视频简历，是把求职者的形象与职业能力表述通过数码设备录制下来，经过对录制后的影像编辑及播放格式转换，在通过播放器播放的一种可以观看求职者影音形象的简历形式。视频简历凭借客观的影音效果以及丰富信息量，快速拉近了求职者和用人单位的距离，使用人单位在较短的时间内全面了解求职者。

狭义：视频简历它和传统的文字简历或电子简历一样，是向用人单位或组织展示、推销自已的一种宣传形式。 视频简历与文字简历或电子简历一样，有一定规范及标准格式。

广义：视频简历可以展示自我的气质、形象、求职方向、职业理想，并可以方便与文字简历一同投递给用人单位，用人单位除可同步审阅文字简历的同时还可观看求职者视频简历。

视频简历对于很多人来说或许还有点陌生，但在国外，这种风格独特为很多人找工作提供了方便的应聘方式已渐流行。随着网络技术的发展，不少国家已经普遍使用视频简历——求职者制作一份视频录像来介绍自己。这种将视频与传统简历相结合的做法或许会给整个招聘市场带来革命性的影响。

“在西方发达国家，视频简历早已成为各大企业人力资源经理甄选求职者的主要手段，大大提高了求职、面试的效率。”北京联动世纪有限公司总监高先生介绍，通过视频简历可以获得求职者最基本的信息，更重要的是，一般初次面试都是由人力资源经理来完成，重要职位的面试工作则是由总经理来亲自完成面试的，视频简历的出现可以在很大程度上使总经理与人力资源经理之间的沟通变得更为具体和感性，大大节约了招聘成本。

近两年，我国已经陆续出现了以拍摄、制作视频简历为业务的工作室，而一些大型的招聘网站也纷纷推出视频简历服务。例如，在2007年的4月，国内知名的综合招聘网站中华英才网在上海正式发布了以“充分沟通、准确定向”为理念的“第四代招聘产品”，其中，尤以融合了视频技术的视频招聘广告和异地面试服务引起了业界的关注。另外，以上啥班、视频招聘网等为代表的专注于视频招聘服务的网站在国内陆续的出现。这些新兴服务公司开始主动为用人单位提供服务，联合网站将自己打造成一个同时为求职者和用人单位服务的平台：对求职者来说，能够在网站上看到一些有关用人单位办公环境的视频信息；而对用人单位来说，他们也能浏览到求职者的视频简历。

