管理集成创新是
管理创新的重要模式。概括而言，它是通过
管理集成的方法或途径而实现的管理创新，其最重要的特征就是“集成性”。这一特征决定了管理集成创新模式具有内部相容性、功能互补性、整体优化性和功效非线性。管理集成创新对形成企业的核心能力，提高
企业的
竞争力，实现企业的快速成长和
可持续发展具有十分重要的作用和意义。
管理集成创新按创新涉及的范围和重要性程度划分为3种类型：①涉及组织系统全局、全方位的管理集成创新；②涉及组织系统某些
管理职能或某种专业管理的管理集成创新；③涉及
组织管理的具体方法和
技术的管理集成创新。一般来说，创新涉及的范围越广，重要性程度越高，则管理
集成创新的功效非线性（功效倍增性）越显著。通过在管理单元创新的基础上，综合集成或集成
相关管理单元，形成新的系统（集成体）两种技术路线，可以实现管理创新集成。