黄波，一家自称广州西点职业培训机构的创办人，社会背景模糊，自称为心理咨询师、公益人士、创业导师等，是广州很多大学生心目中的成功人士，2011年8月，几名女孩向公安机关报警，称其以心理治疗为名进行性诈骗，经媒体报道后受到广泛争议，被称为广州版宋山木。

黄波，男，自称广州人力资源协会特聘讲师等头衔，因为社会背景比较模糊，他的履历和实际身份扑朔迷离。但从2007年甚至更早开始，黄波在广州周边各大学校区，是不少学生们心目中的成功人士，“万人迷”的“创业导师”。2011年8月，黄波传授能激发潜能的“过火海”和“心灵穿刺”的类似传销，体验后对学生以心理测试为名进行性诈骗的报道引起社会强烈反响和争议，被称为广州版宋山木。

各种校内报道和华科公司的宣传显示，黄波的“公益演讲”遍及了广州几乎所有的大学，从重点到二级学院和大专。从2007年———或者更早———到2011年，他公司的触角曾经伸向广州周边几乎所有大学校区，他用“测试”和“教育”为手段诱骗女生、女下属发生性关系的传说，散布在各种耳语中；在此过程中，公司也不断易名：新实力、海创西点、华科西点……

黄波公司策划的系列培训，被他描述为阶梯状的：每一个培训都是下一个更贵的培训的必由之路，譬如“过火海”之后才“有资格”去进行“实践家”培训；培训得越多，就越有可能被他选中“培养”“做徒弟”“创业”和“成功”———“两年之内有车有房”。

广州华科西点的博客中对黄波的介绍：

曾担任中瑞、海浪、健丰发实业三家企业的CEO；曾经为1000多名大学生提供职业生涯规划；

被业界誉为“大学生的人生导航师”；

国家中小企业银河培训工程，国家中小企业信息化推进工程指导老师；

广州新东方职前培训中心总经理；

现任广州海创教育信息咨询有限公司总经理；

广州人力资源协会特聘讲师；

广州中盈通讯总经理。

上述头衔及资历经调查，大多无法查实或被有关方面否认。

1.公益人士

在面对查证时，黄强调自己曾经是各个广州报纸曾经报道过的公益人士。这段据说为地贫小姐弟义讲捐款的录影还出现在所有黄波的介绍中。

2.工作经历

问及他的工作经历，他拒绝回答自己曾经任过CEO的三家公司为何在工商登记网站系统中查不到记录。他甚至忘记之前宣称的新东方的工作经历，表示不愿意继续谈。

“老师”的身份提供的第一个便利，也是黄波最明显的“性趣”表现，他对感兴趣的女生，会在上课的时候“不断地提”这个人的名字：“一会儿夸一下你，一会儿又打压一下你”，在这种过山车般的被提携重视的体验中，女生们不知不觉地“入戏”。不过，一位业内人士表示，由于大学生职业培训市场小，国家对这一块，基本上没有资质的管理，更遑论伦理规则。

3.心理咨询师

至于“国家二级心理咨询师”这个身份，几位心理咨询业内人士都表示，由于发证太滥，“是从解决从业者就业出发，而不是从真正帮助咨询对象出发”，这个资格已经无法成为是否有能力进行咨询的标准，并且也难以查证。不过，受过正规临床心理学教育的人，都知道不能跟咨询对象产生任何身体接触，而避免与咨询对象产生“双重关系”，是心理咨询伦理的核心。

黄波则强调自己自2010年开始就没有做过心理咨询，至于“国家二级心理咨询师”资格证书，他表示劳动部网站“以前可以查”。对于他的咨询工作，他表示主要只是测16种人格因素，除此之外，“根本做不了心理咨询，我们也没有那个能力。”他强调说：“我没有那个能力迷倒一个人的心智。”他答应将广东省就业指导中心的“顾问老师”证书扫描，但是大学毕业证书和心理咨询师证书就“没有必要”了。

