责任原理是管理原理之一。主张在管理过程中要明确人的职责。管理是追求效率和效益的过程，在这个过程中，要挖掘人的潜能，就必须在合理分工的基础上明确规定这些部门和个人必须完成的工作任务和必须承担的与此相应的责任。旨先，要明确每个人的职责。其次，职位设计和权限委授要合理。最后，奖惩要分明、公正而及时。

责任原理的本质是保证及提高组织的效益和效率。

1.明确每个人的职责是挖掘人的潜能的最好的办法(明确每人责任)。

2.职位设计和权限委授要合理。

3.奖惩要分明、公正而及时。