贴吧众审平台是主要负责贴吧内容信息监测、审核工作，旨在清理网络有害信息。团队以“冲刺审核量、保证准确率”的方针为指引，以“净化贴吧环境”为宗旨，在工作中用持之以恒的精神推动团队的发展。
团队大记事
2014年12月22日 众审平台内测运营
2015年01月01日 同时成立贴吧安全局
贴吧众审平台吧2015年01月06日 发布贴吧安全局“众审部”2015年1月激励方案
2015年01月07日 贴吧安全局众审部奖励机制（试行）
2015年01月09日 众审部招募到120名成员
2015年01月09日 发布贴吧安全局（TSA）管理章程 [ 2015.1.0版 ]
2015年01月30日 发布贴吧安全局众审部2015年2月激励方案
2015年03月03日 发布贴吧安全局众审部2015年3月激励方案
2015年03月31日 发布贴吧安全局众审部2015年4月激励方案
2015年04月01日 发布
百度自律专员团队介绍及组织架构说明
2015年05月04日 发布贴吧安全局众审部2015年5月激励方案
2015年05月04日 发布百度自律专员团队关于开通首批 蓝i 勋章的说明
2015年05月05日 发布百度自律专员（BSC）管理章程[3.0]
2015年05月18日 发布百度自律专员勋章（蓝I）申请方式及评审流程
2015年05月22日 发布贴吧安全局众审部信用值计划
2015年06月10日发布关于原“众审部”部长和副部长的职务变更通知
2015年06月19日，发布关于
百度自律专员团队试点成立地方站的说明
2015年07月01日，【内刊】安全情报.创刊号发行
2015年07月03日，百度自律专员团队官方微博、微信正式上线
2015年08月21日，发布贴吧安全局（TSA）团队成员“积分商城”上线公告
2015年09月06日，发布安全解码发布第一期 走进狂魔的审核世界
2016年01月11日，发布贴吧众审团队第一次改革方案
2016年04月13日，发布关于贴吧众审团队文字区、复合区众审值发放说明
2016年08月02日，发布【试行】贴吧众审团队管理章程 [ 2016. 1. 0 版 ]
2016年10月09日，发布关于调整原培训部管理层职务及督导区管理层岗位职责说明
2016年10月31日，发布众审督导区新人培训工作打分标准 [1.0版]
2016年11月02日，发布【百度深蓝联盟】2016年B序列岗位等级申请贴
2016年11月14日，发布百度深蓝联盟团队LOGO上线及含义解读
2016年11月15日，发布百度深蓝联盟团队成员变更联系QQ流程
2016年11月15日，发布百度深蓝联盟团队成员变更工作ID的流程
2016年11月26日，关于成员申请兼职的补充说明
2016年12月09日，发布【通告】贴吧白名单免删功能取消
2017年1月 撤消复合区。保留文字区图片区督导区三大部门。
团队架框
组织架构示意图：
众审文字区：负责处理众审文字区相关内容。
众审图片区：负责处理众审图片区相关内容。
众审复合区：负责处理众审复合区相关内容。
众审督导区：负责处理众审新人培训相关内容。
贴吧众审团队按照决策层、高级管理层、中级管理层、执行层4个层面设置。其中：
决策层4人：百度小猪、亚弟兄、DLYvirgo、小可心02 求水飘bst
高级管理层6人：文字区区长、文字区副区长、图片区区长、图片区副区长、复合区区长，复合区副区长
中级管理层30人：部长15人、副部长15人
执行层800人：正式成员、实习成员
加入方法
【TAT官方招募】贴吧众审平台招募优秀志愿者！
团队福利
为了提高大家的审核积极性，贴吧安全局管理委员会决定从即日起以月为单位公布2015年的奖励计划（每月奖励方法和奖品不同）。
积分排序系统计算，激励结果用数据说话，评选公平公正，杜绝潜规则，因此只要你努力，就有机会获奖。
贴吧众审团队众审图片区2016年12月激励方案
贴吧众审团队众审文字区2016年12月激励方案
贴吧众审团队众审复合区2016年12月激励方案
管理章程
总则
第一条贴吧众审团队是协助
百度贴吧清理有害信息的团队，贴吧众审团队管理委员会为团队最高管理机构，简称“管委会”。
第二条贴吧众审团队成员是指贴吧众审团队的管理层和正式成员，不含实习生。
第三条贴吧众审团队的言行需遵守本章程，并接受管委会管理；非团队成员在贴吧众审团队所管辖的贴吧内活动亦参照本章程及管理。
第四条严禁各部门、个人做出有损团队利益、形象、声誉或破坏团队发展的事情。
第五条团队提倡求真务实的工作作风，倡导成员团结互助，发扬团队合作精神。
第六条成员有义务维护团队管理规定的尊严，对任何违反团队章程和各项管理制度的行为，都要履行监督、举报的义务，协助管理追究当事人责任。
