达州市人事局主要负责贯彻执行人事工作方针、政策和法律、法规；拟定全省人事制度改革规划、方案和人事管理政策并组织实施；建立并施行科学化、法制化的人事管理制度。

（一）指导、监督检查全省政府系统人事工作；拟定全省机构改革中人事方面的政策；参与研究和管理全省行政管理体制、机构。改革及机构编制工作；参与研究企业人事制度改革。

（二）负责全省人才资源的规划、开发工作；负责全省国家机关、事业单位工作人员的宏观规划、结构调整和综合管理；编制全省国家机关、事业单位人员和工资计划。

（三）综合管理全省专业技术人员和专业技术队伍建设工作；归口管理全省专业技术人员的职称工作，完善专业技术职务聘任制度和专业技术资格考试制度，推行专业技术执业资格制度；负责高级专门人才规划和专家的培养、选拔及管理工作；负责博士后工作的管理协调和全省来华专家在川工作或定居的管理工作；负责留学人员回川的安置、工作调整和有关科研经费资助工作；负责专业技术人员继续教育工作；拟定专业技术骨干人才出入国（境）和国外机构在我省招聘专业技术骨干人才管理政策并组织实施；拟定机关、事业单位工勤人员岗位等级规范，并组织实施。

（四）拟定全省事业单位人事制度改革总体方案和事业单位职员、专业技术人员、工勤人员管理政策并组织实施；拟定机关、事业单位聘用人员合同鉴证政策，办理省级机关及其直属事业单位聘用人员合同鉴证手续。

（五）综合管理全省公务员；负责完善全省国家公务员制度的工作；拟定公务员考试录用、考核、培训、奖励、惩戒、申诉控告等政策和单项法规的实施细则并组织实施；指导、协调各地区、各部门实施公务员制度。

（六）依法承办提请省人大常委会和省政府决定的人事任免事项。

（八）综合管理全省机关、事业单位的工资福利和退休退职工作；拟定相关的政策并组织实施；参与体制改革中涉及机关、事业单位职工资、福利等问题的政策研究；参与研究拟定全省机关、事业单位人员离休政策。

（九）综合管理政府奖励表彰工作；拟定政府奖励表彰制度和政策并组织实施；指导和协调省政府各部门的全省性评选表彰工作，审核以省政府名义奖励表彰的活动和人员。

（十）拟定全省军队转业干部安置政策、安置计划、培训计划并组织实施。

（十一）归口管理全省引进国（境）外智力工作；编制引进国（境）外智力工作的发展规划和计划；拟定我省引进国（境）外智力工作的政策并组织实施；负责在川外国专家资格认证管理工作；负责省政府机关和企事业单位人员的出国（境）培训工作。

（十二）负责全省人事宣传、科研、信息工作。

（十三）承办省政府交办的其他事项。

公开公平的选拔、轮岗及晋升机制;

具有行业竞争力的薪资待遇;

国家法定节假日及带薪年假;

高激励性的奖金体系;

五险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金。