4.高校毕业生就业指导讲师

到2011年6月，黄波的讲座介绍中，“广东省高校毕业生就业指导中心高级讲师”仍然是头衔之一。广东省高等院校就业指导中心下属就业促进会负责培训部门的向丹阳表示，确实在2008年末到2009年初与黄合作过培训项目，但之后受到各个高校投诉，说黄打着就业指导中心旗号推销自己公司的业务，“甚至有的说他是个骗子”。为此，这个培训部门曾经发布过一个声明，表示用中心名义去做推销是不合适的，并且合作关系已经终止，之前的证书也仅仅针对已经终止的合作项目。“我们没有直接把他的名字写出来，但大家都知道是他和这个公司。之所以没有直说，是因为我们知道有些学校跟他还有合作，我们不能做出太多干涉的。”但他表示，不便于透露这些跟黄合作的高校的名称。

对于曾经请黄波进校园讲授过一个学期课程的南华工商学院来说，情况仍然相当模糊。院长易江表示，“黄波这个人，我想不起来，我没有跟他联系过。”但负责课程的一位老师则表示，请黄波进学校就是院里定的，他只是执行。

学生们讲述的跟黄波结识的过程，通常大同小异。通过学校的就业协会、营销协会等社团，他进行一次“公益讲座”。讲完之后，他会留下信箱和手机，请感兴趣的同学跟他联系，公司会在众多留言者中间抽取“有缘人”出来参加免费沙龙。事实上，每个与他们联系的人都会被邀约———这是很久以后，叶茵成为公司一员之后才了解的事实。同学们被要求，发邮件给黄的时候同时回答四五个问题———人生目标、对学习的看法、对得失的看法、为何要在黄的身边学习和兼职，并发一张近照。

每次沙龙的程序都是一样的，从自己450元起薪来广州打拼、15个月后买房子、18个月买车的“奋斗故事”开始，黄开始引出“人生的核心价值———责任”的话题。于是，进入算账环节，他用“相当低”的生活质量标准，最后算出一辈子至少要赚363.8万，才能履行人生的责任。黄巧妙地换算成，每月赚4000元的话，要工作75年，而4000元是很多大学生尤其是占华科学员大多数的二本和专科学生可望而不可及的起薪。

幻灯片重重打出“责任、责任、还是责任”、“穷人逃避责任、富人承担责任”之类的警语。黄波开始介绍自己是“国家二级心理咨询师”，要跟大家“玩玩心理学”。于是开始了公司内部叫做“心灵穿刺”的环节。

大家全体起立，熄灯。黑暗中只有黄的声音：“接下来你听我的就行了。别怕，黄老师在。”黄要求学生们“拥抱自己，慢慢放松。随着我的声音去思考去想象”。 音乐轻轻响起，黄用晚会主持人一般“如泣如诉”的声调：“多年以前，我出生在一个非常非常幸福的家庭，一位非常爱我的母亲，时刻保护我的父亲……”慢慢地，他讲到大学生对未来就业只有“两千三千的工资”的“很烦、很迷惘”，对父母的白发和皱纹的愧疚和焦虑，黑暗中，歌唱父母恩情的女声吟唱越来越强。最后，黄强调，同学们必须追求成功，“让你母亲一生微笑，让你父亲为你自豪”；等到重新开灯，很多学生已经泣不成声。

沙龙的后半部分是介绍公司提供的各种课程———“成功人士”主讲，加上到著名企业参观和实习。尽管，后来很多学生发现，市场上类似的拓展项目，收费通常不到一半。

决定报名的学生，黄会让公司员工去办收费手续，他则把没有报名的学生集中，“解决问题”。这时，黄“最宝贝的大徒弟”，一名暨南大学在校高年级学生上场，娴熟地开始游说———黄对她的介绍是，“没读大学就赚了四万了”。

这名“大徒弟”表明自己是从课程受益者的角度谈体会。从她花高额学费上外语中学，到保送暨大的经历，“大徒弟”向大家重申知识的重要：“我短短几个月就赚几万块……关键看有没有这个能力和本事，这是靠学来的；48次课程能认识48位老师，假设和其中三位老师成为朋友———人脉就是钱脉！”

