江西财经大学艾弗模拟外汇交易所创办于1996年，是国际外汇交易的全真模拟。IF 来源于International Finance即
国际金融，艾弗为“IF”的谐音。
艾弗简介
江西财经大学艾弗模拟外汇交易所创办于1996年,是国际外汇交易的全真模拟。IF 来源于International Finance即国际金融，艾弗为“IF”的谐音。在江西财经大学每年一届的为期一个月的学生学术节上，艾弗都是参与人数最多，受关注度最广，学校最为重视的活动板块之一。她以其较高的学术价值，良好的实践方式，成为金融与统计学院的一面学术旗帜，经过十多年的历练，艾弗已成为我校第一学术品牌，并在校内外引起了极大的反响和好评，其影响力在江财是首屈一指的。
活动背景
学术节是江西财经大学一年一度的大型学术交流活动，它以学院为单位，以学生为主体，模拟真实公司的具体运作，以其良好的实践形式和较高的学术价值，经过二十余载的发展，从刚开始时的摸索阶段，一路风风雨雨，逐渐发展成熟，形成了江西财经大学的一大特色，江财学子学习生活中不可或缺的一道学术盛宴。整个流程全由学生操作，这体现了学校关于培养具有“信敏廉毅”素质的创业型人才的教学理念，同时把理论和实际相结合，符合社会对大学生综合素质的要求。
活动具体流程
活动主题： 模拟外汇交易
活动宗旨：通过全真模拟实践，完善、充实和更新学生的国际金融理论知识，提高自身的综合素质，特别是实践能力、管理能力、组织能力和社会交往能力。宣传和推广学术，造就艾弗的品牌效应。
活动时间：全学年，主活动时间为9月至11月。
活动地点：江西财经大学MBA楼一楼大厅
分场地：江西财经大学大学生活动中心，
江西财经大学大学生创业孵化中心。
媒体支持：
报 纸：江西财大报 金统潮报
网 络：明德网 青年江财网江财人 以及兄弟学校BBS
电 视：校电视台
广 播：财大校园广播
艾弗活动安排
在艾弗运行过程中，我们将进行为期三个月的一系列活动来推广艾弗的企业文化、学术知识、经营理念，扩大业务量。我们将会主要进行以下共计10项的一系列活动：
1. 艾弗迎接新生工作：
包括协助新生报到，帮助新生熟悉校园环境，开展新生座谈等，将艾弗品牌在第一时间让新生有深刻的认识。
2. 艾弗招聘员工面试会：
艾弗将面向全校大一和大二的学生进行公开招聘员工面试，面试分为初试和复试两轮，经考核后筛选出部分学生进入艾弗，成为艾弗团队的一员。
3. 艾弗迎新晚会：
打造艾弗品牌，举办以主赞助商冠名的迎接新生文艺晚会。
4. 艾弗金融知识专家讲座：
面向全校对金融理论知识有兴趣的同学，邀请本校金融专家或外界合作单位开展金融知识主题讲座和讨论会。
5. 艾弗赞助企业文化专家讲座：
由主赞助商代表开设企业经营理念，营销策略，品牌价值等内容专题讲座。
6. 艾弗模拟外汇交易所开幕式
学术节板块集中展示当天由学校专家领导为艾弗模拟外汇交易所剪彩开幕。
7. 艾弗交易业务专业知识培训：
对艾弗招聘来的员工和经理助理进行“艾弗模拟外汇交易所”开市前必要的知识和技能培训。
8. 艾弗客户咨询培训：
组织起对学术节愿意参与艾弗的同学们，即艾弗的客户们，为他们解答有关艾弗、有关金融知识方面的疑问，传授相关业务知识和活动流程。
9. 艾弗开市前员工业务考核会
在艾弗交易所正式开市之前将对所有受过专业知识培训的经理助理、经纪人、结算员进行业务熟练程度的考核。
10. 艾弗模拟外汇交易所闭幕式
在艾弗模拟外汇交易所闭市之后将举办闭幕式，评选出优秀员工、交易收益最好的几名客户，进行表彰颁奖。
艾弗文化的内容
根据企业文化的定位，其内容是十分广泛的，主要包括如下几点：
1.经营哲学
我们艾弗团队将以“诚信为本，情义至上”的经营哲学为指导，充分合作，不忘本色。
2.价值观念
我们艾弗申办团队精心打造人本文化，以人为本，开发和合理配置人力资源，调动全体员工的内在积极性，增强凝聚力，同时注重人的素质，人的协调，人的激励和人的自控，使艾弗形成良好的组织氛围和自律自激氛围，提升艾弗的核心竞争力。
企业精神是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，并经过精心培养而形成的企业
成员群体的精神风貌。
本届艾弗以兼容，超越，创新为企业精神，在兼容传统的基础上，适当超越，适当创新，为大家呈现一个不一样的艾弗。
企业道德与法律规范和
制度规范不同，不具有那样的强制性和约束力，但具有积极的示范效应和强烈的感染力，当被人们认可和接受后具有自我约束的力量。
诚信经营，诚信做事。艾弗永远的理念，这也势必将会成为我们艾弗团队今后长期秉承的宗旨！
