迪伊·霍克，维萨的创始人及荣誉首席执行官。1929年出生于美国犹他州。1968年他创立了美国VISA组织，并于1974年创立了VISA国际，现已成为信用卡行业的占优势的公司。霍克于1991年入选“企业名人堂”，成为享此殊荣的30位在世者的其中一位，并于1992年，被美国《金钱》(Money)杂志评为“过去25年间最能改变人们生活方式的八大人物”之一。

Visa创始人迪伊·霍克在《混序：Visa与组织的未来形态》一书中告诉世人，Visa在诞生之初是一个混序组织。这本半自传、半哲学、半管理学、半自然学、半复杂性科学、半理论、半实践的书颇具霍克的行事风格，正是这只小绵羊(霍克在书中对自己的称呼)在1970年创办了Visa。

迪伊·霍克(Dee Hock)，VISA创始人及名誉CEO，1929年出生于美国犹他州。1968年霍克发展出一套“价值交换”的全球系统，并藉此创立了一个全新的组织概念。

这一组织就是现今的VISA国际。当时还没有复杂性理论、没有国际互联网，没有企业联盟，也没有信息社会。“VISA的诞生全是凭藉观念、想法和信念的力量”。

1994年开始展开一场比VISA的更重要的探索，即“混序组织的建立”最终建立了“混序联盟”，他作为该联盟创始人担任CEO。

混序联盟是一个非营利组织，主要目标是发展、推广、执行混序组织，“以庞大的复杂结构把来自理论与经验的知识串联起来，并结合所有关系组织失败并愿意为此尽力的个人与机构”，创设创新而务实的组织，催化大规模的组织变革，能将竞争合作融而为一，以解决重要的社会问题。创造适合于人类生存的未来。1999年出版《混序时代的诞生》一书。

当信用卡刚刚开始在美国银行业露脸时，对这项业务毫无经验的小绵羊受命接受挑战。不按常规出牌的小绵羊取得了信用卡业务的初步成功之后，设法说服美国银行放弃对美国银行卡的所有权，由此开创了美国银行卡联盟----Visa的前身。

富有戏剧性的是，在成功担任 Visa首席执行官14年后，霍克将职业装放入衣柜，奔向偏远的荒地，驾驶着一辆履带式拖拉机开始了长达10年的农夫生活。1994年，霍克结束隐居，开始与学术界交流混序理论，并创办了混序联盟组织。