财务审计师是人力资源和社会保障部推出的新兴职业， 其目的在于铸就我国现阶段高级财务审计综合型人才，其以从业人员的岗位实际需求为出发点，以国家相关法规政策为主要依据，其考试内容涵盖了当今财务审计领域中的基本知识点。考试成绩合格者，可获得由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的《财务审计师岗位能力证书》。该证书全国范围内有效。

针对财务审计人员采取系统化、规范化的方法对风险管理、内部控制及公司治理程序进行评估和改善，用全新的财务审计的理念和方法。发现企业内部的财务流程漏洞、内部税收管理漏洞和内部控制管理漏洞，梳理企业的运作流程，找到企业经营不理想的根本所在；在风险、问题未来临之前，就预先指出制度的疏漏，避免更大的损失出现，从而帮助财务审计人员真正实现企业所有者、管理者可以信任的“管家婆”的功能。

模块一 公司战略与财务审计

公司战略与战略管理

财务战略与审计

年度财务规划与审计技巧

预算编制与控制

绩效评价与考核

模块二 财务审计方法与创新工具

财务审计的最新发展

经营预测

经营决策

SWOT法

如何创新

模块三 财务错误与舞弊审计方法与技巧

错误与舞弊的界定

错误的特点及表现形式

舞弊的特点及主要手法

查找错误的方法与技巧

舞弊审计的方法与技巧

奔福德定律在财务舞弊审计中的应用

模块四 经营分析与审计诊断

经营状况分析

市场环境分析

竞争对手分析

顾客分析

企业竞争力综合评价

企业财务诊断与治理

模块五 财务审计师的品德与技能

职业道德规范

组织行为分析

领导艺术

人际关系

沟通

注：课程设计涵盖了所有财务审计系统知识，详见附件。参加考核的学员需提供专业论文（根据自身岗位工作的实际案例撰写，要求3000字左右）

1、各企业财务、审计、风险管理部门的总监、经理、处长、主管及其业务骨干；

2、各事业单位以及全国各大高校、审计师事务所、律师事务所审计处的相关负责人；

凡考核合格者由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发《财务审计师》岗位能力证书。（全国通用，可网上查询。该证书可作为人力资源管理部门或用人单位对持证人任用、考核、聘用和能力评价的重要依据。）

根据人力资源社会保障部办公厅《2013年度专业技术人员资格考试计划及有关问题的通知》得知，2013年审计师考试时间为：10月13日