团结互助是艾弗团队一直以来所秉承之道，我们艾弗团队的坚持不变，我们的梦想不变，我们永远都是一个整体。同时将把班级精神融入艾弗的企业构建当中，这必然会增强艾弗所有员工的团体意识，推动艾弗在学术节中各个方面的发展。
6.企业形象
企业形象是企业通过外部特征和经营实力表现出来的，被消费者和公众所认同的企业总体印象。由外部特征表现出来的企业的形象称表层形象，如招牌、门面、徽标、
广告、
商标、服饰、营业环境等，这些都给人以直观的感觉，容易形成印象；通过经营实力表现出来的形象称深层形象，它是企业内部要素的集中体现，如人员素质、生产经营能力、管理水平、资本实力、
产品质量等。表层形象是以深层形象为基础，没有深层形象这个基础，表层形象就是虚假的，也不能长久地保持。
艾弗的深层形象除了要对历届艾弗的构建经验进行合理的吸收之外，更应当融入下届承办班级自身的内涵，只有这样才能够体现与时俱进的要求，才能够反映艾弗追求创新的卓越理念，才能够让艾弗在今后的演变发展过程当中永远保持活力！
企业制度是在生产经营实践活动中所形成的，对人的行为带有强制性，并能保障一定权利的各种规定。从企业文化的层次结构看，企业制度属中间层次，它是精神文化的表现形式，是物质文化实现的保证。企业制度作为职工行为规范的模式，使个人的活动得以合理进行，内外人际关系得以协调，员工的共同利益受到保护，从而使企业有序地组织起来为实现企业目标而努力。艾弗把企业文化与企业管理相结合，用企业管理彰显企业文化，用企业文化协调企业管理。
企业核心价值观是
企业核心竞争力的灵魂和遗传密码。企业价值观是企业文化的核心，是企业生存的基础，也是企业追求成功的动力。企业要形成全体员工认同和共享的价值观，获得强盛的生命力，引导企业核心竞争力的方向。
艾弗将培育和贯彻以下五种意识：
实干意识——务实，实干，脚踏实地，扎实创新
奉献意识——忠诚企业，乐于奉献，与企业共同成长
竞争意识——营造和利用竞争环境，把竞争机制引入企业内部
超前意识——创新贵在超前。预测未来，指导实践
宽容意识——树立宽容意识。大胆摸索，反复试验，宽容失败
艾弗的核心价值观：服务客户，精准求实，诚信共享，创业创新。以人为本，给人才提供舞台。员工不是对某个人负责，而是要对自己做的事负责。
（2）灵魂: 企业精神
公司精神是将组织团结和凝聚在使命和远景周围的一套价值观，它是公司的精神所在——是组织赖以存在的一系列价值观和态度、观念。
艾弗的企业精神不仅体现时代精神，更体现个性特性，卓越特性。
培育艾弗的企业精神，应做到：
a 以最人性、最科学的精神引起全体员工的共鸣，变成全体员工共享的精神财富
b 以企业精神作用于企业的生产经营等实践活动，使之物化，并在实践中不断丰富和发展。
（3）标志：企业形象
企业形象，就是一个公司的文明度、知名度和美誉度的总汇。优美的企业形象，将有助于企业乘风破浪，展翅凌云，不断做大做强，使竞争力得到优化。
艾弗的业务
艾弗模拟外汇交易所至今已有十多年的历史了，在这14年中，艾弗在不断的发展壮大，已成为一个包括外汇、期货、期权三大业务，并在此次艾弗的长期化中，创新性的推出了“江西财经大学星海杯首届艾弗模拟金融投资大赛”。
1.外汇业务
在金融自由化与国际化的浪潮推动下，外汇市场竞争日益激烈，外汇产品不断创新。现汇作为一项传统的外汇交易业务，是外汇市场上最经济、最普通的形式，在金融市场上有不可或缺的地位，在我们艾弗中，现汇业务是最基础的业务，包括（欧元EUR、日元JPY、英镑GBP），是其它业务开展和进行的基石。
2.期货业务
众所周知，期货具有套期保值、投机、异地套利等作用，因此在现实生活中，深受避险者、投机者、套利者的青睐，据中国期货业协会的统计数据，1-11月份全国期货市场累计成交期货合约1208590108手，成交金额656985.60亿元，同比分别增长88%，期货业务在艾弗中既是一项传统业务，也是艾弗中一项很有挑战性的业务，经过历届学长学姐们的传承与创新，如今的艾弗的期货交易正与现实中的期货交易接轨。作为艾弗外汇交易所经营的核心业务这项业务是历年来学术节中参与人数最多，影响范围最广的活动。
3.期权业务
也是艾弗中三个核心业务之一，虽然期权相对期货和现汇交易来说，对专业知识的要求更高，但我们考虑到学生的不同需求，依然继续推出并完善了期权市场，并通过举办讲座，经纪人解答的方式，向同学们普及期权方面的经济知识。
4.艾弗模拟金融投资大赛
考虑到过去艾弗外的长期化力度不大，并结合学生多次向我们反映在平时缺乏一个模拟金融交易平台来练习的客观情况，在2010年由08金融六班艾弗承办团队推出了“江西财经大学首届艾弗模拟金融投资大赛”，为同学们提供一个实战的机会，让大家在平时也能与金融市场进行接触，提高大家的投资能力。