对于还犹豫舍不得交出定金的学生，黄波最后推出据说是不收学费，只收120元会员费的“创业联盟”和“就业精英会”项目。

这一场“沙龙”的推销意味相当明显，其程序跟传销组织的洗脑“晚会”神似。但对于在很多困局内的学生，却意味着救赎。

华科西点的学员以二级学院、专科的学生为主，还有少量对专业不满意的重点院校学生。尤其对那些因为高考失误而进入二级学院的学生，参加职业培训，是他们不甘人后“求上进”的方式。

二本A院校，一个学年需要6000多元学费，二本B则一般一年要1万多。高昂学费的另一面，是这些院校在就业市场的竞争力远不如重点院校。同学们大多面对眼下的家庭经济压力，和四年后的就业难题，慧珊说，“都有一种蛮希望在学校就创下一点事业的想法。”如慧珊所在的二本A学校，或米兰所在的专科，都在偏远郊区，学术人文类讲座极少，对外兼职实习机会也几乎没有。校园讲座百分之八九十都是商业类培训机构打着公益牌子做的。昂贵的公务员考试培训、上万元的名企实习计划，在学校都颇有市场。

面临极大的就业压力，而课业却很悠闲，一年下来学校只有两次讲座，让米兰很迷茫。“这时候有这么一个培训机构宣称可以给实践机会我们，可以锻炼我们的协调能力，口头表达能力，有一个社会经验丰富的老师教我们，可以给一个角度我们更好地看到社会与外面的世界，我当时的感觉就像是拿到一条救命稻草似的。“她说。

一位女生的网志写道：“听了黄波老师的讲课，原本无力的我突然精神抖擞。决定好好干一回。”这是很多人的共同感受。

短训，是学生们进一步接触黄波的门槛。其中，最大“卖点”就是“过火海”———一条20米左右、由烧红的木炭铺成的“跑道”，学生们赤足跑过，而不会烫伤。

这个过火海训练，其实是流行一时的“成功学”培训的重要仪式。它在培训业界的应用似乎始于美国的“潜能开发大师”安东尼·罗宾，而将其引入中国的又是红极一时、自称为安东尼·罗宾“最得意弟子”的“动力成功学创始人”刘一秒和“华人成功学权威”陈安之。黄波爱展示一张PS痕迹很重的照片，表示他在“过火海”方面曾由安东尼·罗宾亲自指导。 过火海时，黄波告诉学生们这些口号。即便是一些企业老板、职业经理人，在参加各种过火海大会的时候，都有某种“顿悟”“上层次”之类的体会。虽然这并非真正的“异能”———几乎人人都可以安然跑过“火海”。

除此之外，更重要的是，跟“导师”亲密接触。黄波把所有女生叫“宝贝儿”，很喜欢抱同学，对女同学还要搂腰。

“过火海”有一个被学生们叫做“催眠”的“心灵穿刺”环节，仍然是音乐，黄波诗朗诵一般的感亲恩倡议，孩子们相互搂着肩，哭成一团。

除了身体接近，还要交心。黄波有若干著名的故事，除了从450元的底薪做起，一年从毕业生到CEO (尽管他号称任职CEO的三个企业都很难查到相关资料，在广州工商登记系统也没有记录)，15个月广州买房的奋斗故事；还有自幼家贫，母亲挖煤把五个孩子拉扯大，现在家族企业做大，报答母亲的孝亲故事；以及一个相识于贫困又在境况好转之后患白血病死去的前女友“阿芳”的故事———他说他因为阿芳，到现在还没有结婚，手上还戴着当初的订婚戒指。这些故事无从查证，却能感动这些没有社会经验的年轻人。

短短两天一夜，“毕业仪式”上，孩子们与黄波拥抱哭泣，胡书霖那组的组长，一个男生，直接跪在黄波脚下磕起了头。

长训，是这家公司开出的长期系列课程，据公司宣传，这52节课的主题是“走向成功的十二个步骤”。负责这个分部的是黄波的窦姓助手，一次同学生日聚会中，窦以谈工作谈发展的名义，灌一名女生酒，并企图强暴她未遂。

