肖竹，女，
中国人民大学法学院经济法学专业毕业，
研究生学历，法学博士学位。
人物简介
肖竹，中国劳动关系学院法学院院长、科研处处长、劳动关系与工会研究院院长，教授，硕士生导师，美国哥伦比亚大学法学院访问学者；第六届北京市高等学校青年教学名师；兼任国家协调劳动关系三方会议专家委员会委员、民革十三届中央社会和法制委员会委员、民革北京市第十六届社会和法制委员会副主任委员、政协河北省涿州市第九届常务委员，中国社会法学研究会理事、中国商业法研究会理事、中国法学会审判理论研究会常务理事、中国劳动学会劳动人事争议处理专业委员会常务理事，北京市劳动法和社会保障法学会理事、北京市经济法学会理事。
教育背景
1998年9月－2002年7月中国人民大学法学院
法学学士2002年9月－2004年7月
中国人民大学法学院 法学硕士2004年9月－2007年7月 中国人民大学法学院
法学博士2006年2月－2006年6月 台湾
东吴大学法学院
访问学者2017年9月－2018年8月 美国
哥伦比亚大学法学院 访问学者
奖励荣誉
2023年 第三届北京高校教师教学创新大赛新文科正高组二等奖
2023年 北京市普通高校优秀本科毕业设计（论文）优秀指导教师
2023年 中国劳动关系学院2020-2022年“科研十佳”
2022年 第六届北京市高等学校青年教学名师
2022年 2016-2020年全国普法工作先进个人
2022年 北京市课程思政教学名师（课程《劳动法》）
2022年 2021年度民革海淀区参政议政先进个人
2021年 2021年度学校“乙等教学工作奖励”和“年度优秀实践课教师”
2021年 2021年度学校“大协同奖”
2021年 中国劳动关系学院第十六届优秀科研成果评奖论文类二等奖
2021年 2021年民革北京市参政议政优秀成果重要贡献奖
2021年 北京市普通高校优秀本科毕业设计（论文）优秀指导教师
2020年 “2020年度为民革中央提案工作作出贡献的个人”
2020年 “中国哲学社会科学最有影响力学者”（法学，中国人文社会科学评价研究中心）
2020年 入选“中国法学会研究会青年人才”
2019年 中国人力资源开发研究会劳动关系分会第十一届年会论文评选二等奖
2019年 中国社会法学研究会2019年年会青年优秀论文二等奖
2019年 中国劳动关系学院70周年校庆“优秀论文70篇”、“优秀著作70部”奖
2019年 中国劳动关系学院第十五届优秀科研成果评奖论文类二等奖
2019年 中国劳动关系学院“教学十佳”
2018年 中国社会法学研究会2018年年会青年优秀论文一等奖
2017年 入选北京市法学会“百名法学英才”
2015年 中国人力资源开发研究会劳动关系分会第七届年会论文评选三等奖
2015年 中国劳动关系学院第十三届优秀科研成果评奖论文类三等奖
2014年 中国劳动关系学院“教学十佳”
2013年 入选北京高等学校“青年英才计划”
2010年 北京市劳动和社会保障法学会优秀论文评选二等奖
2009年 中国劳动关系学院第十届优秀科研成果评奖著作类三等奖
2008年 中国劳动关系学院第七届中青年教师教学基本功比赛二等奖
2008年 中国人民大学优秀博士学位论文奖
学术成果
著作教材
1.独著：《劳动关系法律调整的核心机制研究》，中国法制出版社2019年版
2.独著：《竞争政策与政府规制——关系、协调及竞争法的制度构建》，中国法制出版社2009年版
3.合著：《澳门最低工资立法研究》，澳门工会联合总会2011年版
4.合著：《公司法教程》，中国政法大学出版社2013年版
5.合著：《国际劳工标准与中国劳动法比较研究》，中国工人出版社2015年版
6.主编：《<突发事件应对法>制度解析与案例指导》，中国法制出版社2009年版
7.参编：《China Labor Relations Research 2021》，经济科学出版社2022年版
8.参编：《劳动争议处理》，劳动与社会保障出版社2009年版
9.参编：《劳动争议调解仲裁法讲座》，中国法制出版社2008年版
10.参编：《政府信息公开条例实施指南》，中国法制出版社2008年版
11.参编：《中华人民共和国政府信息公开条例释义》，中国法制出版社2007年版
代表论文
1.《<劳动法典>编纂中集体劳动法的体系与革新》，《法学》（CSSCI）2023年第7期
2.《劳动关系“从属性”认定标准的理论解释与体系构成》，《法学》（CSSCI）2021年第2期，《人大复印报刊资料》（经济法、劳动法学）2021年第6期全文转载
3.《海南自由贸易港海外引才的机制构建与制度探索》，《海南大学学报（人文社会科学版）》（CSSCI）2021年第5期
4.《重大疫情防控中工资给付风险负担与社会补偿的法制完善》，《行政法学研究》（CSSCI）2020年第3期，《人大复印报刊资料》（经济法、劳动法学）2020年第11期全文转载
5.《劳动者集体行动的法律规制——以正当性判断为核心》，《法学家》（CSSCI）2019年第2期，《人大复印报刊资料》（经济法、劳动法学）2019年第7期全文转载
6.《论中小学法治教育的信息化资源建设》，《中国电化教育》（CSSCI）2019年第5期（第一作者），《人大复印报刊资料》（中小学学校管理）2019年第10期全文转载
7.《第三类劳动者的理论反思与替代路径》，《环球法律评论》（CSSCI）2018年第6期，《人大复印报刊资料》（经济法、劳动法学）2019年第2期全文转载
8.《“一带一路”背景下“出海”企业的对外劳动关系治理》，《中国人力资源开发》（北核）2018年第4期，《人大复印报刊资料》（劳动经济与劳动关系）2018年第7期全文转载
