金和软件，OA服务专业提供商,办公自动化软件领先企业，每天帮助180万使用者提高管理效率，17年专注精确管理领域，金和办公自动化，全面帮助企业提升竞争力。

IOAS中小企业办公管理软件

让员工快乐，企业高效

■ 客户定位：中小型各类企业、政府、事业单位和社团

■ 产品理念：物美价廉，简单易用的中小企业管理中枢

■ 适用范围：20以上终端，网络连通的中小用户

■ 管理应用：网络寻呼、信息发布、工作流、公文管理、知识管理、基础自定义表单、基础级人力资源、基础级客户关系管理

■ 客户价值：统一工作平台，提升员工办公效率；优化工作流程，提升企业反应速度；增强协同能力，提升企业执行力；人力资源管理，提升员工满意度。

金和主要目前有IOAS、C6、JCS等产品。

金和IOAS，是一款价格低廉的标准化的管理软件，她能够快速的在企业中实施推广、解决人员管理、办公管理、流程管理、客户管理等日常管理问题。目前，全国有近万企业应用IOAS实现了管理能力提升与工作效率提高，用低投入换来了高回报。不管员工身在何处，都能够通过她进行工作交流和事务处理。

金和IOAS，同时还是金和软件第一款能够部署在云主机上，以软件许可的方式，让企业灵活的按照使用时间和用户进行租用。这样，不仅大幅降低了采购成本，还省去了服务器，IT人员工资等开销。部署在云主机上的IOAS，我们称之为云OA。

金和IOAS，包含即时通信、协同办公、客户管理、人力资源四大功能，基本涵盖了企业基础管理的日常需求。更重要的是，IOAS基于精确管理思想指导而研发，在万余企业用户的使用基础上，从1.0版本经过4个版本，不断完善，是一款具有强大生命力的成熟办公管理软件。此外，由于其低廉的价格和实施成本，在协同市场，累积市场占有率名列前茅。

金和IOAS，操作简易，很快就能上手；部署简单，一天就够（云OA立等可用）；投资不高，但能解决中小企业普遍存在的管理问题；价格透明，服务到家，保证您用好。

金和C6智慧协同应用管理平台。

文化Culture：企业文化是团队战斗力的根本保障，在现代企业没有企业文化的团队绝对无法成为一个具有强战斗力的团队，它是企业的灵魂和精神支柱，金和C6协同管理平台在企业文化的建设方面提供了多方面的支持。

沟通Communication：沟通是一个团队的力量能得以发挥最根本的基础，若没有沟通则团队无法存在，C6协同管理平台从寻呼、邮件、短信，工作协同等多个方面对团队模式的沟通提供了支持，以期提高团队效率。

协作Collaboration：个人英雄主义的年代已经过去，现代企业中几乎没有任何工作能靠一个人独立完成，要发挥团队的作用，相互之间的协作非常重要，除了对沟通的支持之外，金和C6协同管理平台提供了强大的流程设计和表单制作工具，使企业能够根据业务灵活的定制适合自己业务的流程。

创新Creation：创新是企业生存之本，一个没有创新的企业注定是无法长久的，而创新来源于积累，C6协同管理平台在组织知识的积累、应用、创新方面提供了诸多支持，是充分研究了人的本性和组织特点开发出来的系统。

控制Control：控制是为了更好的保证企业战略、工作计划、工作目标等的实现，控制更多体现在对计划进度整体的把握和控制，通过层层分解的工作或项目，使计划能够真正的得到执行和实施。

中心Center：前面5C要素保证了团队效率的大幅提升，但团队的效率提升并不就是公司效率的提升，C6协同管理平台引入了工作台的概念，将企业所有的系统（包括非金和的软件系统）引入到一个平面上来，并作相应的数据分析，以便公司高层掌控全局，引领公司快速健康的成长。

金和C6“企业协同四层次理论”模型：

业务协同（Business Collaboration），业务协同基于ERP等企业所有的原业务系统之上，从而做到了内部管理系统（协同软件）与业务系统（ERP等）的关联，内外得以结合，此模型最大的优越性在于，内部管理系统的信息化实施不用改变企业原来的业务模式，业务协同这一层能够明确地将各种业务系统纳入到一个统一的平台，实现协同应用与业务的关联，从而避免了因为内部管理而对企业赖以生存的业务模型造成干扰，防止业务与内部管控可能出现断裂，从而确保企业业务的正常运营。

个人协同（Personal Collaboration），主要涵盖以下几个方面的内容：计划的协同、沟通的成本、冲突的成本、业务的信息碎片整理。可以将其简单理解为个人的工作计划如何与事务、岗位相关联，个人如何有效协同沟通开展工作，个人如何通过协同化解工作冲突，对各类业务完整或残缺的信息如何进行有效的归类、整理，从而提升个人的工作效率。

团组协同（Team Collaboration），此处提出的团组不仅仅指一个组织内固有的部门，如市场部、财务部的协同工作，更多时候指的是一个为了某项目标、任务、项目而组建起来的一个团队，比如产品研发部门要开发一套新产品，需要抽调不同的人员组成一个项目小组；为了举办全国市场巡展而调动企业各种资源形成市场活动小组等。在这样的情况下，一个临时的项目小组开展工作需要有人负责，那么如何负责，如何发挥临时小组人员以最高的效率开展工作、强化执行力，如何对项目计划、目标、资源等进行精确、适时的管理，如何实现项目组内的即时交流沟通和经验分享，如何将项目进展状况及时自动传输到上层等都将通过团组协同予以解决。

管理协同（Management Collaboration），管理协同主要面向中国企业的管理者，进行经营要素、企业指标、风险控制、工作绩效等协同管理，由于管理协同建立在三层协同基础之上，所以企业无需改变既有管理模式，管理者犹如坐在驾驶舱里一般，根据各种有效的数据信息明白自己和自己管理的企业下一步要走向何方。