黄波经常劝说一些女生请他做“心理测试”。这种“心理测试”在学生当中非常有名。增城的一位女生称：“他很会抓住别人心理变化，帮助他做事。”连对黄没有好感的麦文燕，也觉得他“心理方面很厉害。”黄对外宣传的履历至今仍是“拥有心理咨询师国家二级证书，曾为3000多名大学生做过职业人生规划，被业界誉为‘大学生的人生导航师’”。

黄波使用的是比较经典的“卡特尔十六种人格因素(16PF)”测试工具，这种测试有固定软件，电脑可以自动生成量表，也有现成的对十六种人格因素的文字解释。黄波通常会拿着出来的量表，对学生解释他们的长处和弱点。心理测试是一对一地做，对学生们有着强烈的影响。决定胡书霖对黄的感情的一刻，便是在“人格分析”时痛哭失声的时候。

黄还喜欢与女生私聊，比起大庭广众下的叙述，故事多了很多涉及性事的内容。接下来，黄开始问，“你介不介意你结婚的时候不是处女？”针对慧珊的回答，黄表示，处女情结很“傻”。

“他讲很多理论的东西，还举了很多成功女性的例子———没有讲名字，说某某集团的老总，他曾经治疗过，后来事业家庭都成功。总之他一方面用这些来刺激你———为什么她们都能摆脱心理阴影，因为她们放开了……他不断地激发你战胜自己克服自己，要勇敢踏出一步，放开自己，他说，‘你如果可以跟一个你不爱的男人做爱，你还有什么做不了的？’”

两三个小时后，讲了不少“性治疗”实例，黄仍没有达到“治疗效果”。他关上门，表示之所以付出时间，是因为跟慧珊有眼缘，要做更彻底的“治疗”。他让慧珊试着做“拥抱”的“治疗”，尔后又让她躺着做“催眠”……之后的情形让慧珊很羞耻，在她的哭喊挣扎之下，黄遗憾地“半途而废”。“黄波一直说干什么事都要彻底，这次没彻底，他说，我一定要让你有愿意的那一天。而后一直发短信骚扰：你让我迷乱，你别折磨我了之类的。”女孩们对这种关系的迷惑，一直持续到明白其他女孩的存在，或直到今年5月底发生的“遗书事件”。

黄波在2007年便在警方留下过强奸未遂的案底。当年，他的一名女员工于事发后立即报案，冼村派出所的报案记录中，提及了女员工身上有伤痕和衣扣被撕扯坏。但是，天河区公安分局刑事拘留，区检察院却未予批捕。他与就业指导中心和高校的合作，是在此之后。

此外，黄的公司一度也在与广州的某监狱商谈暴力犯人的培训合作，以及“军民共建”合作项目，员工们认为，这是他“走关系能力很强”的证明。尽管在学生面前，黄波一直是“小芳故事”里寂寞的单身形象，事实上他早在2005年结婚。他对外宣称与“阿芳”买的房子，实际上在其妻子名下。

黄波表示2011年以来没有“再搞教育”，当被追问是否没有上过课，他澄清说是不参与公司管理，公司已经不是他的；当被问及公司的工商登记资料显示他是法人代表，他又表示将转手或者关闭公司，不做了。他表示，当初海创公司收学员钱没有完成服务的部分，跟他之前的合作伙伴收费之后又退出公司有关，不是他的错；但之前在追问下，他也曾答应，可以依照协议，退还钱款。黄波先是否认与女学员发生过性关系。当问他：“以一个业内的局外人看，一个培训公司负责人或者培训师，如果利用工作的名义，与女学员发生性关系，道德上或者法律上如何看待呢？”黄的回答是：“您认为这可能吗？如果你说的是未成年的孩子，还可能，大家都是成年人……”不过之后，他改口说自己确实有“作风问题”，但不像传说那么多，“最多跟几个人(学员)”发生过性关系。