高仁林，（1943.04—2002.02），江苏省兴化市大垛人。

1943年4月出生，2002年2月去世。镇江苏省兴化市大垛人，侨眷。原扬州灯泡集团总经理、扬州市广陵区政协副主席、长期担任扬州市广陵区侨联副主席、区台谊会会长、市海外交流协会理事等社会职务。

积极参与侨务活动。联合港台同胞，兴办合资企业，通过亲属侨胞开拓国际市场，为家乡建设作出了突出的贡献。1989年与台商合作创办了国内首家氖灯合资企业。通过其在台湾的舅舅加强与台商的联系，建立了长期良好的合作伙伴关系，合资企业迅速从一个发展到七个。通过在美国的兄弟打开了美国的市场，年销售氖灯1000万只以上。又利用对外关系，帮扶困难企业，帮助低压电器厂与台商合作兴办了合资企业。其在发展企业的过程中，坚持改革创新，求直务实，善于经营，精于管理，企业在激烈的市场竞争中稳步发展，1998年企业各项指标同比增长10%以上，成为全国同行业的排头兵，企业年产氖灯5亿只以上，占世界总产量的50%，位居世界同行之首。能坚持艰苦创业，以廉兴厂，处处精打细算，从不乱花一分钱，招待外商“四菜一汤”，一厂七公司全年的业务招待费不足万元。一贯坚持清正廉洁，无私奉献，担任厂长历年来，没有到职工家吃过一顿饭，没有收过职工和客户的一份礼。其多年来，将上级部门和董事会发给的物及近万元奖金全部上交企业。先后有10余次放弃出国机会，至今没有出过一次国。其本人左肾切除、右肾积水，还患有高血压、冠心病等多种疾病，可每天工作10多小时，节假日也很少休息，以顽强的意志与病魔作斗争，用病残之躯和高尚的人格托起企业的辉煌，为祖国，为家乡奉献了一颗赤子之心。

高仁林(1943-2002)，扬州灯泡（集团）厂原厂长、总经理、董事长、党总支书记。他让一家不起眼的街道福利厂成为全国同业的排头兵。上世纪末，灯泡厂便已年产氖灯超过5亿只，位居世界同行之首。他将奖金全部上交企业或捐助弱势群体。1987年高仁林获得“全国优秀经营管理者”称号和“五一劳动奖章”，1985年当选“江苏省劳动模范”，1997年获得“全国助残先进个人”、“江苏省勤政廉政好干部”称号。2000年被评为“全国劳模”和“全国优秀共产党员”。2002年去世后，江苏省委发出了向高仁林同志学习的号召。

这曾是一家濒临倒闭的街道福利小厂。1983年，扬州灯泡厂的固定资产只有3万多元，负债却超过了20万，厂里残疾工人占了一大半。

40岁的高仁林肩负起了这家企业200多名职工的命运。他将改革的“重锤”首先敲在了技术和人事上。

高仁林亲自参与技术攻关，解决成品率低的问题。他连续三天三夜不休息，一直忙碌在生产线上，寻找问题的根源。身体原本就不好的他累得吐了血，发起了高烧，但他始终坚守在生产线上。

相对于技术革新，高仁林的人事改革则面临了更大的阻碍。在一家老集体企业搞“干部聘任制”和“职工择优上岗”的难度可想而知。有人砸他家窗户，有人扬言要自杀，但这些都不能阻止高仁林改革的决心。“人是企业的关键，只有用对了人，企业才有希望。”那一年，企业产值首次突破了一百万，干部职工们也第一次拿到了奖金。

高仁林的创新和改革意识始终贯穿于他领导灯泡厂的近20年时间。他去世前一年，灯泡集团的年产值已经达到3.7亿元，利税便上缴了2700多万。业界给高仁林封了个响亮的称号——“氖灯大王”。

高仁林当年请台商吃肉丝面的故事传为佳话。1990年，台湾客商黄炳源来扬与高仁林商谈合资，换作别人必定对投资商予以山珍海味的招待，但高仁林却只请他吃了碗肉丝面。然而，正是这种为企业精打细算的态度打动了黄炳源。

高仁林向来对金钱和权力看得很淡。如果因为私事要用公车，他一定会交费；客人抽招待用烟，他只抽自己的烟，没抽完的招待用烟一定会交到厂办保管；他的办公室用的是二三十年的旧家具，吹吊扇，但车间里，却装了四十多台空调；上级部门和董事会奖励给高仁林的累计60万元奖金，他一分钱也没装进口袋，全部如数交给了厂里入账……

高仁林的长子高志刚在父亲去世后才知道，父亲当了那么多年厂长、总经理，最后积攒下来的钱甚至都不如他当十几年教师攒下来的多。

谁也不会想到，有“世界氖灯大王”之誉的高仁林担任厂领导近20年，一家三代仍挤在面积只有50多平米的老房子里。他有年迈的老母亲，有体弱多病的妻子，而他自己19岁便患有尿毒症，左肾早已切除，右肾积水，并患高血压、冠心病等多种疾病。然而，他却常常说：“钱，生不带来，死不带走，要那么多钱干什么?”

灯泡厂的每一位残疾工人和困难职工都感受过高厂长带给他们的温暖和帮助。高仁林不仅关心员工，帮助弱势群体，更主张企业担负应有的社会责任，十几年来，他领导的灯泡厂用作慈善事业的捐款高达2000多万元。

扬州灯泡厂有很多残疾工人，他们在灯泡厂是受到尊重的劳动者。患有小儿麻痹症的女工蒋惠，曾因四处求职无门而产生过轻生念头，高仁林向她伸出了温暖的双手，先让她做统计，然后打字，让蒋惠重新燃起了对幸福生活的美好希望。她有感而发，创作了一首感怀人生的诗歌，没想到还在市里获了奖。高仁林于是亲自在厂里张贴大红喜报，还为蒋惠加了一级工资。

已经从灯泡厂退休的老会计庄爱菊，被确诊为坏死性胰腺炎，家属已收到了病危通知，但高仁林却表示，只要有一线抢救的希望就决不放弃治疗。灯泡厂先后为庄爱菊支付了16.8万元的治疗费。高志刚至今仍被父亲救助弱势群体的精神所感动。他记得不常休息的父亲，难得一次去菜场买菜时，竟绕到了母亲工作的社区里为一位困难居民送去了200块钱。接替父亲后，高志刚将这一大爱情怀也传承了下来。他没有因企业效益需要而辞退一名残疾工人，和父亲一样，他要让厂里的每一个残疾员工都过上幸福而有尊严的生活。

2002年除夕的鞭炮还没响起，积劳成疾的高仁林因突发心脏病，悄然离开了这个世界，带着对灯泡集团全体员工的眷恋，也带着对灯泡集团未来的美好愿景。

同年，江苏省委发出倡议：学习高仁林同志奋发有为、与时俱进的时代品格；学习高仁林同志牢记宗旨、心系群众的公仆情怀；学习高仁林同志艰苦奋斗、争创一流的敬业精神；学习高仁林同志淡泊名利、清正廉洁的高尚情操

1987年5月获“全国优秀经营管理者”称号和“五一劳动奖章”；1985年3月评为“江苏省劳动模范”；1992年10月评为“扬州市优秀企业家”；1997年评为“全国助残先进个人”；1997年评为“江苏省勤政廉政好干部”；1999年荣获“全国归侨、侨眷先进个人”称号；2000年被评为“全国劳模”和“全国优秀共产党员”。2002年去世后，江苏省委号召向其学习。