在线录制视频简历

1、在线录制视频简历已经成为主流了！

2、只要你有一台有摄像头能上网的电脑你就可以在线录制了，录制好的视频会上传到苏州视频人才网的网站

3、随着科技的发展，视频简历已经被越来越多的求职者所接受了！

4、视频简历越来越被大众认可

5、视频简历形象立体，企业认同度高。

视频简历的常见载体

1、求职者通过用手机软件录制视频简历功能自行录制拍摄的求职视频简历。

2、求职者通过在视频招聘网站使用本地计算机摄像头自行录制的视频简历。

3、通过视频简历制作专业机构拍摄的视频简历。

4、上传到各大招聘网站及校园网站展示的视频简历。

5、向用人单位直接发送的求职视频简历。

6、上啥班通过最简单的手机摄像头的方式录制视频简历。

1、个人资料准备

1.准备好要录制简历的设备例数码相机、DV、摄像头等调试到数码相机、DV、摄像头的录制功能，进行必要的测试后就可以开始录制了。

2.个人资料的准备，在拍摄视频简历前，准备好一份文字个人简历并要熟读，以便在拍摄视频简历时，不会因忘记简历内容而被终止拍摄。

3.将个人的毕业证书、学位证书、资格证书等准备好，录制视频简历时一同将多种的证书录制在视频简历的开始。

2、开始录制视频简历时，要作一个简短、清晰的开场白及简短自我介绍。要面对镜头眼睛看住镜头自行放松、微笑。以及做好以下事项：

1.还要介绍自己具体的掌握的技能、能力。

2.工作经历：重点介绍在过往的工作岗位及职位，取得了哪些实绩，所从事的工作拥有了什么样的工作经验和能力。

3.培训经历：参加了哪些培训机构的何种技能培训，如计算机培训、个人发展计划训练。您从中得到的具体收益是什么等。

4.技能专长：个人技能应该包括的专业水平、业务能力、计算机水平，语言能力以及其它；重点介绍之前所从事工作中获得的技能与应聘职位所要求技能的结合。

5.求职意向：主要介绍个人要希望从事的职业，介绍主要想从事的职业、同时按自已的所学专业解释，为什么想从事这个职业，最后要谈谈个人未来的职业规划与职业设想。

6.结束语：按上述步骤进行了动态的表达后，视频简历的录制就完成了。最后就要说一些感谢阅读你简历与期待得到面试机会的单位了。

视频简历要解决的问题

1、视频简历录制好后要对声音及图像进行必要的裁剪。

2、视频简历录制好后并不能马上就可以发布到网络作展示，由于MOV格式的视频较大，要对视频简历MOV的播放格式进行转换为经过压缩后的体积较少的FLV、AVI播放格式。

3、视频简历录制好后转换播放格式后，不要超过10M的大小，否则在网络播放时会较为缓慢。

1、录制视频简历要根据不同的职业需要不同的技能，不同的求职者有其不同的特长，注意扬长避短，突出求职者的才能。

对于注重形象、注重表达能力的职业，求职者可以在镜头前尽现口才，展示自信与才华（如销售人员、新闻工作者、教师、管理人员、咨询人员、培训师、导游等等）。

对于设计人员，可以阐述自己的设计理念，对艺术对生活的理解，点评自己满意的作品。

对于外语人才，来上一段流畅的外语自我介绍，绝对比一大段的文字更具说服力。

对于表演型人才，视频简历更是求职者展示自我风采的绝佳舞台。

对于工程技术人员，可以着重介绍自己的工作经历，结合实际案例描述解决问题的方法、思路。

2、对于众多的应届毕业生，在人才竞争中的确处于不利地位，由于没有实际工作经验，所以在视频简历中最好能着重介绍对职业技能的掌握及理解程度、自己的业余爱好、社交能力、团队合作能力、语言表达能力等招聘单位潜在感兴趣的内容，甚至可以将同学、老师、实习单位等对自己的评价加入其中，客观反映求职者的综合素质。这些是传统文字简历很难表达的，而视频简历却能很好地表述这部分的内容。

3、录制简历后不要剪辑过多的艺术照片，这样给用人单位感觉不真实，虚假成分太多就不利于成功求职。

4、录制视频简历时语言表达一定要吐字清楚讲解时不要过快，尽量用演讲的方式来做语言表达。成功求职的语言表达是较为重要的。

5、视频简历的着装，录制视频简历时应轻装主要与职业妆为主，女性的化妆色彩要选择得体，不宜浓妆，颜色勿过于花俏、同色系的搭配为宜。着装的效果要表现出职业干练与智慧，男性，最好西装。

1、了解全面：视频简历有别于传统文字简历更富于个性化，减少文字简历只了解求职者局部不全面的因素。

2、省时高效：视频简历可展示个人形象、气质、语言表达能力、思维能力及节约了没有必要的面试时间。不仅可以减少不必要的面试程序、增加用人单位对求职者的了解和认识，还可以在一定程度上为用人单位或组织找到合适的人才节省了时间和金钱。

3、使用简便：视频简历可通过互联网直接发送，那么无论招聘单位在何处、在何时，即可进行查看。

4、实现异地求职：视频简历可以零距离面对面与用人单位交流，增加面试机会，突破地区区域招聘的时间局限性。

5、信息丰富：视频简历拥有文字简历不可比拟的信息量、了解情度、熟悉情度等。

例：求职者的态度仪表、性格气质、语言修养（包括外语）等，是很难通过文字简历表达全面的，而视频简历的优点所在，是可以通过其声音、语言、思维的连贯，表情的自然等方面获得，一个人的内在气质、机智及逻辑思维能力。