行为塑造（behavior shaping）：通过强化手段，矫正人的行为，使之逐渐接近某种适应性行为模式的强化治疗手段。
概念
行为塑造法是根据斯金纳的
操作条件反射研究结果而设计的培育和养成新反应或行为型式的一项行为治疗技术是操作条件作用法强化原则的有力应用之一。在行为塑造过程中，多采用正强化的手段，一旦所需的行为出现，就立即给于强化，一直达到一种新行为为止。
方法
物化奖励
在行为塑造的过程中，非常重要的是选好
强化物，才能真正对求助者起到强化作用，促进最终目标的实现。在强化物的选择上既有有形的强化物，也有无形的强化物。所以针对不同的个体给予适当的无话奖励是决定新行为是否能产生的关键环节。
积极参与
行为塑造法的应用不仅要求病人的积极参与，而且也需要所有有关医务人员和病人家属的密切配合，只有这样才能使病人的接近或朝着最终目标的变化能得到及时而又适当的强化，并使病人的行为愈来愈逼近最终的目标。关于人和动物的实验研究表明：那些被部分强化的行为比连续得到强化的行为更难以消退，另外也需要注意避免强化原则的无意误用。
强化原则
行为塑造法主要涉及到强化原则的应用，强化原则在新行为习惯的培育中的作用是肯定的，有时候治疗者可能希望，也同时采用惩罚的方法处理病人在新行为塑造中出现的退步。如果用得适当这也未免不可，例如：让病人想象自己臃肿笨拙的样子或并发心脏病将造成的恶果，这样做时要注意同时给病人以鼓励，防止一退再退。许多研究表明对于消除病人的不良行为或退步惩罚的效果是不肯定的。
过程
1、定义目标行为
2、确认初始行为。即个体已有的、与目标行为有关的动作，可以其为基础向目标行为推进。
3、选择塑造步骤。塑造过程中的各个步骤之间所体现出来的改变应适应，太小会费事，太大可能会导致个体停滞不前。
4、确定强化刺激物。治疗对象每次达到预期的目的，都要马上对之加以强化，量化刺激的量要适度，以免治疗对象很容易得到满足而不思进取。
5、实施塑造，从初始行为开始，要对行为的每一个过程都加以强化，直到确保该行为已经习得，然后对这一行为停止强化，转而强化下一个行为。
注意事项
1、可利用的反应类型和持续时间，即需要观察帮助的对象。
2、根据观察到的资料，考虑需要塑造的最终目标行为，是否能从求助者已有的行为反应中衍生出来。
3、确定达到第一步的评估标准。
4、改变环境条件，造成求助者有表现被期望反应的最大可能性。
5、使用对求助者强而有力的刺激物，强化通过的行为。
6、不断改变中间的行为目标，使其接近最终的行为目标。
7、在行为塑造过程中应该重视使用言语、体态和手势进行指导，以加速学习的进程。