基本守则
第七条成员加入团队，需按时完成以下工作目标。
文字区每人、每月审核积分50000（含），准确率90%（含）以上；
图片区每人、每月审核积分120000（含），准确率93%（含）以上；
复合区每人、每月审核积分30000（含），准确率85%（含）以上；
第八条服从管理，听从上级领导的工作安排，不得无故推诿，若对工作安排存在异议可越一级反馈。
第九条要以身作则，严格遵守上网《七条底线》的自律公约。
第十条严格遵守百度相关规定，如《贴吧协议》、《吧主协议》等，杜绝违纪、违规事件的发生。
第十一条全体成员对团队的相关信息有保密义务，未经允许不得向他人泄露任何与组织相关的信息，若成员离开团队，亦不可将组织信息外泄。
行为规范
第十二条个人百度账号不得转借他人使用，更不能作为公用账号使用。
第十三条未经允许，不得抄袭、仿冒、借用团队组织架构、流程标准、管理章程等方面内容用于组建团队或用于其他团队的管理。
第十四条不弄虚作假、不使用机器等作弊手段完成工作目标。
第十五条不徇私舞弊，不利用身份、职务之便做出各种越权或私欲行为。
第十六条不得在百度社区发布、传播或以其它方式传送违规信息，包括但不仅限于广告、涉政、色情等内容，以及网络谣言和不实信息。
第十七条贴吧众审团队成员应尊重他人名誉权，不得以侮辱、诽谤等方式对他人进行人身攻击或进行言语挑衅。
第十八条贴吧众审团队成员应尊重他人隐私权，涉及公众利益或经由当事人同意的除外。隐私包括真实姓名、身份证号、电话号码、家庭住址及当事人不愿公开的其他个人信息。
第十九条贴吧众审团队成员应尊重他人肖像权，未经他人同意不得擅自发布他人照片，即便是聚会照片，发布前需取得当事人同意。
第二十条贴吧众审团队成员应尊重他人著作权，发布他人原创内容需注明出处或带有明显转载标识。
管理权限
第二十一条贴吧众审团队全体成员均由贴吧众审团队管委会管理（以下简称管委会）。
第二十二条管委会授权管理层人员对其负责的部门/小组具有管理权。
第二十三条管委会具有对贴吧众审团队成员违规行为的调查权和处理权，亦可授权专人具有此权限。
第二十四条管委会具有对成员的辞退权、开除权，亦可授权专人具有此权限。
第二十五条管委会可通过主动发现及接受用户举报发现违规行为并进行处理，亦可授权专人具有此权限。
奖惩规定
第二十六条成员不满足基本工作目标的，予以辞退；超额完成目标可获得当月奖励，详情以相关公告为准。
第二十六条管理人不满足基本工作目标的，予以免职；详情见《贴吧众审团队管理工作量化标准》。表现优秀的予以奖励，详情以相关公告为准。
第二十七条在贴吧、QQ群、外站等公开场合发表不当言论的，视后果轻重评估给予提醒、扣除众审值、通报批评、辞退等处理结果。
第二十八条弄虚作假、使用机器等作弊手段工作的，一经发现，清除权限，开除团队，永不录用，情节严重的将给予全站封禁账号处理。
第二十九条严禁在贴吧、QQ群等公开场合发布辱骂、攻击、挑衅等言论，严禁恶意嘲讽、拉帮结派，一经发现，不论对错，给予扣除众审值或通报批评，情节严重的给予辞退等处理；在团队管理人员介入后，不听从调解、不服从管理的，清除权限，开除团队，永不录用；如对该管理人员的调解有异议，可越级申诉，或向管委会反馈。
第三十条成员离开团队后（包括但不限于请假、辞职、辞退、开除等），贴吧众审团队管委会将视具体情况评估给予取消相关权限、积分清零、免职等决定，但已获得的实物奖品不会收回。
辞退管理
第三十一条因贴吧众审团队工作的特殊性，为保障团队的审核量不出现大幅度波动，辞职需按照相关流程进行，未按流程辞职的，均视为被辞退；情节严重的，将视为被团队开除，且永不录用。
第三十二条成员辞职，需提前3天向所属上级提出辞职申请，并完成当月审核，方可离开团队（如当月有奖励且符合标准的，可领取奖励）；
第三十三条副部长级别以上成员辞职，需提前5天向所属上级提出辞职申请，并在当月完成工作交接，方可离开团队（如当月有奖励且符合标准的，可领取奖励）；
第三十四条副区长级别以上成员辞职，需提前7天向所属上级提出辞职申请，并在当月完成工作交接，方可离开团队（如当月有奖励且符合标准的，可领取奖励）；
第三十五条批准可以离开团队后，需在3天内自行退出贴吧众审团队相关QQ群，逾期将由群管理进行操作。
第三十六条按照本规定辞职的成员，辞职后满一个月可重新加入；副部长级别以上的人员需由管委会评估是否官复原职，否则成为正式成员（业务线需进行培训）。
实习转正
第三十七条文字区实习生，加入3天内，熟知审核尺度且考卷成绩为90分以上（含），即可转正开权限。
第三十八条图片区实习生，加入3天内，熟知审核尺度，培训区3天内审完1000张图片合格的，即可转正开权限。
