贾长松，北京长松科技股份有限公司董事长，职业为企业管理系统的咨询顾问。从业人力资源管理及组织系统管理工作超过20年。旗下产业北京长松科技股份有限公司：组织会议服务，管理系统研讨会，企业管理系统的咨询，软件服务，人力资源管理系统辅导，财务管理系统辅导，同时从事网络营销、软件开发、该公司音像制品的经营等，共计1000名以上的雇员及合伙人，组织机构30家及代理商35家。其中包括：北京松哲阿米巴管理顾问公司的阿米巴管理体系的辅导、长邦企业咨询股权咨询、营家教育咨询的软件开发及长松股份的各分子公司。贾长松所控股的企业拥有知识产权、著作权、商标超过200项，同时开发《企业组织系统》1.0-4.0工具包并拥有全部的知识产权，并著有《企业组织系统》北京大学出版社等有影响力的经营管理类图书。同时是《营家》APP，《长松系统》APP的创办人。

职务：北京长松科技股份有限公司董事长。

旗下机构：长松科技股份包括旗下30家子公司，35家代理商合伙企业。北京松哲管理顾问、北京长邦咨询、商者长建咨询公司、营家教育咨询、营家基业公司。

职业：企业管理系统顾问。

家庭情况：出身农村、籍贯：河南；父亲为军人，母亲农民。兄妹共五人，排行第五。

教育背景：河南科技大学全国统考农学硕士研究生并且是河南科技大学优秀校友同时为长松助学基金发起人。

社会教育：从2000年起，师从40位国内外人力资源管理专家、管理学专家学习管理系统。艺术师从中国第七代相声大师师胜杰先生为师，为第16位弟子。从2011年起，合作参观学习世界各国企业，包括2011年横河机电、2013年英特尔公司、2014-2015年谷歌公司、2016年丰田精益、大福企业、2016年德国奔驰制造、SAP数据化管理，2019年法国施耐德企业等企业学习组织管理系统，并与世界知名咨询机构SPI建立业务合作关系。

个人理想：帮助中国民营企业建设科学的管理系统

毕业后担任世纪创为投资管理公司HRM，离职后从事职业经理人岗位CHO，2002年底起投资食品公司，策划公司等因经验不足与资金短缺而失败。

2003年创办北京六君桥企业管理研究院，并与国内优秀的管理顾问签约合伙，同时创业北京国商智业管理咨询有限公司，于2005年创业失败。

2005年与王晓芳等人创办北京康普森管理顾问有限责任公司，并扩张5家子公司，同时成为职业管理咨询顾问。

2008年在广州80平米的办公室筹办长松咨询，2009年7月8号搬至北京，并其后注册北京长松文化传播有限责任公司。发展至2014年，拥有控股子公司30家，代理商80家。产品主要是组织管理系统、财务管理系统、营销管理系统的研讨会议与咨询服务，拥有合伙人专家150名，员工近2000名。并创办了长红汇通咨询、商者长建、天津宏信开展咨询、软件开发、人才管理等业务，并成为高科技企业。

2015年，创办营家教育，开发《营家》APP，《长松系统》APP。

2017年，公司进行股份制改造，并注册北京长松科技股份有限责任公司，并担任董事长，经过十年的优化发展与不断修正，贾长松逐步专研于民营企业的组织管理系统，拥有著作与音像产品20余部，《长松组织系统》工具包1.0-4.0，著作权、商标、专利、知识产权共200多项，

从2002年起，正式成为职业咨询师主要为

1、 企业组织系统研讨会：意在帮助企业建立组织系统

2、 企业操盘手研讨会：意在培养企业操盘管理人才

咨询辅导项目为：

1、 企业战略规划

2、 企业组织系统

3、 企业人才规划系统

图书：《企业操盘手》、《用系统赚钱》、《经营的哲学》、《企业组织系统》、《利润之上的追求》、《业绩重构》、《激活高效人才》等

音像产品：《长松组织系统工具包1，2，3，4》、《激活高效人才》、《分钱》、《营销基本功1，2，3，4》、《激活企业系统》、《业绩重构》等

贾长松先生为中国民营企业服务20年，专注于管理系统，其中擅长具体领域为：

1、 企业组织架构的搭建

2、 企业核算帐搭建与企业内部规范审计体系

3、 企业营销管理流程及营销薪酬体系建设

4、 企业薪酬管理与绩效考核管理系统建设

5、 企业营销成交流程的设计

6、 企业高管人才平台打造

7、 企业股权设计与分红体系的建设。

其著作《营销基本功》引入很多高校营销专业学习、《激活高效人才》曾经在各电视台轮播、《长松组织系统》的工具落地性与表单管理为民营企业提供了帮助。