转换思维实际是一种多视角思维，从多个角度观察同一现象，用联系的发展的眼光看问题，会得到更加全面的认识，从多个层次、多个方面、多个角度思考同一问题，会得到更加完满的解决方案。

思维转换/范式转换 一词是美国哲学家 Thomas Kuhn 首先提出的，来自他的经典之作 《The Structure of Scientific Revolutions》。

思维转换/范式转换（paradigm shift）对同样一件事物/事情，凭自己的印象而自己持有一种观点，你的观点正确与否不能确定。经某事或人 而忽然领悟到另一种观点，当然这种观点正确与否也未知。这种现象我们称之为“思维转换”。在这之前你对自己的观点越坚持，顿悟的刺激也越大。

并非所有的思维转换都是正面的。

思维转换往往在面临生死攸关的时候，经历失败挫折时产生。

如果我们对某一问题的思考方式对自己不利，就应该转换一个思路，从另一个角度考虑问题，说不定可以让问题迎刃而解。转换思维可以帮我们精确地理解某一事物的内涵和外延，并对事物的概念作出规定。此外，转换思维可以避免思维定式，对于发明创造来说有重要意义，每转换一个新的视角都可能引发一个新发现或新发明。

思维转换是心理学研究的前沿课题，而要打造一个富于执行力文化氛围的企业组织，灵活的思维视点和正确的思考方法得以运用，使得思维转换释放正能量，就必须培养出批判性思维能力。