迎合理论（Catering Theory）是指试图从投资者需求的角度来研究企业管理者发放
股利的动机。
早在1978年，Long (1978)就有了将迎合的思想应用于研究
股利政策的动机，他发现美国Citizens Utilities公司同时发放
现金股利和
股票股利，两者对投资者来说在价值上是相等的，然而投资者在发放现金股利的股票上支付的价格要比在发放股票股利的股票上高。这表明投资者将
现金股利作为公司股票的一个显著特征，区别对待发放现金股利和不发放现金股利的股票。这反过来又引起了公司管理者为迎合投资者而发放
现金股利的动机。
Baker 和Wurgler(2004)提出了股利的迎合理论。该理论认为公司发放
现金股利的决策取决于投资者的需求，当投资者愿意花较高的价格购买那些发放现金股利的股票时，经理就会迎合这种需求而发放现金股利；相反，当投资者愿意花较高的价格购买那些不发放现金股利的股票时，经理就会迎合投资者的需求而不发放现金股利。