日，国家发展改革委等部门关于印发2021年（第28批）新认定及全部国家企业技术中心名单的通知显示：该企业技术中心具有
国家企业技术中心资格。
2023年
2023年2月，入选“2022年度山东省级文明单位”拟表彰名单。
2023年7月，2023年《财富》中国上市公司500强排行榜第68位。
2023年9月，入选福布斯“中国企业跨国经营50强”榜单。
领导成员
董事会：
兖州煤业股份有限公司董事长：李伟
兖州煤业股份有限公司董事、总经理：张英民 。
兖州煤业股份有限公司董事：石学让。
兖州煤业股份有限公司董事、财务总监：吴玉祥。
兖州煤业股份有限公司董事、副总经理、董事会秘书：张宝才。
兖州煤业股份有限公司职工董事：董云庆。
兖州煤业股份有限公司独立非执行董事：王显政、程法光、王小军、薛有志。
监事会：
兖州煤业股份有限公司监事会召集人：张胜东。
兖州煤业股份有限公司监事：甄爱兰。
兖州煤业股份有限公司职工监事：韦焕民。
兖州煤业股份有限公司职工监事：许本泰。
兖州煤业股份有限公司副总经理：何烨。
兖州煤业股份有限公司副总经理：来存良。
兖州煤业股份有限公司副总经理：田丰泽。
兖州煤业股份有限公司副总经理：时成忠。
兖州煤业股份有限公司副总经理：刘春。
兖州煤业股份有限公司总工程师：倪兴华。
亏损裁员
兖州煤业2014年上半年亏损23.97亿元，公司历史上首次亏损，且成为煤炭上市公司的“亏损王”。因此，兖州煤业在2014年下半年提出了“三减三提”的经营策略，即减头、减面、减系统，提速、提质、提效。
2014年3月24日兖州煤业2013年业绩说明会上，兖州煤业董事长表示2013年裁员5400人次，主要集中在外包业务上，降低开支6亿元。
公司还计划在未来三年在中国裁员约18%约1.3万人，并将山东总部的1.5万名员工转移至新的矿山，以降低薪资成本。2014年最少裁员3000人，希望能达5000人。