9.《网约车劳动关系认定研究——基于对不同用工模式的调研》，《财经法学》2018年第2期
10.《对劳动争议仲裁的反思与未来改革之基本思路》，《中国人力资源开发》（北核）2016年第8期
11.《澳门最低工资立法述评》，《中国劳动关系学院学报》（北核）2015年第5期
12.《飞行员违反服务期约定解除劳动合同的法律适用与裁判》，《劳动人事争议典型案例评析》第1辑，中国劳动社会保障出版社2015年版
13.《行业性、区域性集体合同约束力研究》，《首都师范大学学报》（社会科学版）（CSSCI）2015年第1期
14.《群体性劳动争议应对中的政府角色》，《行政法学研究》（CSSCI）2014年第2期，《人大复印报刊资料》（工会工作）2014年第5期全文转载，《人大复印报刊资料》《劳动经济与劳动关系》2014年第8期全文转载
15.《论提高劳动法学科地位的必要性和基本思路》（第二作者），《中国劳动关系学院学报》（北核）2011年第1期
16.《废除强迫劳动国际劳工标准与我国相关立法及实践的比较研究》，《中国劳动关系学院学报》（北核）2010年第1期
17.《国际金融危机冲击下的劳动争议新特点与工会对策研究报告》（第二作者），《中国劳动关系学院学报》（北核）2009年第6期。
18.《论竞争法主管机关与产业监管机关的管辖权划分》，《行政法学研究》（CSSCI）2009年第2期，《人大复印报刊资料》（经济法学劳动法学）2009年第9期全文转载
19.《论政府规制革新：兼论中国的现实及改革方向》，《社会主义研究》（CSSCI）2009年第3期
20.《论竞争法主管机关与监管机构的行政协调——以台湾地区的立法及实践经验为借鉴》，《云南行政学院学报》（北核）2009年第4期
21.《<劳动争议调解仲裁法>中劳动争议处理体制的适用问题研究》，《政法论丛》2009年第2期
22.《论<劳动争议调解仲裁法>对我国现行劳动争议处理体制的修改及意义》，《新法下劳动关系与争议处理疑难问题解析》，法律出版社2009年版
23.《论<劳动争议调解仲裁法>构建的裁审体制及与劳动监察的关系》，《中国劳动关系学院学报》（北核）2009年第2期
24.《论价格法》（第二作者），《北京大学学报》（哲社版）（CSSCI）2008年第6期
25.《论竞争政策与政府规制的关系与协调——以竞争法的制度构建为中心》，《经济法学评论》2008年第8卷
26.《“地方政府出手拯救“楼市”的法治底线》，《法制日报》2008年10月19日第一版
27.《论公司社会责任：法律义务、道德责任及其他》（第二作者），《首都师范大学学报》（CSSCI）2008年第2期
28.《全球政府信息公开的基本特点与发展趋势——第五届国际信息专员大会略记》，《中国改革报》2008年4月2日 第6版
29.《公开法制的巨大力量—第五届国际信息专员大会暨政府信息公开国际学术研讨会综述》（第二作者），《行政法学研究》（CSSCI）2008年第2期
30.《反垄断法：中国市场经济道路的里程碑》，《今日中国论坛》2007年第10期
31.《论分权、法治的宏观调控》（第二作者），《中国法学》（CSSCI）2006年第4期
32.《改革之道 政府如何善治出租车市场》，《经济法学评论》2006年第6卷
33.《反公用事业垄断若干问题研究》（第二作者），《法商研究》（CSSCI）2005年第3期，《人大复印报刊资料》（经济法学.劳动法学）2005年第9期全文转载
34.《<反垄断法>与行业立法、反垄断机构与行业监管机构的关系之比较研究及立法建议》（第二作者），《政法论丛》2005年第4期，《人大复印报刊资料》（经济法学.劳动法学）2005年第11期全文转载
主持课题
（一）主持科研课题
1.主持国家社科基金一般项目“‘稳就业’背景下就业弹性与安全的法律平衡机制研究”（2020，20BFX187）
2.主持教育部人文社科规划基金项目“众包工作的法律调整路径与制度构建研究”（2018，18YJA820023）
3.主持中华全国总工会全总工会理论研究会（中国特色社会主义工会发展道路研究会）2022年度委托课题“基本劳动标准立法研究”（2022，2022-QZYJH-05）
4.主持中华全国总工会2023年委托课题“劳动法典编纂研究”（2023）
5.主持中国劳动关系学院院级一般课题“集体谈判权法律制度研究”（2016）
6.主持法治政府研究基地、法治政府协同创新中心项目“北京市群体性劳动争议处理机制建设研究”（2014）
7.主持北京高等学校“青年英才计划”课题（2013年）
8.主持中国劳动关系学院院级一般课题“劳动法制构建中的政府责任”（2012）
9.主持中国劳动关系学院院级一般课题“中国废除强迫劳动法律制度研究——以与国际劳工标准的比较为视角”（2008）
10.主持深圳市工商行政管理局委托课题“探索新形势下构建“多位一体”消费者权益保护长效机制”（2008）
（二）主持教改课题
1.主持北京市课程思政示范课程《劳动法》
2.主持中国劳动关系学院2022年校级教育教学改革项目“以劳动与社会保障法为学科特色方向的政产学研协同育人机制创新与实践研究”（2022，JG22018） 3.主持中国劳动关系学院2017年度专业主干课程、特色课程建设项目经济法（2017） 4.主持中国劳动关系学院教育教学改革重点项目“成效为本”教育模式在以“应用型人才”为培养目标的法学专业中的应用（2013）
参考资料
肖竹 教授.中国劳动关系学院法学院.2022-05-26