第三十九条复合区实习生，加入3天内，熟知审核尺度且考卷成绩为90分以上（含）；及格后即可加入复合区工作群，从加群之日起计算，连续10天，每日审核量达到1200条（含），即可转正。
第四十条培训区、行政区不设实习生，且不对外招募；如有特殊情况则另行公告说明
请假制度
第四十一条正式成员连续超过2天（含）无法在线的，需提前向所属上级请假，如因未请假影响团队审核量的，将视情节轻重给予扣除众审值、通报批评、开除团队处理。
第四十二条管理层人员超过1天（含）无法在线的，需提前向所属上级请假，如因未请假影响团队审核量或其他工作进度，将视情节轻重给予扣除众审值、通报批评、撤销管理职务、开除团队处理。
第四十三条正式成员、管理层每周累计不在线/请假超过3天（含），扣除1-3个众审值；每月累计不在线/请假超过7天（含），请假周期内所产生的审核量不计入当月考核；管理层每月累计不在线/请假超过15天（含），取消其管理职务。
第四十四条婚假、病假、丧假、考假……等特事特批，不受《请假制度》限制，成员需向直属上级报备，管理层需向管委会报备，不报备均按未请假处理。
二次加入
第四十五条成员辞职后想二次加入的，需满一个月后，方可重新报名；特殊情况需向管委会（或管委会授权专人）申请特批。
第四十六条管理层人员辞职后想二次加入的，需向管委会提交归队申请，审批同意后方可归队；
第四十七条不接受任何成员（含管理层）第三次申请加入，如有特殊情况需向管委会（或管委会授权专人）申请特批。
辞退开除
第四十八条故意使用小号（换账号）在辞职后不满一个月内，隐瞒履历申请加入的，一经发现，视情况给予扣除众审值、通报批评、辞退等处理。
第四十九条给团队、数据库造成严重影响的审核行为，以及被判定为污染数据的行为，已经发现，予以辞退。
第五十条 严重违反本章程及其他相关管理规定的，给予辞退处理。
第五十一条没有请假和说明，连续7天失联的，予以辞退。
第五十二条贴吧众审团队成员、包括实习生，其言行或自身经管委会评估不适合团队的，予以辞退。
第五十三条吧友对贴吧众审团队及成员有意见、建议、投诉、举报等需求，均可在
贴吧众审平台吧通过发贴反馈，贴吧众审团队将有专人进行答复。
第五十四条贴吧众审团队受理投诉的基本条件：被投诉的人是贴吧众审团队的；投诉的事是和贴吧众审团队有关的；只有同时满足以上条件，方属于贴吧众审团队受理范围。
第五十五条贴吧众审团队受理的投诉，均按照本章程对违规人员进行处理；凡是来贴吧众审团队投诉的，均视为默认接受本章程的管理标准。
第五十六条贴吧众审团队成员有以下违规行为的，均在受理范围之内。
第1点【盗号和买卖账号的行为】一经核实，撤销相关职务，收回相关权限，并取消其众审成员身份，永不录用。
第2点【爆吧拆吧和恶意刷屏行为】一经核实，撤销相关职务，收回相关权限，并取消其众审成员身份，永不录用。
第3点【利用BUG捣乱或造成严重影响的行为】一经核实，撤销相关职务，收回相关权限，并取消其众审成员身份，永不录用。
第4点【收费删贴行为】一经核实，撤销相关职务，收回相关权限，并取消其众审成员身份，永不录用，其贴吧账号全站封禁。
第5点【冒充官方人员或官方组织成员】一经发现，撤销相关职务，收回相关权限，并取消其众审成员身份，永不录用。如其他吧友冒充贴吧众审官方，我们会追究其相关责任，情节严重的给予全站封禁。
附 则
第五十七条本章程内容及所有贴吧众审平台吧已经发布的或将来可能发布或更新的各类规则，所有规则为本章程不可分割的组成部分，与本章程具有同等管理效力。管委会有权根据需要不时地制订、修改本章程及/或各类规则，并在贴吧众审平台吧发贴公示，不再单独通知，成员有义务不时关注并阅读最新版的章程及公告内容。修订后的章程或将来可能发布或更新的各类规则，一经在贴吧众审平台吧公告后，立即自动生效。
第五十八条贴吧众审团队成员自加入起，即视为默认遵守本章程，并自愿接受贴吧众审团队管委会管理。
第五十九条凡在贴吧众审团队所管辖的贴吧内发表的作品，贴吧众审团队管委会有权转载、引用。
第六十条贴吧众审团队成员转正后需上报联系方式，包括QQ号、邮寄地址、手机号码等。
第六十一条本章程未涉及的问题参见百度有关规章制度，当本章程与百度相关规定冲突时，以百度规定为准。
第六十二条本章程自发布之日起实施。
审核数据
【公告】贴吧众审平台文字区12月审核数据
【公告】贴吧众审平台图片区12月审核数据
红黑榜
【公告】贴吧众审平台业务线十二月上旬红榜名单
【公告】贴吧众审平台业务线十二月中旬红榜名单
【公告】贴吧众审平台业务线十二月上旬黑榜名单
【公告】贴吧众审平台业务线十二月中旬黑榜名单