《以人为本的企业》是2008年中国人民大学出版社出版的图书，作者以几家美国著名企业为例，通过表格的方式，对美国
西屋电气与通用电所的绩效进行直观的比较。可谓发人深省，给人以深深的思考。
作者首先以几家美国著名企业为例，通过表格的方式，对美国
西屋电气与通用电所的绩效进行直观的比较。然后又以西屋电气的一位前管理者为例，描述其在西屋电气和ABB完全不同的职业历程。由此反映出善于变革、以人为本的当代企业模式，是如何全方位取代了臃肿的、以规章制度为中心、管理层次繁多的旧有模式。
苏曼德拉·戈沙尔，
伦敦商学院战略与国际管理学教授；
印度商学院创办人；
哈佛商学院监督委员会委员；英国高级管理研究学院研究学者；伦敦商学院罗伯特·鲍曼研究所战略领导项目主席。
戈沙尔被认为是对欧美管理思想体系最有影响的人物之一，世界公认的战略领导权威。他1948年出生于印度加尔各达，曾在
印度石油公司工作，后就读于
麻省理工学院和
哈佛大学，获博士学位。完成学业，戈沙尔来到欧洲，先后在法国
欧洲工商管理学院、伦敦商学院工作。其间他被提名为管理学会、国际
商学会和
世界经济论坛成员、主要的研究、著作和咨询工作集中于世界大企业的管理。戈沙尔于2004年3月去世。
克里斯托弗·巴特利特，国际企业领域里的泰斗，美国管理科学院和国际企业科学院院士，
哈佛商学院新国际高级经理项目和全球领导者项目主席。
戈沙尔和巴特利特写就了一本特立独行、发人深省、影响甚远的伟大之作。