管理制度主要规定各个管理层、
管理部门、
管理岗位以及各项专业管理业务的职能范围、应负责任、拥有的职权，以及管理业务的工作程序和工作方法。即规定应该“干什么”和“怎么干”的问题。
1、
计划管理：长远规划管理制度、年度经营计划管理制度、经济技术指标管理制度、经济合同管理制度、定货管理制度、统计管理制度等。
2、生产管理：生产作业计划制度、生产技术准备工作制度、外协管理制度、在制品管理制度、
生产调度工作制度、全面质量管理制度、计量管理制度、
物资计划和
采购管理制度、仓库管理制度、能源管理制度、设备管理制度、运输管理制度、安全和文明生产管理制度等。
3、
科技管理：科技管理制度，产品开发管理制度，工艺管理制度、材料消耗管理制度、标准化管理制度、
工具管理制度、技术档案管理制度，科技情报管理制度等。
4、
销售管理：
市场调查和预测管理制度、销售价格管理制度、广告宣传管理制度、销售服务管理制度、用户退货管理制度、
销售人员管理制度等。
5、
人事管理：职工录用制度、劳动考勤制度、职工奖惩制度、职工培训制度、劳动力调配制度、
劳动定额和定员管理制度。
6、
财务管理：企业内部经济核算制度、厂内计划价格管理制度、财务管理制度、成本管理制度、
固定资产管理制度、流动资金管理制度、专用资金管理制度等。
7、生活后勤：职工宿舍管理制度、医疗卫生管理制度、子弟校管理制度、计划生育管理制度、职工食堂管理制度、厂容卫生管理制度、劳动服务公司管理制度、基本建设管理制度等。